公司復工復產(chǎn)及疫情防控工作方案?一、總則1.目的為切實做好公司復工復產(chǎn)工作，有效防范和應對新冠肺炎疫情，保障員工身體健康和生命安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本方案。2.適用范圍本方案適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.工作原則（1）生命至上原則。始終把員工生命安全和身體健康放在第一位，統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作。（2）預防為主原則。強化疫情監(jiān)測、預警、防控措施，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療要求，把疫情風險控制在最小范圍。（3）科學防控原則。根據(jù)疫情形勢和科學防控要求，制定科學合理的防控措施，做到精準防控、有效防控。（4）分級分類原則。根據(jù)公司實際情況，對不同部門、不同崗位、不同區(qū)域進行分級分類管理，實施差異化防控措施。二、疫情防控組織體系及職責1.成立疫情防控工作領導小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策部署。領導小組下設辦公室，設在公司行政部，負責疫情防控日常工作的組織實施和協(xié)調(diào)溝通。2.工作職責（1）疫情防控工作領導小組職責貫徹落實國家、地方政府及上級主管部門關于疫情防控工作的決策部署，制定公司疫情防控工作方案和應急預案。定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，研究解決疫情防控工作中的重大問題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作所需的人員、物資、資金等資源，確保疫情防控工作順利開展。指導、監(jiān)督各部門落實疫情防控措施，對疫情防控工作不力的部門和個人進行問責。（2）領導小組辦公室職責負責傳達落實疫情防控工作領導小組的決策部署，協(xié)調(diào)各部門做好疫情防控工作。收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時向員工傳達疫情防控工作要求和動態(tài)。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓工作，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等重點場所的疫情防控措施落實情況的檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。做好疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作，確保物資供應充足。負責與當?shù)卣跋嚓P部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解疫情防控政策和要求，配合做好疫情防控相關工作。（3）各部門職責各部門負責人為本部門疫情防控工作的第一責任人，負責組織本部門員工落實疫情防控措施，做好員工的健康管理和信息統(tǒng)計工作。配合公司疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控知識宣傳教育和培訓工作，提高本部門員工的疫情防控意識和自我防護能力。負責本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等重點場所的清潔消毒、通風換氣等工作，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。督促本部門員工做好個人防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。及時向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告本部門疫情防控工作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。三、復工復產(chǎn)前準備工作1.人員排查（1）對全體員工進行全面排查，詳細了解員工假期出行情況、接觸史、健康狀況等信息。（2）重點排查來自疫情中高風險地區(qū)的員工，要求其如實報告相關情況，并按照當?shù)卣筮M行隔離觀察和核酸檢測。（3）建立員工健康檔案，動態(tài)跟蹤員工健康狀況，確保員工身體健康狀況可追溯。2.物資儲備（1）儲備充足的疫情防控物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計、防護服等防護用品，以及消毒設備、防護設施等物資。（2）設置專門的隔離觀察區(qū)域，配備必要的生活設施和防護用品，用于對需要隔離觀察的員工進行隔離。（3）確保公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的物資供應充足，滿足員工日常生活需求。3.場所清潔消毒（1）對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、食堂、宿舍、電梯、衛(wèi)生間等重點場所進行全面清潔消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。（2）加強通風換氣，保持空氣流通，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。（3）對公共區(qū)域的物體表面進行定期消毒，每日至少消毒2次，重點部位增加消毒頻次。4.防控措施培訓（1）組織開展疫情防控知識培訓，向員工普及新冠肺炎的防控知識、防護技能、應急處置等內(nèi)容，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。（2）培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結(jié)合的方式，確保培訓覆蓋全體員工。（3）培訓后組織員工進行考核，確保員工掌握疫情防控知識和技能。5.應急預案制定（1）制定公司疫情防控應急預案，明確疫情防控應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內(nèi)容。（2）定期組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高公司應對疫情的應急處置能力。（3）根據(jù)演練情況對應急預案進行修訂完善，確保應急預案的科學性和實用性。四、復工復產(chǎn)安排1.復工復產(chǎn)時間根據(jù)當?shù)卣咔榉揽匾蠛凸緦嶋H情況，確定公司復工復產(chǎn)時間為[具體日期]。2.復工復產(chǎn)條件（1）疫情防控工作領導小組已成立，疫情防控工作方案和應急預案已制定并落實。（2）人員排查工作已完成，全體員工健康狀況良好，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，來自疫情中高風險地區(qū)的員工已按要求進行隔離觀察和核酸檢測，結(jié)果均為陰性。