《2025短期雇傭合同協議》本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（雇員）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：電子郵箱：鑒于甲方因工作需要臨時雇傭乙方提供勞務，乙方同意接受甲方的雇傭并提供相應勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為短期雇傭合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天（或個工作日）。具體工作時間以甲方通知或雙方協商確定為準。1.2如因工作需要，經雙方協商一致，可延長合同期限，雙方應另行簽訂書面補充協議。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（具體崗位或工作內容）職務，主要負責（詳細描述工作內容）。具體工作職責以甲方提供的崗位說明書為準。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，乙方應予以配合。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，標準為人民幣元/日（或人民幣元/月），具體支付方式以雙方另行約定為準。3.2甲方應于每月一個工作日之前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。乙方的報酬已包含個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。3.3乙方在合同期內若因病、事假或其他個人原因未能正常工作，甲方將按照實際出勤天數計算勞動報酬。第四條勞動條件與保護4.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方在工作過程中的安全與健康。4.2乙方在工作期間應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，避免因自身不當行為導致的工傷事故。4.3乙方如在工作中發現任何安全隱患或工作條件不符合要求的情況，應及時向甲方反映，甲方應積極采取措施予以改善。第五條勞動紀律與行為規范5.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。5.2乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或違反甲方的保密規定。5.3乙方在合同期內應保持與甲方的聯系暢通，如變更聯系方式應立即通知甲方。5.4乙方不得在合同期內與其他用人單位建立勞動關系，如違反此規定，甲方有權解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。6.2在合同期內，如因不可抗力或其他客觀原因導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。6.3乙方在合同期內若嚴重違反勞動紀律、規章制度，或因工作失職給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。6.4合同期滿后，本合同自動終止。如雙方愿意繼續合作，可另行簽訂書面協議。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，視為違約行為，違約方應賠償因違約給對方造成的全部損失。7.2乙方在合同期內無正當理由單方面解除合同，需提前日以書面形式通知甲方，否則應向甲方支付元的違約金。7.3甲方若無正當理由拖欠勞動報酬，應向乙方支付未支付部分的同期銀行貸款利息。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