文化娛樂公司勞動合同銷售合同7篇篇1合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業：[員工專業]聯系電話：[員工聯系電話]緊急聯系人：[緊急聯系人姓名]緊急聯系電話：[緊急聯系人電話]一、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。2.試用期：試用期為[試用期天數]天，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，雙方可隨時解除本合同。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方的[部門名稱]部門從事[具體職位名稱]工作。乙方應遵守甲方的規章制度，完成工作任務。2.工作地點：工作地點為甲方的辦公地點，即[辦公地點地址]。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作時間天數]天，每天工作[工作時間小時數]小時。甲方可根據工作需要安排乙方加班。2.休假：乙方享有法定節假日、年假、病假等休假權利，具體休假時間按甲方規定執行。四、薪資待遇與福利1.薪資待遇：乙方的月薪為[月薪金額]元，試用期薪資為月薪的[試用期薪資比例]%。甲方可根據乙方的工作表現調整薪資。2.福利：乙方享有甲方提供的員工福利，包括五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）、帶薪年假等。五、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方應對工作中獲知的甲方商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得外泄。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內（一般為一年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。甲方可給予乙方一定的競業禁止補償金。六、違約責任與賠償1.違約責任：雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。甲方可扣除乙方的工資或要求乙方賠償損失。2.賠償：乙方違反本合同約定的，應賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失和聲譽損失。七、其他約定與補充條款1.其他約定：雙方可約定其他事項，包括但不限于培訓費、違約金等。具體約定應根據雙方協商確定。2.補充條款：本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充條款應與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[甲方簽字/蓋章]日期：[合同生效日期]聯系方式：[甲方聯系電話]緊急聯系人：[緊急聯系人姓名]緊急聯系電話：[緊急聯系人電話]郵箱：[甲方郵箱]地址：[甲方公司地址]傳真：[甲方傳真號碼]網站：[甲方公司網站]微信：[甲方微信公眾號]抖音：[甲方抖音號]快手：[甲方快手號]小紅書：[甲方小紅書號]篇2合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人單位）：XXXX文化傳媒有限公司地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXXX，性別：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日，住址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號，聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX。一、勞動合同簽訂背景鑒于甲方擬錄用乙方為銷售員工，乙方同意接受甲方的錄用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，共同簽訂本勞動合同。二、勞動合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為XX個月。試用期滿，經甲方考核合格，乙方可轉為正式員工。2.正式工作期限：試用期滿后，乙方在甲方的正式工作期限為XX年。三、工作內容與崗位1.職位：銷售員工。2.職責：負責甲方公司產品的銷售和推廣工作，具體包括客戶開發、產品宣傳、訂單跟進、售后服務等。四、工資待遇與福利1.基本工資：乙方在試用期的工資為每月XXXX元。試用期滿后，基本工資調整為每月XXXX元。2.提成與獎金：乙方的銷售提成和獎金根據甲方的銷售提成和獎金制度執行。3.社會保險與福利：甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方還將提供員工福利，如帶薪年假、帶薪病假等。五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體工作時間根據甲方的工作安排和實際需要調整。2.休息休假：乙方在試用期滿后，每年可享受帶薪年假XX天，帶薪病假XX天。具體休假時間根據甲方的工作安排和實際需要調整。六、違約責任1.甲方違約責任：甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的勞動條件，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：乙方如違反合同約定，擅自離職或未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任。七、其他約定事項1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息。離職后，不得泄露甲方商業機密和客戶信息。2.爭議解決：如雙方發生勞動爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。乙方擅自離職或未按規定程序終止合同，甲方有權追究乙方的法律責任。4.其他未盡事宜：雙方如有其他未盡事宜，可另行協商確定。協商結果作為本合同的補充條款，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XXXX月XXXX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XXXX月XXXX日篇3甲方（用人單位）：XX文化娛樂公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方下屬的XX部門從事XXXX工作。甲方可根據工作需要，對乙方的崗位進行調整。第三條：乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方可根據工作需要，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第五條：甲方根據行業特點，規定合理的休息和休假時間。