中小企業年會方案中小企業年會方案1一、活動目的：1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：xxxxxx三、年會時間：20xx年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。四、年會地點：xx酒店x樓xx廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員。1、會場總負責：xxx主要工作：總體工作協調、人員調配。2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。3、人員分工、布場撤場安排xxx4、嘉賓接待、簽到：xxx5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：xxx主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內：方案：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。2、賓館入口處掛紅布幅。3、賓館內放置指示牌。文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。備注1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。2、分公司領導上臺致辭。3、嘉賓致辭。4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。外請演員表演節目、中間抽獎。演出內容：20xx年會節目單策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。氣氛：歡樂、和諧、熱烈時間：地點：宴會廳主辦：主持人：中小企業年會方案2一、年會主題一次企業年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施。主題的策劃，應當根據公司的經營目標、經營策略、經營狀況，同時考慮企業文化和外部市場等因素來確定。如：深圳某企業xx年度企業年會的主題是：“改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：1、20xx年，該企業面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團隊成員的決策和領導下，對外加強市場推廣、品牌宣傳，進一步提升公司產品與服務的知名度;對內強化內部管理，以績效為目標，向管理要效率，推行改革與創新，使公司上下團結一致，齊心協力，圍繞一個共同的戰略目標，實現了業績穩步的增長。對于該企業來說，剛剛過去的xx年，是企業競爭中求生存，穩健中求發展的一年。2、在這一年里，企業內部涌現出了一大批兢兢業業、勇于創新、樂于奉獻、追求卓越，并取得突出業績的員工。該企業文化倡導的價值觀是：勤奮、務實、創新、發展、卓越。對于這些員工的業績以及他們在追求業績過程所表現出來的那種企業文化精神的體現是值得大力宣傳的。3、“發展才是硬道理”，對企業對員工來說都是一樣。要發展，就要敢于面對挑戰、打破常規，勇于創新，對與發展不相適的企業內部管理及流程應進行大膽地改革和創新，從而不斷提升企業競爭力。一年來，企業通過內部優化和改革，取得了一些突破性地變化和發展;同時，要求員工要善于學習，向市場學習、向競爭對手學習、向客戶學習，向自己身邊的同事學習，努力提升個人職業技能和綜合素質，這樣才能不斷地隨著企業的發展而發展。基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：“改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。二、年會內容及操作流程根據年會主題，設計出整個年會的活動內容。一般來說年會內容可以包括以下幾個方面：1、回顧與展望。這個環節呈現的形式一般是企業領導講話，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業所取得的經營業績進行總結，并對存在的問題進行分析，最后向企業全體員工展望下一年或近期目標與計劃。2、領導嘉賓致辭。一般來說，企業年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓，因此，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業的關注，并以此產生一種自豪感。3、優秀員工表彰。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。表彰形式可以按以下流程進行：(1)分類表彰。如：企業評選出優秀員工、優秀銷售員、金牌銷售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進行表彰。(2)分類頒獎。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領導或嘉賓頒獎。以上兩道流程的具體操作可以這樣進行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氣氛a指定頒獎領導或嘉賓上臺，宣讀表彰名單;b受表彰員工分類別一一上臺，接受領導或嘉賓頒獎;c頒獎領導或嘉賓與受表彰員工合影留念;d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。(3)優秀員工代表發言。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發言，表達獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學習，并成為來年的優秀者。4、吃團圓飯。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。敬酒是這個環節的一項重要內容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬，表達自己對企業、企業領導、自己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。5、迎新春晚會。莊重的環節和吃喝敬酒的環節都告一段落，接下來進入的是輕松愉快的環節了，那就是文藝節目表演。表演的節目一般來自企業內部各個部門、分支機構員工自發排練的，也有少量來自業務合作伙伴企業或單位的。這是一個員工才藝大比拼的環節，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業發現復合型人才的好機會。晚會的成功與否與主持人的關系很大，因此，選擇好晚會的主持人至關重要。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭、優秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環節。6、抽獎送大禮。這是最激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其他日常用品等。具體操作流程：(1)分類分時間段抽獎。a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。b獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。(2)指定抽獎領導或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按規定時間段和出席領導或嘉賓的級別指定領導或嘉賓抽取。具體操作如下：a指定領導或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;b中獎的員工上臺，領取中獎禮品或現金(紅包);c抽獎領導或嘉賓與中獎員工合影留念;d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。二等、一等和特等獎的操作流程同上。(3)獲獎員工發表感言。這個環節主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現場的每一個人。7、員工合影留念。這個環節是員工自發的行為，很多員工平時工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大家相聚在一起，又是這么一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念是非常有必要的。三、年會形式年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。四、年會實施一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：1、年會場地選擇與布置。年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。2、聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。3、抽獎獎品選擇與采購。抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。4、晚會節目組織與篩選。節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的.節目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。5、領導與嘉賓確定與邀請。