2024年福建事業(yè)單位考試能力結(jié)構(gòu)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)屬于事業(yè)單位的基本職能？

A.提供公共服務(wù)

B.進(jìn)行社會管理

C.組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)

D.開展教育培訓(xùn)

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪些？

A.集體領(lǐng)導(dǎo)

B.個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)

C.黨的組織領(lǐng)導(dǎo)

D.行政領(lǐng)導(dǎo)

3.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，以下哪個(gè)說法是正確的？

A.崗位設(shè)置必須符合國家規(guī)定

B.崗位職責(zé)應(yīng)明確、具體

C.崗位等級應(yīng)與工作性質(zhì)和職責(zé)相對應(yīng)

D.崗位設(shè)置應(yīng)考慮人員數(shù)量和素質(zhì)

4.事業(yè)單位的工資制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.津貼和獎(jiǎng)金合并計(jì)算

5.事業(yè)單位的職工福利制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.住房補(bǔ)貼

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.帶薪休假

6.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.財(cái)務(wù)報(bào)告

7.以下哪些屬于事業(yè)單位的國有資產(chǎn)？

A.土地使用權(quán)

B.設(shè)備

C.權(quán)益

D.無形資產(chǎn)

8.事業(yè)單位的政府采購制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.采購方式

B.采購程序

C.采購合同

D.采購監(jiān)督

9.以下哪些屬于事業(yè)單位的人事爭議處理途徑？

A.內(nèi)部調(diào)解

B.勞動(dòng)仲裁

C.訴訟

D.政府調(diào)解

10.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.勞動(dòng)合同訂立

B.勞動(dòng)合同履行

C.勞動(dòng)合同變更

D.勞動(dòng)合同解除

11.以下哪些屬于事業(yè)單位的職工培訓(xùn)制度？

A.在崗培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)

D.繼續(xù)教育

12.以下哪些屬于事業(yè)單位的績效管理制度？

A.績效考核

B.績效評價(jià)

C.績效獎(jiǎng)勵(lì)

D.績效改進(jìn)

13.以下哪些屬于事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

14.以下哪些屬于事業(yè)單位的檔案管理制度？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

15.以下哪些屬于事業(yè)單位的信息化建設(shè)內(nèi)容？

A.電子政務(wù)

B.信息化管理

C.信息化服務(wù)

D.信息化安全

16.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會責(zé)任？

A.維護(hù)社會公共利益

B.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

C.提高公共服務(wù)水平

D.保護(hù)職工合法權(quán)益

17.以下哪些屬于事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)？

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查

D.黨風(fēng)廉政責(zé)任追究

18.以下哪些屬于事業(yè)單位的法治建設(shè)？

A.依法行政

B.依法管理

C.依法決策

D.依法監(jiān)督

19.以下哪些屬于事業(yè)單位的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.服務(wù)創(chuàng)新

D.制度創(chuàng)新

20.以下哪些屬于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展？

A.資源節(jié)約

B.環(huán)境保護(hù)

C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

D.社會進(jìn)步

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持民主集中制原則。（）

2.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)以崗位職責(zé)、工作性質(zhì)和任職條件為依據(jù)。（）

3.事業(yè)單位的職工福利待遇不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（）

4.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)用于保障單位基本運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展。（）

5.事業(yè)單位的政府采購應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，確保質(zhì)量和服務(wù)。（）

6.事業(yè)單位的人事爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則。（）

7.事業(yè)單位的職工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位實(shí)際和工作需要，注重實(shí)效。（）

8.事業(yè)單位的績效管理制度應(yīng)當(dāng)與國家有關(guān)規(guī)定相一致。（）

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。（）

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)信息化建設(shè)，提高公共服務(wù)水平。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

2.簡述事業(yè)單位工資制度的主要內(nèi)容。

3.簡述事業(yè)單位政府采購的基本程序。

4.簡述事業(yè)單位績效管理制度的基本要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部控制，提高財(cái)務(wù)管理水平。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何推進(jìn)事業(yè)單位的改革創(chuàng)新，提升公共服務(wù)能力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

解析思路：事業(yè)單位的基本職能包括提供公共服務(wù)、進(jìn)行社會管理和開展教育培訓(xùn)，不包括組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2.ACD

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括集體領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)，不包括個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)。

3.ABCD

解析思路：崗位設(shè)置必須符合國家規(guī)定，崗位職責(zé)應(yīng)明確、具體，崗位等級應(yīng)與工作性質(zhì)和職責(zé)相對應(yīng)，崗位設(shè)置應(yīng)考慮人員數(shù)量和素質(zhì)。

4.ABC

解析思路：事業(yè)單位的工資制度包括基本工資、津貼和獎(jiǎng)金，不包括津貼和獎(jiǎng)金合并計(jì)算。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職工福利制度包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和帶薪休假。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的國有資產(chǎn)包括土地使用權(quán)、設(shè)備、權(quán)益和無形資產(chǎn)。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的政府采購制度包括采購方式、采購程序、采購合同和采購監(jiān)督。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的人事爭議處理途徑包括內(nèi)部調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、訴訟和政府調(diào)解。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度包括勞動(dòng)合同訂立、履行、變更和解除。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職工培訓(xùn)制度包括在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的績效管理制度包括績效考核、績效評價(jià)、績效獎(jiǎng)勵(lì)和績效改進(jìn)。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)事故處理。

14.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理制度包括檔案收集、整理、保管和利用。

15.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的信息化建設(shè)內(nèi)容包括電子政務(wù)、信息化管理、信息化服務(wù)和信息化安全。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的社會責(zé)任包括維護(hù)社會公共利益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、提高公共服務(wù)水平和保護(hù)職工合法權(quán)益。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)包括黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查和黨風(fēng)廉政責(zé)任追究。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的法治建設(shè)包括依法行政、依法管理、依法決策和依法監(jiān)督。

19.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展包括資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持民主集中制原則，這是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的基本要求。

2.正確

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)以崗位職責(zé)、工作性質(zhì)和任職條件為依據(jù)，確保崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性。

3.正確

解析思路：事業(yè)單位的職工福利待遇不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，保障職工的基本生活需求。

4.正確

解析思路：事業(yè)單位的國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)用于保障單位基本運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮國有資產(chǎn)的最大效益。

5.正確

解析思路：政府采購應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，確保質(zhì)量和服務(wù)，提高政府采購的透明度和公信力。

6.正確

解析思路：人事爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，保障職工的合法權(quán)益。

7.正確

解析思路：職工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位實(shí)際和工作需要，注重實(shí)效，提高職工的素質(zhì)和能力。

8.正確

解析思路：績效管理制度應(yīng)當(dāng)與國家有關(guān)規(guī)定相一致，確保績效管理的規(guī)范性和有效性。

9.正確

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

10.正確

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)信息化建設(shè)，提高公共服務(wù)水平，適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展需求。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

解析思路：列舉并簡要說明事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則，如符合國家規(guī)定、明確崗位職責(zé)、科學(xué)設(shè)置等級等。

2.簡述事業(yè)單位工資制度的主要內(nèi)容。

解析思路：列舉并簡要說明事業(yè)單位工資制度的主要內(nèi)容，如基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

3.簡述事業(yè)單位政府采購的基本程序。

解析思路：列舉并簡要說明事業(yè)單位政府采購的基本程序，如需求調(diào)查、招標(biāo)投標(biāo)、合同簽訂等。

4.簡述事業(yè)單位績效管理制度的基本要求。

解析思路：列舉并簡要說明事業(yè)單位績效管理制度的基本要求，如科學(xué)考核、公正評價(jià)、合理獎(jiǎng)勵(lì)等。

四、論述