肯德基勤工儉學協議合同?甲方（用人單位）：名稱：[肯德基店鋪名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[店鋪詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勤工儉學學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]所在學校：[學校名稱]專業：[專業名稱]年級：[年級]鑒于乙方為在校學生，希望通過勤工儉學獲取社會實踐經驗并賺取一定報酬，甲方為一家知名餐飲企業，同意為乙方提供勤工儉學機會。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處勤工儉學事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意在甲方指定的崗位，按照甲方的工作安排和要求，從事與餐飲服務相關的工作，包括但不限于顧客接待、點餐服務、食品制作、餐廳清潔等工作任務。乙方應遵守甲方的工作流程和操作規范，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的肯德基店鋪。二、工作時間及休假1.工作時間乙方的工作時間應根據甲方店鋪的實際運營情況由甲方進行安排，每周工作時間一般不超過[x]小時。具體工作班次和工作時長由甲方提前通知乙方，乙方應按照甲方的安排按時到崗工作。2.休假乙方享有國家法定節假日休息的權利。如因甲方工作需要在法定節假日安排乙方工作，甲方應按照國家相關規定向乙方支付加班費用。乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，甲方有權按照曠工處理。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方實際工作的小時數向乙方支付勞動報酬，每小時工資為人民幣[x]元。甲方將根據乙方的工作表現和出勤情況，對乙方的工資進行適當調整。2.支付方式甲方于每月的[具體日期]以銀行轉賬的方式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方提供的銀行賬戶內。如遇節假日或特殊情況，支付時間將提前或順延。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據店鋪的經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作時間。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作流程和操作規范。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定獲取勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應嚴格遵守甲方的工作流程和操作規范，確保食品安全和服務質量。因乙方原因導致食品安全事故或服務糾紛的，乙方應承擔相應的法律責任。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在其他任何單位或個人處從事與甲方業務相同或相似的工作。乙方在工作期間應愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照國家法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息，并確保所提供信息的真實性和完整性。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。五、培訓與考核1.培訓甲方將為乙方提供必要的培訓，包括但不限于食品安全知識、服務規范、操作技能等方面的培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身的業務水平和工作能力。2.考核甲方將對乙方的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、服務態度、遵守規章制度等方面。考核結果將作為甲方調整乙方工作崗位、工資待遇及是否繼續留用乙方的重要依據。如乙方在考核中表現優秀，甲方將給予相應的獎勵；如乙方在考核中未能達到甲方要求，甲方有權對乙方進行批評教育、培訓或調整工作崗位，如乙方經多次考核仍不合格，甲方有權解除本協議。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、經營信息、顧客信息等各類保密信息。乙方應對上述保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方與甲方終止勞動關系后[x]年內有效。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反本保密條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供相應的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。經濟補償的標準按照國家相關法律法規的規定執行。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求到崗工作，或擅自離職、曠工等，甲方有權扣除乙方相應的工資，并根據情節輕重決定是否繼續留用乙方。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定的其他義務，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、調崗、解除本協議等處理措施。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議第六條的約定承擔違約責任。5.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。若甲方出現以下情形之一，乙方有權隨時解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供相應的工作條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致甲方無法繼續經營，本協議無法履行的。3.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方完成學業畢業，不再適合繼續在甲方處勤工儉學的，本協議自動終止。本協議因其他原因終止的，雙方應按照本協議的約定辦理相關手續。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協