招聘合同補充協議?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂[原招聘合同名稱]（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方就原合同未盡事宜達成如下補充協議：一、補充協議的標的及服務具體描述（一）工作崗位及職責1.乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述工作職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作成果要求等]。2.甲方有權根據公司業務發展需要，在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作崗位及職責，但應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要變更工作地點的，應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意變更工作地點，雙方應按照原合同約定處理；如乙方同意變更工作地點，雙方應簽訂相關變更協議。（三）工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規定執行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據實際業務情況，在遵守國家法律法規的前提下，合理安排乙方的工作時間，但應確保乙方每周至少休息[x]天。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定保障乙方的休息休假權益。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本補充協議及原合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行相應的獎懲。甲方有權根據公司規章制度，對乙方違反紀律或規定的行為進行處理。2.義務甲方應按照本補充協議及原合同的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本補充協議及原合同的約定，按時足額支付工資、獎金及其他福利待遇。乙方有權享受國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務乙方應按照本補充協議及原合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應不斷提高自身業務能力和綜合素質，適應甲方業務發展的需要。三、工資待遇及支付方式（一）工資待遇1.乙方的月工資標準為人民幣[x]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.甲方根據公司經營狀況和乙方的工作表現，可適時調整乙方的工資待遇，但應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。（二）獎金及福利1.甲方將根據乙方的工作業績和貢獻，發放年終獎金。年終獎金的具體數額由甲方根據公司業績及乙方個人表現確定。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。（三）支付方式1.甲方按照每月[具體支付日期]向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行賬號]，開戶銀行：[開戶銀行名稱]。四、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規及當地政府規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方應按照國家法律法規及當地政府規定，配合甲方辦理社會保險及住房公積金的相關手續，并提供必要的證明材料。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，均屬于保密范圍。2.甲方的商業秘密包括但不限于公司戰略規劃、業務模式、產品研發、市場營銷策略、客戶名單、供應商信息等。3.甲方的技術秘密包括但不限于技術方案、技術訣竅、技術數據、專利技術、軟件代碼等。（二）保密期限乙方的保密義務自本補充協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[x]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和技術秘密泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和技術秘密用于任何與甲方業務無關的目的。3.乙方在離職時，應將所有涉及甲方商業秘密和技術秘密的文件、資料、電子數據等歸還給甲方，并承諾不再使用或泄露甲方的任何秘密信息。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在與甲方勞動關系存續期間及勞動關系終止或解除后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.與甲方有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、機構等。（二）競業限制補償1.甲方在乙方離職后的競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制補償費用人民幣[x]元。2.競業限制補償費用的支付方式與工資支付方式相同，即甲方按照每月[具體支付日期]向乙方支付。（三）違約責任1.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償費用。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并按照本補充協議的約定支付競業限制補償費用。如乙方拒絕履行，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓及服務期條款（一）培訓內容及費用1.甲方為乙方提供的培訓包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等，共計人民幣[x]元。2.培訓費用由甲方先行支付，如乙方因自身原因未能完成培訓課程或在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權要求乙方返還已支付的培訓費用。（二）服務期約定1.乙方接受甲方提供的培訓后，應與甲方簽訂服務期協議，服務期為自培訓結束之日起[x]年。2.如乙方在服務期內提前離職，應按照服務期剩余期限與已履行期限的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（服務期剩余期限÷服務期總期限）。（三）違約責任1.如乙方違反服務期約定，應按照上述計算方式向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓費用。2.甲方有權要求乙方繼續履行服務期協議，如乙方拒絕履行，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬條款1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極協助甲方辦理知識產權相關的申請、登記、維護等手續，并提供必要的證明材料。九、勞動合同的解除及終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除及終止勞動合同的程序1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前[x]個工作日以書面形式通知對方。2.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。乙方應按照甲方要求完成工作交接，并返還甲方的財物及文件資料等。（三）經濟補償及賠償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方應向乙方支付經濟補償的，經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方違反本補充協議及原合同約定，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。賠償金的計算方式及金額由雙方根據實際損失情況協商確定。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本補充協議及原合同的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補發未支付的款項。2.如甲方未按照本補充協議及原合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，或未按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。同時，甲方應按照經濟補償金額的[x]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本補充協議及原合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，甲方有權根據公司規定對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。2.如乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