畢業怎么簽協議合同?甲方：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方單位名稱]統一社會信用代碼：[乙方統一社會信用代碼]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方即將畢業，為明確雙方權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方就甲方畢業后至乙方工作事宜達成如下協議合同：一、合同標的物或服務具體描述甲方畢業后將正式入職乙方，乙方根據自身業務需求及甲方專業技能和知識，安排甲方在[具體工作崗位名稱]崗位工作，該崗位主要負責[詳細描述工作內容和職責范圍]。甲方應按照乙方的要求，運用所學專業知識和技能，履行該崗位的各項工作職責，為乙方提供專業的服務，推動乙方業務的順利開展。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議合同約定提供工作條件、工作環境及必要的工作支持。在乙方違反本協議合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任。享有國家法律法規及乙方規章制度規定的其他權利。2.義務甲方應在畢業時確保順利取得畢業證書、學位證書等相關學歷證明文件，并按時向乙方提供。若因甲方自身原因未能按時取得相關證書，導致無法履行本協議合同約定的入職義務，甲方應承擔相應違約責任。甲方應按照乙方要求的時間和方式辦理入職手續，提交相關入職材料，包括但不限于個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、資格證書復印件等。甲方應遵守國家法律法規及乙方的各項規章制度，保守乙方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議合同無關的目的。若甲方違反保密義務，應賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方應認真履行工作職責，遵守職業道德，按照乙方的工作安排和要求，保質保量地完成工作任務。未經乙方書面同意，甲方不得擅自變更工作崗位或工作內容。甲方在乙方工作期間，應積極參加乙方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應乙方業務發展的需要。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議合同約定履行各項義務，包括按時入職、遵守規章制度、保守機密信息、完成工作任務等。有權根據甲方的工作表現和乙方的業務需要，合理調整甲方的工作崗位，但應提前通知甲方并取得甲方同意。在甲方違反本協議合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務乙方應按照本協議合同約定的工作崗位、工作地點、工作時間及勞動報酬等條件，為甲方提供工作機會，并與甲方簽訂正式的勞動合同。若乙方違反本協議合同約定，未能與甲方簽訂正式勞動合同，乙方應承擔違約責任。乙方應按照國家法律法規及乙方規章制度的規定，為甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障甲方的人身安全和健康。乙方應按照本協議合同約定的勞動報酬標準，按時足額支付甲方工資及福利待遇。勞動報酬的具體構成及支付方式為：[詳細說明工資結構，如基本工資+績效工資+獎金等，以及支付周期，如每月[具體日期]發放上月工資]。乙方還應為甲方繳納國家規定的各項社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及當地相關規定執行。乙方應根據甲方的工作表現和業務能力，為甲方提供公平合理的晉升機會和職業發展空間，并為甲方提供必要的培訓和指導，幫助甲方提升業務水平和工作能力。乙方應尊重甲方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱甲方，不得強迫甲方從事法律法規禁止的工作。三、工作期限與試用期1.工作期限本協議合同約定的工作期限自甲方畢業并正式入職乙方之日起[x]年，即自[起始日期]至[結束日期]。工作期限屆滿后，雙方可根據實際情況協商續簽勞動合同。2.試用期乙方有權對甲方設定試用期，試用期期限為[x]個月，自甲方正式入職之日起計算。試用期內，乙方將對甲方的工作表現進行考核，若甲方在試用期內表現不符合乙方要求，乙方有權解除本協議合同。試用期工資按照乙方相同崗位試用期工資標準執行，具體為[試用期工資金額]。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方按照以下方式向甲方支付勞動報酬：基本工資：每月[基本工資金額]元。績效工資：根據甲方的工作表現和業績考核結果發放，績效工資的計算方式為[詳細說明績效工資與工作業績指標的掛鉤方式及計算方法]，每月績效工資的發放金額不低于[績效工資下限金額]元，不高于[績效工資上限金額]元。獎金：乙方根據自身經營狀況和甲方的工作貢獻，發放年度獎金。年度獎金的具體金額由乙方根據甲方的年度考核結果確定，一般為甲方當年基本工資總額的[x]%[x]%。2.福利待遇乙方按照國家法律法規及當地政策規定，為甲方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，以及住房公積金。甲方享有乙方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和休假方式按照國家法律法規及乙方規章制度執行。乙方為甲方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標準和方式按照乙方相關規定執行。五、保密條款1.甲乙雙方確認，在本協議合同履行過程中及結束后，雙方知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：乙方的業務計劃、產品設計、技術方案、客戶資料、財務數據、營銷策略等；甲方在工作過程中接觸到的乙方的各類文件、資料、數據、圖表等；雙方在合作過程中共同商討、研究形成的未公開的信息和成果。2.甲方承諾，在本協議合同履行期間及結束后[x]年內，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用乙方的保密信息，也不得自行利用保密信息開展與乙方有競爭關系的業務。3.乙方承諾，在本協議合同履行期間及結束后[x]年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方在工作過程中知悉的屬于甲方個人隱私或知識產權的信息。4.若甲方違反保密義務，應立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進一步擴散。同時，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因追究甲方違約責任而產生的律師費、訴訟費等合理費用。若乙方違反保密義務，應承擔同樣的違約責任。六、培訓與服務期1.乙方根據工作需要和甲方的發展潛力，可能會為甲方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業技能培訓等。培訓費用由乙方承擔，但乙方有權要求甲方在接受培訓后為乙方服務一定期限。2.若乙方為甲方提供了專項培訓費用，對甲方進行了專業技術培訓，并與甲方約定了服務期，則服務期期限為自培訓結束之日起[x]年。在服務期內，甲方若違反服務期約定提前離職，應按照未履行服務期的比例向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓講師費用、培訓期間的差旅費等直接與培訓相關的費用。3.甲方在服務期內享有正常的工資待遇和福利待遇，但乙方有權根據甲方的工作表現和培訓效果，調整甲方的工資水平和福利待遇。若甲方在服務期內表現優秀，乙方可以給予甲方額外的獎勵和晉升機會。七、違約責任1.若甲方違反本協議合同約定，未按時入職、擅自離職、違反保密義務、違反服務期約定等，甲方應向乙方支付違約金。違約金的具體金額為甲方違反本協議合同約定給乙方造成的直接經濟損失和間接經濟損失之和，但最低不低于[違約金下限金額]元。同時，甲方還應返還乙方已支付的勞動報酬及福利待遇（如有），并賠償乙方因追究甲方違約責任而產生的律師費、訴訟費等合理費用。2.若乙方違反本協議合同約定，未按時與甲方簽訂正式勞動合同、未按時足額支付勞動報酬、未提供約定的工作條件和福利待遇等，乙方應向甲方支付違約金。違約金的具體金額為乙方違反本協議合同約定給甲方造成的直接經濟損失和間接經濟損失之和，但最低不低于[違約金下限金額]元。同時，乙方還應按照國家法律法規的規定，支付甲方應得的勞動報酬及福利待遇，并賠償甲方因追究乙方違約責任而產生的律師費、訴訟費等合理費用。3.雙方違反本協議合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議合同具有同等法律效力。若補充協議與本協議合同不一致的，以補充協議為準。