集體合同協(xié)議草案?合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者代表）：名稱：[勞動者代表組織名稱]負責人：[負責人姓名]地址：[組織地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、引言為了規(guī)范用人單位與勞動者之間的權利義務關系，維護雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就集體合同相關事宜達成如下協(xié)議草案。二、標的物或服務具體描述本集體合同所涉及的標的物或服務為甲方在[行業(yè)名稱]領域內所從事的生產經(jīng)營活動，具體包括但不限于以下方面：1.工作內容：乙方勞動者將按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位及任務描述]等工作，為甲方提供勞動服務。2.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制]。其中，標準工時制下，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；不定時工時制下，勞動者的工作時間根據(jù)甲方生產經(jīng)營需要靈活安排，但應確保勞動者每周至少休息1天；綜合計算工時制下，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。3.勞動報酬：甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方勞動者的工作崗位、工作業(yè)績、勞動技能等因素，確定乙方勞動者的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。具體勞動報酬標準如下：基本工資：乙方勞動者的基本工資為每月[x]元，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。績效工資：根據(jù)乙方勞動者的工作業(yè)績考核結果，甲方發(fā)放績效工資，績效工資的發(fā)放比例為[x]%。加班工資：甲方安排乙方勞動者加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于勞動者本人日工資標準的200%支付加班工資；法定休假日加班按照不低于勞動者本人日工資標準的300%支付加班工資。獎金：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和乙方勞動者的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎金。獎金的具體發(fā)放標準和發(fā)放時間由甲方制定并公布。津貼、補貼：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方勞動者發(fā)放津貼、補貼，如高溫津貼、井下津貼、夜班津貼等。4.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還應為乙方勞動者提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)勞動者的工作年限確定，具體標準為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方勞動者患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內，甲方按照國家有關規(guī)定支付病假工資。婚假、產假、陪產假、喪假：乙方勞動者依法享受婚假、產假、陪產假、喪假等假期，甲方按照國家有關規(guī)定支付相應的工資。其他福利待遇：甲方還應為乙方勞動者提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本合同約定，合理安排乙方勞動者的工作崗位、工作任務和工作時間，對乙方勞動者進行管理和指揮。根據(jù)本單位的生產經(jīng)營需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方勞動者遵守。按照本合同約定，向乙方勞動者支付勞動報酬和福利待遇。在乙方勞動者違反本單位規(guī)章制度或勞動紀律時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務遵守國家法律法規(guī)和政策，保障乙方勞動者的合法權益。按照國家有關規(guī)定，為乙方勞動者提供必要的勞動條件和勞動保護用品。對乙方勞動者進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方勞動者的業(yè)務素質和安全意識。按照本合同約定，為乙方勞動者繳納社會保險和提供福利待遇。依法建立和完善勞動爭議調解制度，及時處理乙方勞動者提出的勞動爭議。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的休息休假權利。獲得職業(yè)技能培訓和安全教育培訓的權利。對甲方的生產經(jīng)營活動和管理工作提出意見和建議的權利。依法解除勞動合同的權利。就勞動爭議與甲方進行協(xié)商、調解、仲裁和訴訟的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。按照本合同約定，完成工作任務，提高工作質量和效率。接受甲方的管理和指揮，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。依法繳納個人所得稅。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動者勞動報酬或福利待遇，應當按照國家有關規(guī)定向乙方勞動者支付賠償金。2.若甲方未按照國家有關規(guī)定為乙方勞動者繳納社會保險，應當依法補繳，并按照國家有關規(guī)定支付滯納金。3.若甲方違反本合同約定，侵害乙方勞動者的合法權益，應當依法承擔賠償責任。4.若甲方違反本合同約定，解除或終止勞動合同，應當按照國家有關規(guī)定向乙方勞動者支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，應當按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權按照規(guī)定進行處理，乙方應當接受處理結果。3.若乙方違反本合同約定，解除或終止勞動合同，應當按照國家有關規(guī)定向甲方支付違約金。4.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，應當依法承擔賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個月，雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。若雙方均無異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________