因工作需要加班的，甲方按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資不低于當地最低工資標準。具體工資數額根據乙方的崗位和職務確定，并由甲方按月及時足額支付給乙方。第七條：甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。具體調整辦法由甲方根據其內部工資管理制度確定。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方為乙方辦理各項社會保險手續，并承擔社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第九條：甲方為乙方提供各項福利政策，具體福利政策由甲方根據其內部福利管理制度確定。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護第十條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。第十一條：甲方按照國家關于職業病防治的有關規定，對乙方進行職業病防護知識和操作規程的培訓，并為乙方發放職業病防護用品。乙方在使用勞動保護用品和職業病防護用品時，應嚴格遵守相關規定。七、勞動合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方協商一致，可以對勞動合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十三條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協議應由雙方各執一份。第十四條：甲乙雙方協商一致，可以終止勞動合同。終止勞動合同的協議應由雙方各執一份。第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十六條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費用的；4.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；5.因甲方原因致使勞動合同無效的。第十七條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文本，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付。第十八條：經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第十九條：乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，甲方應按照國家和地方有關規定為乙方辦理工傷認定和勞動能力鑒定，并支付相關費用。具體辦法由雙方協商確定。第二十條：因不可抗力或政府政策原因導致甲方不能繼續經營的，甲方可以解除勞動合同。因不可抗力或政府政策原因導致乙方不能繼續履行勞動合同的，乙方可以解除勞動合同。第二十一條：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向篇4合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]地址：[員工地址]聯系電話：[員工聯系電話]鑒于甲方需要招聘銷售人員，乙方愿意加入甲方團隊，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止，為期[試用期天數]天。在試用期內，乙方需接受甲方的培訓，并嚴格遵守甲方的規章制度。試用期滿后，經甲方考核合格，可轉為正式員工。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止，為期[正式聘用期天數]天。在正式聘用期內，乙方需繼續履行銷售人員的職責，完成甲方分配的銷售任務。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方需在甲方的授權范圍內，積極開展銷售活動，拓展銷售渠道，完成甲方分配的銷售任務。同時，乙方還需協助甲方做好售后服務工作，確保客戶滿意度。2.工作地點：乙方的工作地點主要在[工作地點]。甲方根據業務需要，可調整乙方的工作地點。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方需按照甲方的規定，按時上下班。如遇特殊情況需請假，應提前告知甲方并獲得批準。2.休假：乙方可享受國家法定假期和甲方規定的年假。具體休假時間由甲方根據實際情況安排。四、工資待遇和福利1.工資待遇：乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月。試用期滿后，根據乙方的銷售表現和完成任務情況，甲方可給予乙方相應的提成和獎金。2.福利：乙方可享受甲方提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。同時，甲方還給予乙方一定的交通補貼和通訊補貼。五、培訓和學習1.培訓：甲方會根據乙方的實際情況，安排相應的培訓課程和學習計劃，幫助乙方提升銷售技能和能力。培訓費用由甲方承擔。2.學習：乙方應積極參與甲方的培訓課程和學習活動，努力提升自己的業務水平和綜合素質。同時，乙方也可利用業余時間自學，提高自身能力。六、保密義務和競業禁止1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息保密。離職后，乙方不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.競業禁止：乙方在甲方工作期間及離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。否則，乙方需承擔相應的法律責任。七、違約責任和賠償1.違約責任：甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。包括但不限于賠償甲方因違約所造成的直接損失和間接損失。八、其他約定1.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.補充條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充條款。補充條款應與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業：[員工專業]聯系電話：[員工電話]#一、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至以下第X點結束。1.固定期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX年。2.