2024年備考理念福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的性質(zhì)包括：

（A）行政單位

（B）公益性事業(yè)單位

（C）經(jīng)營性事業(yè)單位

（D）社會團體

2.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職能？

（A）提供公共服務(wù)

（B）促進社會和諧

（C）創(chuàng)造經(jīng)濟效益

（D）維護國家安全

3.以下哪些是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？

（A）科學合理

（B）公開透明

（C）公平競爭

（D）嚴格管理

4.事業(yè)單位的招聘方式有：

（A）公開選拔

（B）考核招聘

（C）內(nèi)部選聘

（D）競爭上崗

5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備以下哪些條件？

（A）遵守憲法和法律

（B）具有良好的品行

（C）具有正常履行職責的身體條件

（D）具有崗位所需的專業(yè)知識和技能

6.下列哪些屬于事業(yè)單位績效評價的內(nèi)容？

（A）工作效率

（B）工作質(zhì)量

（C）工作創(chuàng)新

（D）工作效益

7.福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇包括：

（A）基本工資

（B）崗位工資

（C）績效工資

（D）津貼補貼

8.事業(yè)單位應(yīng)當建立健全以下哪些制度？

（A）崗位管理制度

（B）考核評價制度

（C）培訓(xùn)制度

（D）工資福利制度

9.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的管理？

（A）財務(wù)管理

（B）資產(chǎn)管理

（C）人事管理

（D）檔案管理

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的改革？

（A）管理體制

（B）人事制度

（C）分配制度

（D）社會保障制度

11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守以下哪些規(guī)定？

（A）保守國家秘密

（B）遵守職業(yè)道德

（C）恪守工作紀律

（D）尊重社會公德

12.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的內(nèi)容？

（A）預(yù)算管理

（B）財務(wù)審批

（C）資產(chǎn)管理

（D）合同管理

13.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的監(jiān)督檢查？

（A）預(yù)算執(zhí)行

（B）財務(wù)收支

（C）資產(chǎn)使用

（D）內(nèi)部控制

14.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的信息公開？

（A）人事信息

（B）財務(wù)信息

（C）業(yè)務(wù)信息

（D）重大決策

15.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范？

（A）誠實守信

（B）廉潔自律

（C）勤勉盡責

（D）團結(jié)協(xié)作

16.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的隊伍建設(shè)？

（A）思想政治建設(shè)

（B）業(yè)務(wù)能力建設(shè)

（C）作風建設(shè)

（D）黨風廉政建設(shè)

17.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的培訓(xùn)？

（A）專業(yè)技能培訓(xùn)

（B）管理能力培訓(xùn)

（C）法律法規(guī)培訓(xùn)

（D）職業(yè)道德培訓(xùn)

18.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的文化建設(shè)？

（A）社會主義核心價值觀

（B）行業(yè)文化

（C）單位文化

（D）團隊文化

19.事業(yè)單位應(yīng)當加強以下哪些方面的社會責任？

（A）履行公共服務(wù)職能

（B）推動社會和諧

（C）促進經(jīng)濟發(fā)展

（D）保護生態(tài)環(huán)境

20.下列哪些屬于事業(yè)單位應(yīng)當堅持的原則？

（A）以人為本

（B）依法治事

（C）改革創(chuàng)新

（D）民主公開

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的職責僅限于提供公共服務(wù)。（）

2.事業(yè)單位工作人員的考核可以不公開進行。（）

3.事業(yè)單位的薪酬待遇可以根據(jù)個人貢獻完全自主決定。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要針對財務(wù)和資產(chǎn)管理。（）

5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)僅限于專業(yè)技能培訓(xùn)。（）

6.事業(yè)單位應(yīng)當將所有財務(wù)信息向社會公開。（）

7.事業(yè)單位的績效評價應(yīng)以經(jīng)濟效益為主要指標。（）

8.事業(yè)單位可以不設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)。（）

9.事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當無條件接受上級的任何工作安排。（）

10.事業(yè)單位的社會責任僅限于完成政府下達的任務(wù)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則及其重要性。

2.請簡述事業(yè)單位績效評價的主要內(nèi)容及其評價方法。

3.分析事業(yè)單位加強內(nèi)部控制制度建設(shè)的必要性。

4.闡述如何提高事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德水平。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何推進事業(yè)單位改革，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

2.結(jié)合實際，探討如何通過加強事業(yè)單位文化建設(shè)，提升事業(yè)單位的社會形象和影響力。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.答案：B、C

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第二條規(guī)定，事業(yè)單位是指為實現(xiàn)社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

2.答案：C

解析思路：事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)，促進社會和諧，而非創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

3.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括科學合理、公開透明、公平競爭和嚴格管理。

4.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位的招聘方式包括公開選拔、考核招聘、內(nèi)部選聘和競爭上崗。

5.答案：A、B、C、D

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備遵守憲法和法律、良好品行、正常履行職責的身體條件和崗位所需的專業(yè)知識和技能。

6.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位績效評價的內(nèi)容通常包括工作效率、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新和工作效益。

7.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇通常包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼。

8.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當建立健全崗位管理制度、考核評價制度、培訓(xùn)制度和工資福利制度。

9.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、人事管理和檔案管理。

10.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強管理體制、人事制度、分配制度和社會保障制度的改革。

11.答案：A、B、C、D

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守憲法和法律、具有良好的品行、恪守工作紀律和尊重社會公德。

12.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的內(nèi)容通常包括預(yù)算管理、財務(wù)審批、資產(chǎn)管理和合同管理。

13.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支、資產(chǎn)使用和內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查。

14.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強人事信息、財務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息和重大決策的信息公開。

15.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范通常包括誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責和團結(jié)協(xié)作。

16.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。

17.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。

18.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當加強社會主義核心價值觀、行業(yè)文化、單位文化和團隊文化建設(shè)。

19.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當履行公共服務(wù)職能、推動社會和諧、促進經(jīng)濟發(fā)展和保護生態(tài)環(huán)境。

20.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當堅持以人為本、依法治事、改革創(chuàng)新和民主公開。

二、判斷題

1.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的職責包括提供公共服務(wù)，但不限于此。

2.答案：×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當公開進行，確保公平公正。

3.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的薪酬待遇應(yīng)當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，不能完全自主決定。

4.答案：×

解析思路：內(nèi)部控制制度的內(nèi)容不僅限于財務(wù)和資產(chǎn)管理，還包括其他方面的管理。

5.答案：×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當全面，包括專業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)和職業(yè)道德。

6.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)信息應(yīng)當公開，但并非所有信息都應(yīng)公開。

7.答案：×

解析思路：事業(yè)單位績效評價應(yīng)以工作質(zhì)量和社會效益為主要指標。

8.答案：×

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，以確保財務(wù)和管理的合規(guī)性。

9.答案：×

解析思路：事業(yè)單位工作人員有權(quán)對工作安排提出意見，不應(yīng)無條件接受。

10.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的社會責任包括完成政府任務(wù)，同時還要履行其他社會責任。

三、簡答題

1.答案：（此處應(yīng)包含對崗位設(shè)置管理原則的闡