一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。6、主持人確定與培訓。年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。7、年會項目人員確定與培訓。一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：(1)年會方案總策劃與監制;(2)年會總執行;(3)年會項目實施小組：a迎賓接待禮儀組;b物品采購配送組;c表彰組;d聚餐組;e晚會組;f抽獎組;g宣傳報道組。項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。8、參會人員迎送住宿飲食安排。一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。9、年會費用預算。這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。五、年會總結年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。中小企業年會方案3一、年會主題：給力20xx百聯世家年度總結會二、年會時間20xx年1月25日下午15:00至22:00會議時間：15:00——17:00晚宴時間：17:30——22:00三、年會地點XX酒店二樓多功能宴會廳【晚會目的及意義】1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現;4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。四、年會參會人員公司全體員工+邀請嘉賓五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始;15:00—15:30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)15:30—16:00大會進行第二項，郝總上臺發布16:00—16:15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。16:15—16:40大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】16:40—17:00大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。17:00大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排17:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)17:30—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—22：00娛樂時段：文藝節目(2—3個節目)游戲1：合力運氣球【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。(一輪游戲為X分鐘，玩X輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】文藝節目(2—3個節目);游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節目(2—3個節目)游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】六、年會準備及相關注意事項(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力202019百聯世家年度總結會”(條幅規格：480*80cm)(三)物品的采購：游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。中小企業年會方案4一、年會的意義年會是企業重大節日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來3、企業的靈魂：經營好職工的動力，實現職工的夢想，順便實現老板的夢想！4、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：①拉動職工a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工；使職工興奮采取行動，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，使職工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢！b、是為了激發職工的動力、調動職工的積極性，使職工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，使新客戶對我們公司產生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。二、會場的布置：1、有好的音響和好的環境，能使大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職工展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）三、擬邀嘉賓1、職工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優秀職工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）四、崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！(1）會務總監：(2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）(3）場內：(4）主持人：(5）男女dj：(6）負責在場后給所有前十名包括優秀職工頒獎時戴紅花的：(7）燈光攝影：(8）物資：(9）白板組：(10）迎賓組：(11）禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）5、放視頻（全年回顧）6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）a、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進職工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內的職工）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）i、晉升任命書j、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。10、使各部門定明年業績目標。11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，使領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是使其樂。12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）16、主持人宣布大會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：①感謝父母養育之恩②感謝客戶幫助自己實現夢想③感謝公司給我們就業的機會9、宣告年會結束。中小企業年會方案5一、活動目的：1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xxxx的競爭力;2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：xxxx三、年會時間：20xx年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐四、年會地點：xxxx酒店xx樓xxxx廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;1.會場總負責：xxxxxx主要工作：總體工作協調、人員調配。2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。3.人員分工、布場撤場安排4.嘉賓接待、簽到：5.音響、燈光：會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內：方案：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;2、賓館入口處掛紅布幅;3、賓館內放置指示牌;文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;備注1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;2.分公司領導上臺致辭;3.嘉賓致辭;4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;外請演員表演節目、中間抽獎。演出內容：20xx年會節目單策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升xxxx的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴氣氛:歡樂、和諧、熱烈中小企業年會方案6一、年會的目的及意義(一)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(二)表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現。