俱樂部招人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方擁有一定的經(jīng)營規(guī)模和品牌影響力，為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向乙方提供以下招聘條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：__________（具體崗位名稱）

2.招聘人數(shù)：__________

3.招聘要求：

（1）乙方需具備以下條件之一：

①__________

②__________

③__________

（2）乙方應(yīng)具備以下技能：

①__________

②__________

③__________

二、招聘流程及時間安排

1.招聘流程：

（1）甲方發(fā)布招聘信息；

（2）乙方投遞簡歷；

（3）甲方對乙方簡歷進(jìn)行篩選；

（4）甲方安排面試；

（5）雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。

2.招聘時間：自本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)完成招聘工作。

三、合同期限及工資待遇

1.合同期限：__________年。

2.工資待遇：

（1）乙方工資：__________元/月；

（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；

（3）乙方享有__________等公司內(nèi)部福利。

四、試用期及考核

1.乙方入職后，需經(jīng)過__________個月的試用期；

2.試用期工資：__________元/月；

3.試用期考核：乙方在試用期內(nèi)需接受甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

五、保密條款

1.乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；

2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、解除合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未提供勞動保護(hù)或者勞動條件不符合國家規(guī)定；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方招聘信息；

2.乙方簡歷；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方勞動保護(hù)規(guī)定。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為提升品牌形象及市場競爭力，需要引進(jìn)專業(yè)人才以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，為甲乙雙方提供招聘及人才派遣服務(wù)。甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：__________（具體崗位名稱）

2.招聘人數(shù)：__________

3.招聘要求：

（1）乙方需具備以下條件之一：

①__________

②__________

③__________

（2）乙方應(yīng)具備以下技能：

①__________

②__________

③__________

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘工作的具體實(shí)施，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

2.丙方對乙方招聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保乙方符合甲方招聘要求；

3.丙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動合法、合規(guī)。

三、甲方權(quán)益

1.甲方享有對乙方的最終招聘決定權(quán)，有權(quán)對丙方的招聘工作提出意見和建議；

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的背景調(diào)查、資質(zhì)審查等提供必要支持；

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽本合同。

四、合同期限及工資待遇

1.合同期限：__________年。

2.工資待遇：

（1）乙方工資：__________元/月；

（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；

（3）乙方享有__________等公司內(nèi)部福利。

五、試用期及考核

1.乙方入職后，需經(jīng)過__________個月的試用期；

2.試用期工資：__________元/月；

3.試用期考核：乙方在試用期內(nèi)需接受甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

六、丙方責(zé)任

1.丙方對乙方在招聘過程中提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)等行為負(fù)責(zé)；

2.丙方對乙方在試用期內(nèi)離職，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤的責(zé)任；

3.丙方應(yīng)保證乙方在合同期限內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

七、違約及限制條款

1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方在合同期限內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用；

3.丙方在招聘過程中，如違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3.丙方在招聘過程中，如有違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方招聘信息；

2.乙方簡歷；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方勞動保護(hù)規(guī)定。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠提高招聘效率，降低甲方招聘成本；

2.丙方能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù)，提升乙方的工作效率；

3.丙方對乙方背景調(diào)查、資質(zhì)審查等提供支持，確保乙方符合甲方招聘要求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，享有對乙方招聘的最終決定權(quán)，保障甲方權(quán)益；

2.甲方對丙方的招聘工作提出意見和建議，確保招聘過程合法、合規(guī)；

3.甲方通過本合同，對乙方進(jìn)行有效管理，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方為專業(yè)人才，希望進(jìn)入甲方公司工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦及薪資談判等服務(wù)。甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、就業(yè)崗位及要求

1.就業(yè)崗位：__________（具體崗位名稱）

2.就業(yè)人數(shù)：__________

3.就業(yè)要求：

（1）乙方需具備以下條件之一：

①__________

②__________

③__________

（2）乙方應(yīng)具備以下技能：

①__________

②__________

③__________

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等；

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會，并協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行初步溝通；

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行薪資談判，確保乙方獲得合理的薪資待遇。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有丙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等；

2.乙方享有丙方推薦的就業(yè)機(jī)會，并對推薦崗位有優(yōu)先選擇權(quán)；

3.乙方享有丙方協(xié)助的薪資談判權(quán)利，確保乙方獲得合理的薪資待遇。

四、合同期限及薪資待遇

1.合同期限：__________年。

2.薪資待遇：

（1）乙方薪資：__________元/月；

（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；

（3）乙方享有__________等公司內(nèi)部福利。

五、丙方責(zé)任

1.丙方對乙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合乙方需求；

2.丙方對乙方推薦的就業(yè)機(jī)會的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保乙方能夠獲得合適的就業(yè)崗位；

3.丙方對乙方薪資談判的結(jié)果負(fù)責(zé)，確保乙方獲得合理的薪資待遇。

六、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)崗位及薪資待遇；

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作；

3.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

七、違約及限制條款

1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方在合同期限內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)賠償丙方服務(wù)費(fèi)用；

3.甲方在乙方入職后，如有違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪資；

（2）甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作；

（3）甲方泄露乙方個人信息。

3.丙方在提供服務(wù)過程中，如有違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，享有對自身職業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)