2025年企業用工合同范本下載7篇篇1企業用工合同甲方（用人單位）：___________地址：_____________________________________聯系方式：_____________________________________乙方（員工）：___________地址：_____________________________________聯系方式：_____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事____________工作，具體崗位和要求根據甲方的工作需要確定。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地和經營地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______天，每天工作______小時的工作制度。具體上下班時間和休息時間根據甲方的工作安排確定。2.乙方在試用期內的工資待遇為稅前______元/月，試用期滿后，工資待遇根據乙方的表現和業績進行調整。具體工資待遇和福利待遇根據甲方的薪酬體系確定。3.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在試用期滿后，將享受甲方提供的各項福利待遇。具體福利待遇根據甲方的福利政策確定。5.乙方在甲方工作期間，將有機會參加甲方提供的各類培訓和學習活動，提升個人技能和素質。具體培訓和學習計劃根據甲方的培訓和學習計劃確定。6.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，確保安全生產和產品質量。如有違反，將按照甲方的紀律規定進行處理。7.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得泄露或濫用。如有違反，將按照甲方的保密規定進行處理。8.乙方在甲方工作期間，應尊重同事和領導，遵守職業道德和社會公德，維護甲方的形象和聲譽。如有違反，將按照甲方的行為規范進行處理。9.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的工作安排和調度，按時完成分配的任務和目標。如有違反，將按照甲方的考勤規定進行處理。10.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動或損害甲方的利益。如有違反，將按照甲方的紀律規定進行處理。情節嚴重的，將移交司法機關處理。四、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和程度確定。2.乙方在試用期未滿擅自離職的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據乙方的表現確定。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方的實際情況確定。4.甲乙雙方任何一方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違反保密義務的情況和程度確定。5.甲乙雙方任何一方違反商業道德或職業道德的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違反道德行為的情況和程度確定。6.甲乙雙方任何一方違反法律法規或甲方規章制度的，應承擔相應的法律責任和違約責任。具體法律責任和違約責任根據違反法律法規或規章制度的情況和程度確定。7.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的其他情形，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和程度確定。五、爭議解決1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他部分。2.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應尊重客觀事實、尊重法律法規和甲方的規章制度、尊重對方的合法權益、尊重協商解決的原則進行協商和處理。如有違反上述原則的行為發生，將依法承擔相應的法律責任和違約責任。同時，雙方也應積極配合有關部門的調查和處理工作，確保爭議得到公正、公平、合法的解決。篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：_______________。2.乙方的工作地點為：_______________。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工作時間制度：標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制。2.乙方享有法定的節假日、年假、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：________元/月。2.甲方根據企業效益、乙方的工作表現及工作業績，對乙方實行獎勵制度。3.甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境和勞動工具。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照崗位操作規程進行工作。3.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險費。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應執行國家有關社會保險的規定。2.乙方工作期間，甲方應提供必要的福利待遇。3.乙方享有國家規定的其他福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.勞動合同終止，應按照法律法規的規定進行。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反約定，應承擔違約責任。2.違約方應支付違約金并賠償對方因此造成的損失。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。篇3企業用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________，如需變更工作地點，應事先征得甲方同意。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________小時的工作制度。上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額按甲方規定執行。2.乙方享有加班加點工資、獎金等福利待遇，具體按甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費，乙方享有相應的社會保障待遇。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年終獎、節日補貼等。具體按甲方規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，如發放勞動保護用品、提供安全設施等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違紀活動。如有違反，甲方有權依法處理。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。如因乙方原因解除或終止勞動合同，乙方應承擔相應責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方解除或終止勞動合同，應提前告知乙方，并辦理相關手續。具體程序按甲方規定執行。八、違約責任及賠償損失1.雙方違反本合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任按合同約定執行。2.因一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償損失。具體賠償數額按合同約定執行。九、其他約定事項1.雙方可約定其他事項，如保密義務、競業限制等。具體約定按合同約定執行。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規定執行。如有沖突，以國家法律法規為準。十、爭議解決方式及管轄法院：_________。如因本合同的解釋、履行產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________簽字日期：_________年_________月_________日篇4企業用工合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內容為________。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度。（1）標準工時制度。（2）綜合計算工時制度。（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期、試用期滿后的工時制度按照甲方規定執行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。4.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期的基本工資為________元/月。