職業(yè)病防護用品管理制度?一、目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強公司職業(yè)病防護用品的管理，保障員工的職業(yè)健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有存在職業(yè)病危害因素的工作場所，以及涉及職業(yè)病防護用品的采購、儲存、發(fā)放、使用、維護、報廢等全過程管理。三、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和修訂職業(yè)病防護用品管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與控制工作，確定各崗位所需的職業(yè)病防護用品種類、規(guī)格和型號。3.定期對公司內職業(yè)病防護用品的使用情況進行檢查和監(jiān)督，及時糾正員工不正確的使用行為，并對違規(guī)行為進行處理。4.協(xié)同采購部門選擇合格的職業(yè)病防護用品供應商，參與采購合同的評審工作，確保所采購的防護用品符合國家標準和公司要求。5.負責建立職業(yè)病防護用品管理檔案，記錄防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、報廢等情況。（二）采購部門1.根據安全管理部門提供的職業(yè)病防護用品需求計劃，負責采購符合國家標準和公司要求的防護用品。2.選擇具有良好信譽和資質的供應商，簽訂采購合同，明確防護用品的規(guī)格、數量、質量標準、交貨期、售后服務等條款。3.對采購的職業(yè)病防護用品進行驗收，確保產品質量合格，并及時將驗收情況反饋給安全管理部門。（三）倉庫管理部門1.負責職業(yè)病防護用品的儲存管理，按照防護用品的種類、性質、有效期等進行分類存放，確保儲存環(huán)境符合要求。2.建立防護用品出入庫臺賬，詳細記錄防護用品的出入庫日期、名稱、規(guī)格、數量、領用部門和人員等信息。3.定期對庫存的職業(yè)病防護用品進行盤點，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。（四）各生產部門及相關崗位1.負責本部門員工職業(yè)病防護用品的正確使用和日常維護工作，對員工進行培訓，使其熟悉防護用品的性能、使用方法和注意事項。2.根據工作需要，向倉庫管理部門領取所需的職業(yè)病防護用品，并做好領用登記。3.發(fā)現(xiàn)防護用品損壞、過期等情況，及時報告安全管理部門，并申請更換。（五）人力資源部門1.將職業(yè)病防護用品的培訓納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。2.按照國家法律法規(guī)和公司制度，確保為接觸職業(yè)病危害因素的員工發(fā)放相應的勞動報酬和津貼，并將其納入員工工資核算。四、職業(yè)病危害因素識別與防護用品配備（一）職業(yè)病危害因素識別1.安全管理部門應定期組織對公司內各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別與評價，采用現(xiàn)場調查、檢測檢驗、查閱資料等方法，全面了解工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素。2.根據識別結果，確定公司內存在的職業(yè)病危害因素種類，如粉塵、化學毒物、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）等，并明確其分布崗位和危害程度。（二）防護用品配備原則1.依據國家相關標準和公司實際情況，按照不同崗位接觸職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）和接觸時間，為員工配備有效的職業(yè)病防護用品。2.防護用品的配備應滿足以下要求：能夠有效預防、控制職業(yè)病危害，保護員工的身體健康。符合國家、行業(yè)標準及公司規(guī)定的質量要求。穿戴舒適、方便，不影響員工正常工作。（三）防護用品配備標準1.粉塵作業(yè)崗位：配備防塵口罩、防塵安全帽、防護服、防護手套、防護鞋等。2.化學毒物作業(yè)崗位：根據接觸毒物的種類，配備相應的防毒面具、防護眼鏡、防護服、防護手套、防護鞋、空氣呼吸器等。3.噪聲作業(yè)崗位：配備耳塞、耳罩等聽力防護用品。4.高溫作業(yè)崗位：配備隔熱服、防護手套、防護鞋、防暑降溫飲料等。5.輻射作業(yè)崗位：根據輻射類型和強度，配備鉛衣、鉛帽、鉛眼鏡、防護手套、防護鞋等輻射防護用品。（四）防護用品配備調整1.