2025勞務派遣員工勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（勞務派遣公司）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞務派遣員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方是一家依法注冊并具有勞務派遣資質的公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意通過勞務派遣的方式為用工單位提供勞動服務，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方與用工單位約定的崗位要求，接受用工單位的派遣，從事（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點為（城市/地區），具體工作地點由用工單位根據業務需要進行調整，乙方同意并服從安排。2.3乙方的工作內容和職責以用工單位的要求為準，具體內容詳見《崗位說明書》（附件一）。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間執行國家法定標準工時制度，即每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由用工單位安排。3.2乙方如需加班或延長工作時間，應當事先征得用工單位同意，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及帶薪年休假，具體休假安排由用工單位根據實際情況確定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準為（詳細說明）。勞動報酬的具體構成以及標準應當在附件中明確。4.2甲方根據用工單位提供的考勤記錄和績效考核結果，于每月日前支付乙方上月工資。4.3乙方的試用期工資為本合同約定基本工資的%。4.4乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、培訓機會等，具體福利內容由用工單位確定。5.3乙方在派遣期間發生工傷事故，由用工單位負責處理，甲方協助配合，相關待遇按照國家工傷保險相關規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方和用工單位共同為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和勞動條件。6.2乙方在派遣期間應當遵守用工單位的勞動保護規定，正確使用勞動保護用品。6.3乙方在工作過程中如發現危險情況，應當立即報告用工單位，避免事故發生。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方和用工單位制定的規章制度，服從管理，愛護財產，保守商業秘密。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方或用工單位利益的行為。7.3乙方違反勞動紀律的，甲方和用工單位有權按照相關規定進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應當由甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。8.2在本合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方和用工單位可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反用工單位的規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。8.3本合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，乙方享有依法獲得經濟補償的權利，具體標準和方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。9.2甲方或用工單位應當在合同解除或終止后日內向乙方支付相關經濟補償。第十條其他約定10.1乙方在派遣期間，如因用工單位原因導致乙方無法繼續工作的，甲方應當為乙方安排其他工作崗位或協商解除合同，并依法妥善處理相關事宜。10.2甲乙雙方對于本合同未盡事宜可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同履行過程中發生勞動爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條附則11.1本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務派遣公司）：蓋章：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（勞務派遣員工）：簽字：日期：