2025短期工勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（天）。本合同不包括試用期，試用期已包含在合同期限內(nèi)。1.2合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但需提前通知乙方，雙方另行協(xié)商確定。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排為：。3.2甲方保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要延長工作時間，甲方需支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要在法定節(jié)假日工作的，甲方需支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與社會保險4.1乙方的工資標準為：元/月（日），支付方式為：。具體支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方需提供相關資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。4.3乙方享有獎金、績效工資及其他福利待遇，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。5.2甲方應提供必要的勞動工具和防護用品，保護乙方的勞動安全和健康。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方管理，確保自身安全。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。6.2在合同期限內(nèi)，除不可抗力因素外，任何一方不得單方面解除合同。如需解除，需提前天以書面形式通知對方。6.3合同終止時，甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應發(fā)未發(fā)的工資及其他應付款項。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的，需承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。7.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同，并追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。第八條其他條款8.1甲方應為乙方提供必要的培訓，乙方應認真接受培訓，提高自身技能。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的兼職工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：