隨著公司生產工藝、設備的更新改造，以及職業(yè)病危害因素的變化，安全管理部門應及時對防護用品配備標準進行調整，并重新發(fā)放防護用品。2.員工因崗位調動等原因，接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，所在部門應及時報告安全管理部門，由安全管理部門重新評估并調整其防護用品配備。五、職業(yè)病防護用品采購（一）供應商選擇1.采購部門應選擇具有良好信譽和資質的供應商，供應商應具備以下條件：具有合法的營業(yè)執(zhí)照和生產許可證，經營范圍涵蓋所供應的職業(yè)病防護用品。產品質量符合國家、行業(yè)標準及相關法律法規(guī)要求，具有有效的質量認證文件。具有完善的售后服務體系，能夠提供及時的技術支持和產品維修、更換等服務。2.采購部門應建立供應商評價檔案，對供應商的產品質量、交貨期、售后服務等方面進行定期評價，對于評價不合格的供應商，應及時終止合作關系。（二）采購合同簽訂1.采購部門與選定的供應商簽訂采購合同，合同應明確以下內容：防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數量、質量標準。交貨期、交貨地點及運輸方式。價格及付款方式。產品質量保證及售后服務條款。雙方的權利和義務、違約責任等。2.采購合同簽訂后，采購部門應及時將合同副本交安全管理部門備案。（三）采購驗收1.防護用品到貨后，采購部門應通知倉庫管理部門和質量檢驗人員共同進行驗收。2.驗收內容包括：產品的規(guī)格、型號、數量是否與合同一致；產品的質量證明文件是否齊全；產品外觀是否完好，有無破損、變形等缺陷；產品的性能是否符合國家、行業(yè)標準及公司要求。3.驗收合格的防護用品，由倉庫管理部門辦理入庫手續(xù)；驗收不合格的防護用品，采購部門應及時與供應商聯(lián)系，要求其更換或退貨，并做好記錄。六、職業(yè)病防護用品儲存（一）儲存條件1.倉庫管理部門應根據防護用品的種類、性質、有效期等，設置專門的儲存區(qū)域，并確保儲存環(huán)境符合以下要求：干燥、通風良好，溫度、濕度適宜，避免防護用品受潮、發(fā)霉、變質。遠離火源、熱源，避免陽光直射，防止防護用品老化、損壞。與有毒、有害物品分開存放，防止相互污染。2.對于有特殊儲存要求的防護用品，如放射性物質防護用品、易燃易爆防護用品等，應按照相關規(guī)定進行單獨儲存，并設置明顯的警示標識。（二）庫存管理1.倉庫管理部門應建立防護用品出入庫臺賬，詳細記錄防護用品的出入庫日期、名稱、規(guī)格、型號、數量、領用部門和人員等信息。臺賬應做到及時、準確、完整，并妥善保存。2.定期對庫存的防護用品進行盤點，每月至少盤點一次，做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)賬物不符或防護用品有損壞、過期等情況，應及時查明原因，并報告安全管理部門。3.根據防護用品的有效期和使用情況，合理安排庫存，優(yōu)先發(fā)放臨近有效期的防護用品，確保防護用品在有效期內使用。七、職業(yè)病防護用品發(fā)放（一）發(fā)放原則1.按照"誰用人、誰負責"的原則，由各生產部門及相關崗位負責為本部門員工發(fā)放職業(yè)病防護用品。2.防護用品應按照規(guī)定的標準和數量發(fā)放，不得隨意減少或克扣。（二）發(fā)放程序1.各生產部門根據工作需要，填寫《職業(yè)病防護用品領用申請表》，注明防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數量等信息，經部門負責人簽字后，提交倉庫管理部門。2.倉庫管理部門根據《職業(yè)病防護用品領用申請表》，核實庫存情況，如有庫存，及時發(fā)放防護用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應包括領用日期、領用部門、人員姓名、防護用品名稱、規(guī)格、型號、數量等信息。3.員工領取防護用品時，應在發(fā)放記錄上簽字確認。如員工因特殊原因不能親自領取，可委托他人代領，但需注明代領人姓名及與被代領人的關系。（三）新員工及崗位變動員工發(fā)放1.新員工入職時，所在部門應及時為其發(fā)放相應的職業(yè)病防護用品，并進行培訓，使其熟悉防護用品的使用方法和注意事項。2.員工崗位發(fā)生變動，接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，所在部門應根據新的防護用品配備標準，及時為其調整并發(fā)放相應的防護用品。八、職業(yè)病防護用品使用（一）使用培訓1.人力資源部門應將職業(yè)病防護用品的培訓納入員工培訓計劃，定期組織開展相關培訓工作。