試用期滿后，基本工資為________元/月。績效工資根據乙方的工作表現及工作成果確定。2.甲方實行加班加點工資制，加班加點工資的計算為________。3.乙方在試用期滿后享有的基本工資、績效工資等，按照甲方規定執行。4.甲方應每月至少支付乙方________天工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工負傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方應按有關規定發放醫療補助費。乙方因工負傷或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過________個月。痊愈或醫療期滿不能從事原工作或新安排的工作的，由甲方按規定給予一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體辦法和金額按當地有關規定執行。3.乙方患病或非因工負傷，其醫療期限和待遇按國家有關規定執行。甲方應按合同工資的________%的比例支付疾病津貼。具體辦法和金額按當地有關規定執行。乙方在醫療期內不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方應按有關規定發放醫療補助費。醫療期滿或痊愈后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方應按有關規定發放醫療補助費、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體辦法和金額按當地有關規定執行。篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同生效日期：自____年____月____日起。2.合同結束日期：至____年____月____日止。3.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：___________________________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.甲方根據經營需要，可以調整乙方的工作內容和崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方的工作時間根據崗位需要而定。2.乙方享有國家規定的各項休息、休假權利。3.如因特殊情況需要加班，應按照國家有關法律法規執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：___________________________元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。3.乙方在試用期內的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%。4.甲方根據企業效益和乙方的工作表現，可以對乙方的工資進行適當調整。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。4.甲方可以根據企業效益和乙方的工作表現，給予乙方其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所和勞動條件。2.甲方應嚴格執行勞動安全衛生相關規定，保障乙方的安全與健康。3.乙方應遵守甲方的安全規章制度，按照崗位需要正確使用勞動防護用品。4.甲方應對可能產生職業危害的崗位進行告知，并采取相應措施進行防護。篇6企業用工合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方的工作地點為__________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.乙方在試用期內的工資為每月______元，試用期滿后的工資為每月______元。3.甲方確保乙方每周至少休息一天，并按照國家有關規定支付加班加點工資。四、勞動報酬1.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。2.乙方在試用期內的工資為每月______元，試用期滿后的工資為每月______元。3.甲方可根據乙方的表現和能力，對乙方的工資進行不定期調整。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的相關福利待遇。3.乙方在試用期滿后，甲方將為其辦理社會保險關系轉移手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準或行業規定的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。3.甲方按照國家有關規定對女職工實行特殊勞動保護。4.甲方確保乙方的工作環境符合國家安全衛生標準。5.乙方從事有職業危害的作業時，甲方將按照國家有關規定提供職業危害防護用品。6.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全衛生操作規程，防止對自身及他人的傷害。若因乙方違反安全衛生操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。若因甲方違反安全衛生操作規程而造成的事故，由甲方承擔全部責任。但如因不可抗力導致的事故，雙方均不承擔責任。此外，若因第三人的原因造成的事故，由第三人承擔責任。但甲、乙雙方應積極配合處理此類事故。在事故處理過程中，雙方應本著保護員工利益的原則進行協商處理。若協商不成，可通過法律途徑解決。同時，雙方應積極預防類似事故的發生，確保員工的人身安全和企業的正常運營。若因一方原因導致事故頻發或重大事故發生，給另一方造成重大損失的，違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。具體賠償責任可根據實際情況進行協商或依法判決。此外，雙方還應注意環保、節能等方面的問題，共同為企業的可持續發展做出貢獻。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利：有權對乙方的工作進行監督和管理；有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點；有權根據市場情況和公司效益調整乙方的工資待遇；在乙方違反公司規定或勞動紀律時，有權對乙方進行批評教育甚至解除勞動合同。2.甲方的義務：按時支付乙方的工資和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；為乙方的職業發展提供培訓和學習機會；在乙方因工傷或疾病需要治療時，提供必要的醫療支持和生活保障；在勞動合同終止或解除時，按照相關規定給予乙方相應的經濟補償和社會保險關系轉移手續。3.乙方的權利：有權要求甲方按時足額支付勞動報酬；有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品；有權享受甲方提供的福利待遇和假期休息；有權在勞動合同終止或解除時獲得相應的經濟補償和社會保險關系轉移手續；若甲方違反勞動法規或合同條款，有權要求甲方承擔相應的法律責任和賠償責任。同時，乙方也有義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排，完成分配的工作任務并保守甲方的商業機密和客戶信息保密義務等。若因乙方原因導致工作任務未能按時完成或公司機密泄露等情況發生，乙方應承擔相應的責任和賠償損失。此外，雙方還應注意環保、節能等方面的問題，共同為企業的可持續發展做出貢獻。八、違約責任及賠償損失條款：若一方違反合同約定或勞動法規的規定，給另一方造成損失的（包括直接損失和間接損失），違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。具體賠償責任可根據實際情況進行協商或依法判決。同時，雙方應積極預防類似事件的發生，確保合同的正常履行和企業的穩定發展。若因一方原因導致合同無法繼續履行或嚴重影響企業的生產經營秩序時（如員工罷工、惡意競爭等），雙方均有權要求違約方承擔相應的法律責任和賠償責任。若雙方協商不成時（包括無法確定責任歸屬時），可通過法律途徑解決此事宜。九、合同解除條款：雙方協商一致時（包括試用期未滿而雙方均同意解除勞動關系的情況），可以書面形式解除本合同。若一方違反合同約定或勞動法規的規定而要求解除勞動關系的（如員工擅自離職、企業篇7甲方（用人單位）：_________________________單位地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現居住地地址：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________鑒于甲、乙雙方有共同意愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同結束日期：根據雙方協商決定，合同期限為______年。二、工作內容和地點1.乙方應按照甲方的要求，從事________________崗位工作。2.工作地點為：_________________________。三、工作時間、休假和勞動報酬1.工作時間：按照甲方的規定執行標準工時制度，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。