HSE管理規章制度守則?一、總則1.目的為了加強公司的健康、安全與環境管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護生態環境，促進公司可持續發展，特制定本HSE管理規章制度守則。2.適用范圍本守則適用于公司內所有部門、崗位及員工，以及涉及公司生產經營活動的相關方，包括承包商、供應商等。3.基本原則堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"以人為本、關愛生命、保護環境、追求卓越"的理念，確保在公司生產經營活動中實現健康、安全與環境的協調發展。二、健康管理1.職業健康防護為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，定期進行工作場所職業病危害因素檢測與評價。為接觸職業病危害因素的員工配備有效的個人防護用品，并監督其正確佩戴和使用。組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，如實記錄檢查結果。2.健康促進與教育開展多種形式的健康宣傳教育活動，普及健康知識，提高員工的健康意識和自我保健能力。倡導健康的生活方式，鼓勵員工積極參與體育鍛煉和健康體檢，預防和控制各類疾病的發生。關注員工心理健康，提供心理咨詢和輔導服務，幫助員工緩解工作壓力，保持良好的精神狀態。三、安全管理1.安全責任公司各級管理人員應履行安全生產責任制，明確各自的安全管理職責，確保安全生產工作得到有效落實。員工應遵守公司安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與安全培訓和應急演練，發現安全隱患及時報告并協助處理。2.安全培訓與教育新員工入職前必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。定期組織員工進行安全培訓和再培訓，培訓內容包括安全法律法規、操作規程、事故案例分析等，不斷提高員工的安全意識和操作技能。對特殊工種作業人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。3.安全檢查與隱患排查治理建立健全安全檢查制度，定期組織開展全面的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。對檢查中發現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患，實行掛牌督辦制度，由公司主要領導負責組織制定整改方案，落實整改資金和措施，確保隱患整改到位。4.危險作業管理對動火作業、受限空間作業、高處作業、臨時用電作業、破土作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度，未經審批不得進行作業。作業前，應進行風險評估，制定相應的安全措施，配備必要的安全防護用品和應急救援器材，并安排專人進行現場監護。作業過程中，應嚴格遵守操作規程，確保作業安全。作業結束后，應及時清理現場，確認無安全隱患后方可撤離。5.設備設施安全管理建立設備設施管理制度，加強對生產設備、安全設施、消防設施等的維護、保養和管理，確保設備設施完好有效。定期對設備設施進行檢查、檢測和校驗，及時發現和消除設備設施存在的安全隱患。對新購置的設備設施，必須進行嚴格的驗收，確保其符合安全要求后方可投入使用。6.消防安全管理建立健全消防安全管理制度，落實消防安全責任制，明確各部門、各崗位的消防安全職責。按照國家有關規定配備消防設施和器材，并定期進行維護、保養和檢查，確保其完好有效。保持消防通道暢通，嚴禁在消防通道內堆放雜物。組織員工進行消防安全培訓和應急演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。7.應急管理制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等，并定期進行修訂和演練。建立應急救援組織，配備必要的應急救援人員和應急救援器材、設備、物資等。發生事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。事故發生后，應及時組織事故調查，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發生。四、環境管理1.環境方針與目標制定公司環境方針，明確公司在環境保護方面的宗旨和方向，確保公司的生產經營活動符合環境保護法律法規的要求。根據公司環境方針，制定年度環境目標和指標，并將其分解到各部門、各崗位，確保環境目標和指標得到有效落實。2.環境因素識別與評價定期組織開展環境因素識別與評價工作，識別公司生產經營活動中可能產生的環境因素，并對其進行評價，確定重要環境因素。根據環境因素識別與評價結果，制定相應的控制措施，減少或消除環境影響。3.污染防治加強對廢水、廢氣、廢渣等污染物的管理，確保污染物達標排放。采取有效的污染防治措施，減少能源消耗和資源浪費，提高資源利用效率。對危險廢物進行分類收集、貯存和處置，嚴格執行危險廢物轉移聯單制度，確保危險廢物得到安全處理。4.環境監測與報告建立環境監測制度，定期對公司的環境質量進行監測，包括廢水、廢氣、噪聲等監測項目。及時掌握公司環境質量狀況，對監測數據進行分析和評價，發現問題及時采取措施進行整改。按照國家有關規定，定期向當地環保部門報告公司的環境狀況和污染物排放情況。5.環境應急管理制定環境應急預案，明確在發生突發環境事件時的應急處置措施和程序。建立環境應急救援組織，配備必要的應急救援人員和應急救援器材、設備、物資等。定期組織開展環境應急演練，提高員工的環境應急處置能力。發生突發環境事件時，應立即啟動環境應急預案，迅速采取措施進行處置，控制污染擴散，減少環境影響，并及時向上級主管部門和當地環保部門報告。五、HSE管理體系運行1.體系建立與實施按照國家有關標準和規范，建立健全公司HSE管理體系，明確體系文件的構成和內容，確保體系文件的完整性、準確性和有效性。組織全體員工學習和貫徹HSE管理體系文件，確保體系要求得到有效落實。定期對HSE管理體系的運行情況進行內部審核和管理評審，及時發現和解決體系運行中存在的問題，持續改進體系的有效性。2.記錄與檔案管理建立完善的HSE管理記錄與檔案管理制度，明確記錄與檔案的種類、內容、格式、填寫要求和保存期限等。對HSE管理活動中的各項記錄進行及時、準確、完整的填寫和保存，確保記錄的真實性和可追溯性。建立HSE管理檔案，包括職業健康監護檔案、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、危險作業審批記錄、設備設施檔案、環境監測記錄、應急演練記錄等，對檔案進行分類管理，便于查詢和使用。六、獎懲制度1.獎勵對在HSE管理工作中表現突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準和方式根據公司實際情況確定。2.處罰對違反HSE管理規章制度的部門、班組和個人，視情節輕重給予警告、罰款、停工整頓、解除勞動