培訓內容應包括防護用品的種類、性能、使用方法、注意事項、維護保養(yǎng)等方面的知識。2.各生產部門及相關崗位應在員工上崗前，對其進行防護用品使用的專項培訓，確保員工能夠正確使用防護用品。培訓后應進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。3.在日常工作中，各部門應根據實際情況，適時組織員工進行防護用品使用的再培訓，不斷提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。（二）正確使用要求1.員工應按照防護用品的使用說明書和操作規(guī)程，正確佩戴和使用防護用品，不得擅自更改或拆除防護用品的部件。2.在使用防護用品前，應仔細檢查防護用品的外觀是否完好，有無破損、變形等缺陷，確保防護用品能夠正常使用。3.對于一次性使用的防護用品，如一次性口罩、手套等，使用后應按照規(guī)定進行妥善處理，不得重復使用。4.在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)防護用品損壞、失效等情況，應立即停止作業(yè)，更換合格的防護用品后方可繼續(xù)作業(yè)，并及時報告所在部門。（三）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應定期對公司內各工作場所員工防護用品的使用情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)員工不正確使用防護用品的行為，應及時糾正，并進行教育和培訓。2.各生產部門負責人應加強對本部門員工防護用品使用情況的日常檢查，確保員工正確佩戴和使用防護用品。對違反規(guī)定的員工，應進行批評教育，并責令其改正。九、職業(yè)病防護用品維護（一）維護責任1.各生產部門及相關崗位負責本部門員工所使用防護用品的日常維護工作，確保防護用品處于良好的使用狀態(tài)。2.倉庫管理部門負責對庫存防護用品進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。（二）維護內容1.防塵口罩、防毒面具等呼吸防護用品：定期清潔面罩、濾芯等部件，檢查密封性，如有損壞及時更換；按照規(guī)定的時間或使用次數更換濾芯。2.防護服、防護手套、防護鞋等皮膚防護用品：定期清洗、消毒，檢查有無破損、老化等情況，如有問題及時修補或更換。3.聽力防護用品：定期清潔耳塞、耳罩，檢查彈性和密封性，如有變形或損壞及時更換。4.其他防護用品：根據其特點和使用要求，進行相應的維護保養(yǎng)工作，確保防護用品的性能和質量。（三）維護記錄1.各部門應建立防護用品維護記錄檔案，記錄防護用品的維護時間、維護內容、維護人員等信息。維護記錄應妥善保存，以備查閱。2.倉庫管理部門應將庫存防護用品的維護情況記錄在庫存臺賬中，以便及時掌握防護用品的維護狀態(tài)。十、職業(yè)病防護用品報廢（一）報廢條件1.防護用品超過有效期且無法繼續(xù)使用的。2.防護用品因損壞、老化等原因，無法修復或修復后仍不能滿足防護要求的。3.防護用品經檢驗檢測不符合國家、行業(yè)標準及公司要求的。（二）報廢程序1.各生產部門及相關崗位發(fā)現(xiàn)防護用品符合報廢條件時，應填寫《職業(yè)病防護用品報廢申請表》，注明防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數量、報廢原因等信息，經部門負責人簽字后，提交安全管理部門。2.安全管理部門接到《職業(yè)病防護用品報廢申請表》后，應組織相關人員進行審核，確認防護用品確實無法繼續(xù)使用后，批準報廢申請。3.倉庫管理部門根據批準的報廢申請，對報廢的防護用品進行清理，并做好報廢記錄。報廢記錄應包括報廢日期、防護用品名稱、規(guī)格、型號、數量、報廢原因等信息。（三）報廢處理1.對于可回收利用的報廢防護用品，如金屬部件、塑料外殼等，倉庫管理部門應按照公司相關規(guī)定進行回收處理，避免資源浪費。2.對于不可回收利用的報廢防護用品，應按照環(huán)保要求進行妥善處理，防止對環(huán)境造成污染。十一、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負責定期對公司內職業(yè)病防護用品的管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括防護用品的采購、儲存、發(fā)放、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行，對于發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通