2025年中國清華大學聘用合同書本聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國北京市簽訂：甲方：中國清華大學（以下簡稱“學校”）乙方：（以下簡稱“受聘人”）鑒于甲方需要聘請乙方在學校擔任相應崗位工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限聘用合同，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后協商一致，可續簽合同。第二條聘用崗位甲方聘請乙方在崗位工作（以下簡稱“該崗位”）。乙方的具體崗位職責和工作內容詳見附件《崗位說明書》。若需調整崗位，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第三條工作內容與職責乙方同意根據甲方的安排，承擔《崗位說明書》中所列的崗位職責和工作任務。乙方應積極完成教學、科研、服務及其他相關工作，確保工作質量達到學校的規定要求。乙方在受聘期間應嚴格遵守學校的規章制度、職業道德和學術規范，維護學校聲譽。乙方應積極參與學校組織的各類活動和培訓，不斷提升自身能力和水平。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周個工作日，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。乙方享有國家法定節假日、寒暑假及其他休息日。具體的假期安排由甲乙雙方協商確定。乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，并經批準后方可加班。加班時間以實際工作時間為限，加班費按照國家相關法律法規和學校規定執行。第五條勞動報酬與福利甲方按月支付乙方基本工資，標準為人民幣元（大寫：）。績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。乙方享有學校提供的科研津貼、教學津貼、行政津貼等福利，具體標準按照學校規定執行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方享有學校提供的補充醫療保險、子女教育優惠等福利，具體待遇詳見附件。第六條社會保險甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險，繳納基數和比例按照國家和地方有關規定執行。乙方在合同期內因病或非因工負傷需要治療的，按照國家有關規定享受醫療期待遇。乙方在合同期內因工受傷的，按照國家有關規定享受工傷保險待遇。第七條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守國家法律法規和學校的規章制度，如有違反，學校有權根據相關規定給予相應處罰。乙方應服從學校的工作安排，按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。乙方在受聘期間不得從事與學校利益相悖的活動，包括但不限于兼職、在外辦學等，如確需兼職，應事先向學校申請并獲得批準。乙方應嚴格遵守學校的保密制度，不得泄露學校的技術、學術、管理等方面的機密信息。第八條合同的變更與解除在本合同期限內，雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。如遇下列情況，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反學校規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損失；乙方因違法行為被依法追究刑事責任。如遇下列情況，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；乙方因健康原因無法繼續履行合同。合同解除或終止時，雙方應依法辦理工作交接和相關手續，結清所有費用。甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。如因乙方的過錯導致本合同解除，學校有權要求乙方賠償相關損失。乙方在本合同有效期內不得隨意離職，否則應按約定支付違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各持份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：中國清華大學授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：身份號：聯系方式：日期：