提前就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方即將畢業并有意向提前與甲方建立勞動關系，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本提前就業合同協議，以資雙方共同遵守。一、合同標的及服務內容1.合同標的本合同的標的為乙方在甲方單位的就業崗位及相關工作任務。2.服務內容乙方將根據甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作流程和標準，承擔相應的工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于：[詳細列舉乙方的工作崗位及職責，例如：若乙方為軟件工程師崗位，負責參與公司軟件項目的開發與維護，按照項目計劃進行代碼編寫、測試、調試等工作，確保軟件系統的穩定性和性能優化；與團隊成員協作，進行技術方案的討論和制定，解決項目中遇到的技術問題等。]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理、監督和考核。在乙方違反公司規章制度或本合同約定時，有權依據相關規定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。有權獲得甲方提供的職業培訓和發展機會，提升自身能力。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，并尋求合法途徑解決。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用。接受甲方的管理、監督和考核，積極配合甲方的工作安排。如乙方因自身原因需要提前解除本合同，應提前[x]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關離職手續。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的試用期工資為每月[x]元，試用期為[x]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期屆滿后，乙方的月工資為[x]元，甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供以下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。按照國家規定享受社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。享有住房公積金待遇，甲方按照規定的比例為乙方繳納住房公積金。甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方將按照國家相關規定履行審批手續，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節假日休息等。乙方在合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。五、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要及乙方的個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，努力提升自身素質和能力。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得違反法律法規的規定。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。六、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產品配方、生產工藝、營銷策略、財務數據等。乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，也不得在未經甲方書面同意的情況下，自行使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業限制若乙方的工作崗位涉及甲方的商業秘密或技術秘密，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體日期]支付。乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。競業限制期限最長不得超過2年。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，可以變更本合同：甲乙雙方協商一致的；訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本合同無法履行或部分無法履行的；乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變更的；其他應當變更合同的情形。變更本合同，雙方應簽訂書面協議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規及公司規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職證明開具、工資結算、社會保險及住房公積金減員等手續。乙方應在合同解除或終止后[x]天內，將其負責的工作及相關資料、物品等移交給甲方指定的人員，并協助甲方辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方應得的款項，并按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失及甲方為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的損失。九、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.