2024年福建事業(yè)單位考試高頻考題試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于事業(yè)單位的基本職能？

A.提供公共服務

B.承擔行政職能

C.從事社會公益活動

D.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

2.事業(yè)單位的領導體制主要包括哪些？

A.黨委領導下的校長負責制

B.黨委領導下的主任負責制

C.民主集中制

D.院長負責制

3.事業(yè)單位的編制管理包括哪些內容？

A.編制總量管理

B.人員編制管理

C.用工形式管理

D.機構編制管理

4.事業(yè)單位的財務管理制度主要包括哪些？

A.收入管理

B.支出管理

C.資產(chǎn)管理

D.會計核算

5.事業(yè)單位的人事管理制度主要包括哪些？

A.崗位設置管理

B.職稱評聘管理

C.工資福利管理

D.退休管理

6.事業(yè)單位的職稱評聘制度主要包括哪些？

A.職稱評審

B.職稱晉升

C.職稱聘用

D.職稱考核

7.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會責任？

A.提高公共服務水平

B.保障社會公平正義

C.促進社會和諧穩(wěn)定

D.推動科技進步

8.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內容？

A.工作績效

B.個人品德

C.團隊協(xié)作

D.終身學習

9.事業(yè)單位的內部審計制度主要包括哪些？

A.內部審計機構設置

B.內部審計人員配備

C.內部審計內容

D.內部審計程序

10.下列哪些屬于事業(yè)單位的內部控制制度？

A.內部控制目標

B.內部控制原則

C.內部控制措施

D.內部控制評價

11.下列哪些屬于事業(yè)單位的信息化建設？

A.信息化基礎設施建設

B.信息化應用系統(tǒng)建設

C.信息化人才隊伍建設

D.信息化安全保障

12.下列哪些屬于事業(yè)單位的公共資源管理？

A.公共資源采購

B.公共資源配置

C.公共資源利用

D.公共資源監(jiān)管

13.下列哪些屬于事業(yè)單位的黨風廉政建設？

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政制度建設

C.黨風廉政監(jiān)督檢查

D.黨風廉政責任追究

14.下列哪些屬于事業(yè)單位的法治建設？

A.法治宣傳教育

B.法治制度建設

C.法治監(jiān)督保障

D.法治責任追究

15.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會責任報告？

A.財務報告

B.環(huán)境報告

C.社會責任報告

D.生產(chǎn)經(jīng)營報告

16.下列哪些屬于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展？

A.資源節(jié)約

B.環(huán)境保護

C.社會效益

D.經(jīng)濟效益

17.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會服務？

A.公共教育

B.公共衛(wèi)生

C.公共文化

D.公共安全

18.下列哪些屬于事業(yè)單位的公共管理？

A.公共服務

B.公共安全

C.公共衛(wèi)生

D.公共秩序

19.下列哪些屬于事業(yè)單位的公共安全？

A.公共衛(wèi)生

B.公共安全

C.公共秩序

D.公共設施

20.下列哪些屬于事業(yè)單位的公共設施？

A.公共交通

B.公共醫(yī)療

C.公共教育

D.公共文化

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的編制是固定的，不能進行增減調整。（）

2.事業(yè)單位的領導人員必須具備相應的政治素質和業(yè)務能力。（）

3.事業(yè)單位的財務收支必須按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（）

4.事業(yè)單位的職稱評聘應當公開、公平、公正，不受任何單位和個人的干預。（）

5.事業(yè)單位應當建立健全內部審計制度，對財務收支、資產(chǎn)管理等進行審計。（）

6.事業(yè)單位應當加強信息化建設，提高管理和服務水平。（）

7.事業(yè)單位應當積極履行社會責任，為社會發(fā)展做出貢獻。（）

8.事業(yè)單位的績效考核結果應當與工資、福利等掛鉤。（）

9.事業(yè)單位的內部審計機構應當獨立行使審計監(jiān)督權。（）

10.事業(yè)單位的公共資源應當公開、公平、公正地分配和利用。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位在提供公共服務中的重要作用。

2.簡述事業(yè)單位在促進社會和諧穩(wěn)定方面的具體措施。

3.簡述事業(yè)單位在推進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)中的職責。

4.簡述事業(yè)單位在推動綠色發(fā)展中的積極作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合當前社會發(fā)展趨勢，論述事業(yè)單位如何適應新形勢下的改革發(fā)展，提高服務能力和水平。

2.分析事業(yè)單位在構建和諧社會中應承擔的角色和責任，并探討如何通過自身改革和發(fā)展來促進社會公平正義。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.ACD

解析思路：事業(yè)單位的基本職能包括提供公共服務、從事社會公益活動和提高公共服務水平，但不包括承擔行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.AB

解析思路：事業(yè)單位的領導體制主要有黨委領導下的校長負責制和黨委領導下的主任負責制。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的編制管理包括編制總量管理、人員編制管理、用工形式管理和機構編制管理。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財務管理制度涉及收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和會計核算。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的人事管理制度包括崗位設置管理、職稱評聘管理、工資福利管理和退休管理。

6.ABC

解析思路：事業(yè)單位的職稱評聘制度包括職稱評審、職稱晉升和職稱聘用。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的社會責任包括提高公共服務水平、保障社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定和推動科技進步。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的績效考核內容涵蓋工作績效、個人品德、團隊協(xié)作和終身學習。

9.ABCD

解析思路：內部審計制度包括內部審計機構設置、內部審計人員配備、內部審計內容和內部審計程序。

10.ABCD

解析思路：內部控制制度包括內部控制目標、內部控制原則、內部控制措施和內部控制評價。

二、判斷題答案及解析思路

1.×

解析思路：事業(yè)單位的編制可以根據(jù)實際情況進行調整，不是固定不變的。

2.√

解析思路：事業(yè)單位的領導人員必須具備相應的政治素質和業(yè)務能力，這是其職責所在。

3.√

解析思路：事業(yè)單位的財務收支必須遵循國家相關規(guī)定，確保財務合規(guī)。

4.√

解析思路：職稱評聘應當公開、公平、公正，以體現(xiàn)公平競爭的原則。

5.√

解析思路：內部審計制度是確保財務和資產(chǎn)管理合規(guī)的重要手段。

6.√

解析思路：信息化建設是提高事業(yè)單位管理和服務水平的重要途徑。

7.√

解析思路：事業(yè)單位應當履行社會責任，為社會發(fā)展和人民福祉做出貢獻。

8.√

解析思路：績效考核結果與工資、福利掛鉤，以激勵員工提高工作績效。

9.√

解析思路：內部審計機構獨立行使審計監(jiān)督權，保證審計的客觀性和公正性。

10.√

解析思路：公共資源分配和利用應當公開、公平、公正，以維護社會公平正義。

三、簡答題答案及解析思路

1.答案要點：事業(yè)單位在提供公共服務中的重要作用包括保障基本公共服務均等化、提高服務質量、促進社會公平正義等。

2.答案要點：事業(yè)單位在促進社會和諧穩(wěn)定方面的具體措施包括開展社會公益活動、提供心理咨詢服務、調解社會矛盾等。

3.答案要點：事業(yè)單位在推進科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)中的職責包括開展科學研究、培養(yǎng)專業(yè)人才、推動科技成果轉化等。

4.答案要點：事業(yè)單位在推動綠色發(fā)展中的積極作用包括推廣綠色技術、開展環(huán)保宣傳教育、參與生態(tài)保護項