（3）物資儲備已充足，防護用品、消毒設備、防護設施等物資已配備到位，隔離觀察區(qū)域已設置并具備使用條件。（4）場所清潔消毒工作已完成，公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、食堂、宿舍等重點場所環(huán)境整潔衛(wèi)生，通風良好。（5）防控措施培訓工作已完成，全體員工已掌握疫情防控知識和技能。（6）應急預案已制定并演練，公司應對疫情的應急處置能力已具備。3.復工復產(chǎn)流程（1）各部門向公司疫情防控工作領導小組辦公室提交復工復產(chǎn)申請，經(jīng)審核批準后，方可組織員工復工復產(chǎn)。（2）員工憑健康碼"綠碼"、行程碼"綠碼"及72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明返回公司。（3）員工進入公司時，需在公司門口接受體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進入公司。（4）員工進入公司后，應及時到所在部門報到，由部門負責人安排工作崗位，并告知員工疫情防控相關要求和注意事項。（5）公司食堂、宿舍等生活區(qū)域逐步恢復正常運營，嚴格落實疫情防控措施，確保員工生活安全有序。五、疫情防控措施1.人員管理（1）加強員工日常健康監(jiān)測，每日對員工進行體溫檢測，做好記錄。員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告部門負責人，并按要求到指定醫(yī)療機構(gòu)就診。（2）要求員工嚴格遵守疫情防控規(guī)定，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，減少聚集活動。（3）盡量減少員工外出，如需外出，需提前向部門負責人報備，返回公司后及時報告行程情況。（4）加強對來訪人員的管理，來訪人員進入公司時，需進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記相關信息。對來自疫情中高風險地區(qū)的來訪人員，原則上不予接待。2.場所管理（1）加強公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等重點場所的管理，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進行清潔消毒和通風換氣。（2）合理安排工作崗位，避免人員密集，減少人員接觸。員工辦公區(qū)域應保持適當?shù)木嚯x，盡量采用線上溝通、視頻會議等方式進行工作交流。（3）加強對公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，嚴格落實食品衛(wèi)生安全制度，確保食品安全。加強宿舍衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒，保持宿舍通風良好。（4）加強對電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的管理，定期進行清潔消毒，配備必要的防護用品，如衛(wèi)生紙、洗手液等。3.物資管理（1）做好疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作，確保物資供應充足。（2）建立疫情防控物資臺賬，詳細記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況，做到賬物相符。（3）加強對疫情防控物資的使用管理，確保物資正確使用，避免浪費。4.會議管理（1）盡量減少線下會議，優(yōu)先采用線上會議的方式進行工作溝通和交流。（2）如確需召開線下會議，應控制會議規(guī)模，參會人員應佩戴口罩，保持社交距離。會議期間應開窗通風，會議結(jié)束后及時對會議室進行清潔消毒。5.就餐管理（1）公司食堂實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。（2）加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格落實食品衛(wèi)生安全制度，確保食品安全。食堂工作人員應佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。（3）倡導員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應采用一人一桌、同向就餐的方式，避免面對面就餐。6.應急處置（1）如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即啟動應急預案，按照應急處置流程進行處置。（2）及時將發(fā)熱員工轉(zhuǎn)移至隔離觀察區(qū)域，并通知其家屬，安排專人陪同前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診。（3）對發(fā)熱員工所在部門及相關區(qū)域進行封閉管理，開展流行病學調(diào)查，排查密切接觸者，并按照當?shù)卣筮M行隔離觀察和核酸檢測。（4）對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等重點場所進行全面消毒，加強通風換氣，防止疫情擴散。（5）及時向上級主管部門和當?shù)卣畧蟾嬉咔榉揽毓ぷ髑闆r，配合做好疫情防控相關工作。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查（1）公司疫情防控工作領導小組辦公室定期對各部門疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（2）設立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（3）加強與當?shù)卣跋嚓P部門的溝通協(xié)調(diào)，主動接受監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。2.考核（1）將疫情防控工作納入公司績效考核體系，對各部門疫情防控工作進行考核評價。（2）考核內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資管理、會議管理、就餐管理、應急處置等方面的工作落實情況。（3）對疫情防控工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對疫情防控工作不力的部門和個人進行問責。七、宣傳教育與信息發(fā)布1.宣傳教育（1）通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。（2）定期發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關信息，讓員工及時了解公司疫情防控工作情況，增強員工信心。（3）組織開展疫情防控知識競賽、主題演講等活動，營造良好的疫情防控氛圍。2.信息發(fā)布（1）指定專人負責疫