續簽無固定期限勞動合同申請書（2025年版）甲方（申請人）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.甲乙雙方同意續簽無固定期限勞動合同。2.本合同自______年______月______日起生效，無終止日期。第二條工作內容1.甲方同意乙方在原工作崗位上繼續工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家規定的休息休假權利。第四條勞動報酬1.甲方同意按照乙方的工作崗位和職責，支付乙方月工資______元。2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動合同變更1.甲乙雙方同意，在勞動合同履行期間，如遇工作性質、工作內容、工作地點等發生變化，應協商一致后簽訂書面變更協議。2.任何一方提出變更勞動合同的，應提前______個月書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。第六條勞動合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。a)在試用期內被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)勞動合同約定的其他解除條件。a)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；d)勞動合同約定的其他解除條件。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條勞動合同解除或終止的經濟補償1.甲方依照法律規定或勞動合同約定解除或終止勞動合同的，應當按照國家規定或勞動合同約定支付經濟補償。2.經濟補償的計算標準按照國家有關規定執行。第九條合同的生效、解除和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同的解除或終止，應當提前______個月書面通知對方。3.勞動合同解除或終止后，雙方應當辦理相關手續。第十條其他1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條勞動合同變更1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.在本合同履行期間，如遇特殊情況導致一方無法繼續履行合同，另一方應立即書面通知對方，并有權終止合同并要求賠償損失。3.合同項下雙方的權利和義務不受任何一方上級單位指令或自身狀況改變的影響。第十二條權利保留1.任何一方未行使合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行部分或全部義務，不視為放棄權利或豁免義務。2.一方對另一方的寬容或延期行使權利，不影響其享有的任何權利，也不視為放棄權利。第十三條不可抗力1.不可抗力包括自然災害、戰爭、叛亂等。因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可終止合同并要求賠償。2.合同因不可抗力需要修改時，乙方保證修改不影響其在本合同中的責任和義務。第十四條爭議解決1.合同爭議應通過友好協商解決，協商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除爭議部分外，合同其他條款和內容繼續有效。第十五條保密未經對方書面同意，任何一方不得向第三方透露合同內容。保密義務不受合同有效期限制。第十六條附則1.合同的修改或補充應以書面形式進行，并構成本合同的一部分。2.合同的解釋應遵循合同目的、詞句、條款、交易習慣和誠實信用原則。3.合同的附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.合同雙方承擔的義務不得超過合同約定，任何一方不得對另一方作出有約束力的聲明、許諾或行動。5.合同列明的責任、義務、補償和補救條款不適用于合同約定以外的情況。6.未經對方同意，任何一方不得將合同義務轉讓給第三方。7.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲乙雙方已對合同的全部條款進行了詳細說明和解釋，并對各自的權利義務和責任限制或免除條款的法律含義有準確無誤的理解。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__