福建事業單位考試復習成果自評方法試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建事業單位的職能范圍？

A.提供公共服務

B.進行社會管理

C.組織文化活動

D.開展教育培訓

2.福建事業單位實行什么管理體制？

A.行政化管理

B.企業化管理

C.事業化管理

D.社會化管理

3.福建事業單位的編制管理遵循什么原則？

A.因事設崗

B.因崗設人

C.因人設崗

D.因需設崗

4.福建事業單位的工資制度包括哪些內容？

A.基本工資

B.績效工資

C.津貼補貼

D.獎金

5.福建事業單位的招聘程序包括哪些環節？

A.發布招聘信息

B.報名與資格審查

C.筆試與面試

D.體檢與考察

6.福建事業單位的考核制度包括哪些內容？

A.定期考核

B.不定期考核

C.績效考核

D.能力考核

7.福建事業單位的培訓制度包括哪些內容？

A.在職培訓

B.短期培訓

C.長期培訓

D.網絡培訓

8.福建事業單位的財務管理遵循什么原則？

A.依法理財

B.規范管理

C.透明公開

D.嚴格審計

9.福建事業單位的資產管理包括哪些內容？

A.財務資產

B.非財務資產

C.固定資產

D.流動資產

10.福建事業單位的政府采購遵循什么原則？

A.公開透明

B.公平競爭

C.誠實信用

D.嚴格規范

11.福建事業單位的內部審計包括哪些內容？

A.財務審計

B.經濟責任審計

C.業務審計

D.風險管理審計

12.福建事業單位的紀檢監察工作包括哪些內容？

A.監督檢查

B.紀律審查

C.審計調查

D.案件審理

13.福建事業單位的公共服務包括哪些內容？

A.公共教育

B.公共衛生

C.公共安全

D.公共文化

14.福建事業單位的社會管理包括哪些內容？

A.社會治安

B.社會救助

C.社會保障

D.社會事務

15.福建事業單位的文化活動包括哪些內容？

A.文藝演出

B.圖書館服務

C.博物館服務

D.文化展覽

16.福建事業單位的教育培訓包括哪些內容？

A.職業培訓

B.繼續教育

C.培訓進修

D.在職研究生教育

17.福建事業單位的財務管理包括哪些內容？

A.預算管理

B.收支管理

C.資產管理

D.成本管理

18.福建事業單位的資產管理包括哪些內容？

A.財務資產

B.非財務資產

C.固定資產

D.流動資產

19.福建事業單位的政府采購包括哪些內容？

A.公開招標

B.競爭性談判

C.詢價采購

D.單一來源采購

20.福建事業單位的內部審計包括哪些內容？

A.財務審計

B.經濟責任審計

C.業務審計

D.風險管理審計

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業單位的編制實行固定編制，不得隨意增減。（）

2.福建事業單位的工資水平與公務員相同。（）

3.福建事業單位的招聘過程中，筆試成績占最終成績的50%。（）

4.福建事業單位的考核結果作為員工晉升和調薪的重要依據。（）

5.福建事業單位的培訓費用由個人承擔。（）

6.福建事業單位的財務支出必須經過審計部門審核。（）

7.福建事業單位的固定資產報廢需經過上級主管部門批準。（）

8.福建事業單位的政府采購必須公開招標。（）

9.福建事業單位的內部審計結果對外公開。（）

10.福建事業單位的紀檢監察工作由上級紀檢監察部門負責。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業單位在提供公共服務方面的主要職責。

2.福建事業單位的財務管理應當遵循哪些基本原則？

3.福建事業單位的培訓制度主要包括哪些類型？

4.福建事業單位在政府采購過程中，應當遵守哪些規范和程序？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業單位在推進社會管理創新中的重要作用及其實現路徑。

2.分析福建事業單位在提高公共服務水平方面的策略與措施，并舉例說明。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.C

3.ABD

4.ABCD

5.ABCD

6.AC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業單位在提供公共服務方面的主要職責包括：保障教育、衛生、文化、體育等公共服務的供給；提供社會保障、社會救助等公共服務；維護社會秩序，保障公共安全；促進社會和諧，提供公共調解和仲裁服務。

2.福建事業單位的財務管理應當遵循的基本原則有：依法理財、規范管理、透明公開、嚴格審計。

3.福建事業單位的培訓制度主要包括：入職培訓、在職培訓、專業培訓、繼續教育、高級研修等。

4.福建事業單位在政府采購過程中，應當遵守的規范和程序有：依法進行政府采購，遵循公開、公平、公正的原則；嚴格按照采購計劃和預算執行；嚴格執行采購程序，包括招標、投標、開標、評標、中標等環節；加強采購合同的簽訂和履行管理。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.福建事業單位在推進社會管理創新中的重要作用及其實現路徑：

-重要作用：提供專業化的社會管理服務，維護社會穩定，促進社會和諧；推動政府職能轉變，提高政府公共服務能力；發揮社會組織的積極作用，形成政府、社會組織、公眾共同參與的社會管理格局。

-實現路徑：加強社會管理立法，完善社會管理制度；創新社會管理方式，提高社會管理效能；加強社會信用體系建設，提高社會管理規范化水平；加強與社會組織的合作，發揮社會組織的專業優勢。

2.福建事業單位在提高公共服務水平方面的策略與措施，并舉例說明：

-策略：優化服務流程，提高服務效率；加強人員培訓，提升服務水平；引入競爭機