2025臨時用工雇傭合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：地址：聯系方式：乙方（雇員）：地址：聯系方式：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方提供臨時用工服務；乙方愿意接受甲方的臨時用工雇傭，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作內容為：（詳細列出具體工作職責和任務）。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成本崗位的工作任務，并達到甲方設定的標準和要求。2.4甲方有權根據工作需要，在與乙方協商一致的基礎上，調整乙方的工作內容或崗位。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為小時/周，具體工作時間安排為：。3.2乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。3.3甲方如因工作需要延長乙方的工作時間，應提前與乙方協商，并依法支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（大寫：元整）。勞動報酬包含基本工資、績效獎金及其他約定的福利待遇。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金方式支付乙方勞動報酬。如遇節假日，支付時間可順延至節假日后第一個工作日。4.3甲方有權根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益，對乙方的勞動報酬進行調整，調整后的勞動報酬經雙方協商一致后生效。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務5.1.1甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作內容、崗位或工作時間，但應提前與乙方協商，并在合理的時間內通知乙方。5.1.2甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按時完成工作任務并達到工作標準。5.1.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，以保障乙方的工作安全和健康。5.1.4甲方應按本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。5.2乙方的權利與義務5.2.1乙方有權提出合理的工作建議和要求，但應尊重和服從甲方的管理。5.2.2乙方應按時完成本崗位的工作任務，不得無故推諉或拖延。5.2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律和工作流程。5.2.4乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條合同變更、解除與終止6.1合同變更6.1.1在本合同期限內，雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更，并簽訂書面補充協議。6.1.2如遇特殊情況，甲方或乙方提出變更合同的要求，雙方應通過友好協商達成一致，并履行相關手續。6.2合同解除6.2.1在本合同期限內，雙方協商一致，可以解除合同。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，情節惡劣的；（2）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。6.2.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。6.3合同終止6.3.1本合同期滿后，雙方未續簽的，本合同自動終止。6.3.2合同終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付應支付的勞動報酬。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境和勞動保護措施。7.2乙方在工作過程中應遵守安全操作規程，做好自身安全防護工作。7.3乙方在工作中發生工傷事故，甲方應依法為乙方辦理工傷保險理賠手續。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年