無固定期限：自XXXX年XX月XX日起，至法定或約定的終止條件出現時止。3.以完成一定工作任務為期限：自XXXX年XX月XX日至工作任務完成時止。具體工作任務為：XXXX。#二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方安排的工作地點從事[工作崗位]工作，具體工作內容包括但不限于[工作內容]。2.工作地點：乙方的工作地點位于[工作地點]，具體場所包括但不限于[場所]。3.工作職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：[工作職責]。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方規定的上下班時間執行，每周工作XX日，每日工作XX小時。具體工作時間安排為：[工作時間安排]。2.加班加點：如因工作需要，甲方可安排乙方加班加點，乙方應服從甲方的安排。甲方將按照國家有關規定給予乙方相應的補償。3.休息休假：乙方有權按照國家有關規定享受休息休假，具體安排由甲方根據實際情況執行。#四、勞動報酬1.基本薪資：乙方的月基本薪資為人民幣[基本薪資]元，該薪資已包含個人所得稅及各項社會保險費用。甲方將在每月的[發薪日]通過銀行轉賬的方式向乙方支付薪資。2.加班加點費用：乙方加班加點的費用按照國家有關規定執行，具體費用為每小時人民幣[加班費]元。甲方將在加班加點結束后的一周內支付乙方相應的費用。3.獎金及福利：乙方有權根據甲方的經營狀況享受相應的獎金及福利待遇，具體數額和發放時間由甲方根據實際情況確定。#五、社會保險和福利1.社會保險：甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費用，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的部分，甲方將在乙方的工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方將按照國家有關規定為乙方繳納住房公積金，具體比例為乙方工資的[公積金比例]%。乙方個人應繳納的部分，甲方將在乙方的工資中代扣代繳。3.其他福利：甲方還將為乙方提供以下福利待遇：[其他福利]。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方將按照國家有關規定為乙方提供勞動保護用品，并保障乙方的勞動安全。甲方將定期對工作環境進行檢查，確保乙方的勞動條件符合國家規定。2.職業危害防護：甲方將按照國家有關規定對可能存在的職業危害進行防護，并定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。3.安全培訓：甲方將定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。#七、違約責任1.甲方違約：如甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪資或未提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。甲方應承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任由雙方根據實際情況協商確定。2.乙方違約：如乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。乙方應承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任由雙方根據實際情況協商確定。#八、合同變更和解除1.合同變更：雙方協商一致后，可以書面形式變更本合同的相關內容。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇6合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同雙方1.甲方（用人單位）信息：-公司名稱：[公司名稱]-地址：[公司地址]-法定代表人：[法定代表人姓名]-聯系方式：[公司聯系方式]2.乙方（員工）信息：-姓名：[員工姓名]-性別：[員工性別]-年齡：[員工年齡]-學歷：[員工學歷]-專業：[員工專業]-聯系方式：[員工聯系方式]二、工作內容和地點1.工作內容：-乙方同意在甲方從事銷售崗位工作，具體職責包括但不限于：-銷售產品：[銷售產品名稱]-銷售區域：[銷售區域]-銷售目標：[銷售目標]-售后服務：[售后服務內容]2.工作地點：-乙方的工作地點主要在甲方公司所在地。如有需要，乙方同意服從甲方的安排，在外地工作。三、工作時間和休假1.工作時間：-乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間按甲方規定執行。-乙方同意服從甲方的加班安排，但加班時間不得超過法定規定。2.休假：-乙方享有法定節假日，具體安排按甲方規定執行。-乙方每年享有帶薪年休假，具體天數按甲方規定執行。-乙方如有特殊情況，需提前向甲方申請，經批準后方可休假。四、工資待遇和福利1.工資待遇：-乙方的工資結構為基本工資+績效工資+提成，具體數額按甲方規定執行。-乙方試用期工資為試用期工資，試用期為3個月。-乙方正式錄用后，工資為正式工資，具體數額按甲方規定執行。2.福利：-乙方享有五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。具體繳納比例和方式按甲方規定執行。-乙方享有年終獎，具體發放時間和金額按甲方規定執行。-乙方如有特殊情況，需向甲方申請補助，經批準后方可發放。五、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：-甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。-乙方在使用過程中，如有發現勞動保護設施存在問題，應及時向甲方反饋，以便甲方及時改進。2.勞動紀律：-乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。如有違反勞動紀律的行為，甲方有權按照規章制度進行處理。-乙方不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需離開工作崗位的，應提前向甲方申請，經批準后方可離開。在離開工作崗位期間，乙方應確保相關工作已經交接完畢，并對因此給甲方造成的損失承擔賠償責任。六、合同變更和解除1.合同變更：篇7一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]籍貫：[員工籍貫]學歷：[員工學歷]聯系方式：[員工聯系方式]二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作，并同意甲方根據工作需要調整其工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方的[工作地點