2025餐廳服務員雇傭合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（雇主）：餐廳（填寫餐廳名稱），住所位于市區路號，法定代表人，統一社會信用代碼。乙方（雇員）：（填寫服務員姓名），性別，身份號碼，戶籍所在地市區路號，現居住地址市區路號。鑒于甲方需要為其餐廳提供優質的餐飲服務，乙方具備相關服務工作經驗及技能，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方接受甲方雇傭，擔任甲方餐廳服務員一職，負責為顧客提供高質量的餐飲服務，包括但不限于接待顧客、點餐、送餐、清理餐桌、整理餐廳環境等工作。1.2乙方的具體工作職責和服務標準應符合甲方制定的員工手冊和相關規章制度。員工手冊將作為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。1.3乙方應當遵循甲方的合理安排和指示，按時完成工作任務，確保工作效率和質量。第二條雇傭期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。2.2合同期滿后，雙方如需繼續合作，應提前日以書面形式通知對方，協商一致后簽訂新的勞動合同。第三條薪酬與福利3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發放，發放時間為次月日。如遇節假日，發放時間順延。3.2除基本工資外，乙方享有績效獎金、提成、節日補貼等福利待遇。具體計算方式和標準詳見甲方員工手冊。3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按照國家有關規定執行。個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等帶薪假期，具體休假天數和審批流程按照甲方員工手冊規定執行。第四條工作時間與休息安排4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體排班由甲方根據餐廳運營需要安排。乙方應當服從甲方的排班安排。4.2甲方安排乙方加班時，應支付相應的加班費用或安排調休。加班時間以實際工作時間為準，延長工作時間按照國家相關法律法規執行。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協商確定。第五條培訓與發展5.1甲方為乙方提供崗前培訓和在職培訓，幫助乙方提升服務質量和服務技能。乙方應當積極參與培訓，認真完成培訓任務。5.2乙方在培訓期間的表現將作為其工作評估的重要依據。第六條勞動紀律與行為規范6.1乙方應當嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益和良好聲譽。6.2乙方應當愛護甲方的財物，不得損壞、丟失或挪用餐廳內的任何設備、物品。6.3乙方在工作過程中應當尊重顧客，保持良好的服務態度，不得與顧客發生爭吵或沖突。6.4乙方應當遵守餐廳的衛生和安全規定，確保自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內，如乙方因個人原因需提前解除合同，應當提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。未經甲方同意擅自離職的，乙方應當承擔相應的違約責任。7.3在合同期內，如甲方因經營狀況或其他合法原因需解除合同，應當提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。7.4合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止，雙方互不承擔任何權利義務。第八條保密條款8.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料、財務數據等機密信息嚴格保密，不得向任何第三方披露。8.2乙方不得利用甲方的機密信息進行任何形式的商業活動，不得損害甲方的合法權益。第九條競業限制9.1在本合同履行期間及終止后的個月內，乙方不得在與甲方有直接競爭關系的餐廳、酒店或其他餐飲服務企業中擔任任何職務，包括但不限于服務員、管理人員或其他相關職位。9.2甲方應當在本合同終止時，向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整），按月支付。第十條知識產權10.1乙方在履行本合同過程中產生的任何創意、設計、改進或其他知識產權，均歸甲方所有。乙方應當協助甲方采取必要措施保護上述知識產權。第十一條不可抗力11.1因戰爭、自然災害、政府行為等不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。11.2受不可抗力影響的一方應當及時通知另一方，并提供相關證明材料。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當本著友好協商的原則，通過協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字