(三)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(四)讓員工充分的展現自我，在過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。(五)實現領導和員工的互動，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。(六)進一步擴展公司文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。二、年會主題公司年會策劃方案打好五大戰役贏在20xx。三、年會時間(一)籌備階段：20xx年x月xx日-20xx年x月xx日具體工作：1、年會方案的制定。2、旅控好聲音，評選公司五大歌手的活動策劃和組織，具體參見相關的策劃方案。(二)實施階段1、會議階段：20xx年x月x日下午xx點xx分至xx點xx分，會議時間：x點——x點，晚宴時間：x點——x點2、團隊素質拓展階段：20xx年x月x日全天。四、年會地點及相關費用(一)xx大酒店(準五星)，相關費用參見《年會費用比選表(xx)》。(二)xx酒店(五星)，相關費用參見《年會費用比選表(海口)》。五、年會參會人員公司全體員工(含二級公司及項目部人員，預計xx人)。六、年會流程與安排(一)年終大會及晚宴議程安排。(二)團隊素質拓展議程安排。具體參見《素質拓展活動方案比選表》七、年會籌辦任務備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。八、其他相關注意事項(一)條幅的制作：紅底黃字字幅。(二)因此次活動要涉及到戶外拓展訓練，請全體參加人員嚴格遵守教練的安排和相關的注意事項。(三)此次活動公司將安排兩輛xx座的大巴，為了保證整個行程的流暢及大家的安全，請大家不要再駕駛或乘坐其他的交通工具。中小企業年會方案7一、活動目的增進領導與員工的零距離溝通，激發員工蓬勃的斗志，迎接新的挑戰增強企業的向心力和凝聚力，體現企業與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。深度了解企業文化，有效整合團隊精神，調動企業員工積極性，感受企業大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是企業，企業就是每一位職員。為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺，展示x(中國)的激情與蓬勃發展之態。二、活動亮點整體協調亮點：會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有x(中國)發展歷程的圖文資料及視頻資料，主會場以紅和金色為主色調的紅地毯、紅條幅等，舞臺采用設計制作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。開幕亮點：兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神，大膽創新、專業策劃、和諧發展的中國文化。頒獎亮點：每一個受獎人兩支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授獎臺上有一個精心制作的家字，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口通過左側走上授獎臺把手里的花插在家字上，300支花組成一個家字，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!文藝演出及猜猜有獎亮點：在文藝表演的中間，參插互動游戲，(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。三、活動環節銜接在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒)，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕接口處，帷幕慢慢的拉開，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞。隨后上海傳古文化傳播有限企業提供活動策劃，九對兔子舞演員陸續入場，共十對，寓意著，十全十美。也寓意著x是房地產業的真誠和十分專注專業的企業。舞曲和舞蹈到了結尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后，突然手機(免提手機)響起，(x領導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領導向員工拜年完，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲，下一個領導說著成語上臺(一帆風順……)最后所有領導向員工同說一句拜年的話。拜年結束，一個領導說是不是給大伙頒獎了啊，所有領導沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起，進入頒獎環節，聚光燈燈柱迎著每一位領獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領獎臺，同樣禮儀，燈光都要到位)在“家和萬事興”歌曲結尾時燈光慢慢暗下來，突然亮起，帶著面具的表演人員在臺上站著，(面具可摘)這個之后，就可以不用暗燈了，文藝演出結束后，也面臨著此次年會的結束，所有領導上臺再次給大家拜年，音樂響起，(《x》)結束。中小企業年會方案8一、總體策劃活動目的：1、增強公司內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司綜合競爭優勢。2、對xxx年公司的發展成績進行總結，并制定xx年公司的總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。年會主題：《總結xxx，展望xx》年會時間：20xx年1月23日下午1點到5點董事長致辭、總經理講話、各部門經理述職報告、表彰優秀員工、文藝節目、互動游戲、員工生日、20xx年工作啟動儀式年會地點：公司行政會議室參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。1、年會策劃負責：王xx組員：孫xx、黃xx、魏xx主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。2、會場總負責：李xx主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：張xx、朱xx3、藝術工作負責：茅xx主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員4、保障審核工作負責：高xx、唐xx主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員5、主持工作負責：魏xx主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、年會流程1、年會短片2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程3、董事長致辭，做年度工作總結和下年度工作安排（目標、愿景及寄語）4、總經理講話，宣布20xx年年會正式開始5、公司各部門經理述職報告6、優秀員工表彰頒獎7、慶賀員工生日8、文藝節目、互動游戲、穿插抽獎9、20xx年工作啟動儀式10、年會結束、合影部分、離場三、流程說明1、年會短片內容說明：短片匯集公司20xx年發展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優秀員工表彰內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；主持人旁白）→受表彰員工上臺→領導頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。3、慶賀員工生日內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。4、20xx年工作啟動儀式內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。四、計劃實施時間1、策劃組：xx年1月11日起——年會正式開始前2天確定完成；2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成；3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成；4、保障審核工作組：1）xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容；2）受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。中小企業年會方案9一、活動目的1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題xxx三、年會時間20xx年x月x日下午x點到x點四、年會地點xx酒店x樓五、年會組織形式由公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參加人員客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；會場總負責：xx主要工作：總體工作協調、人員調配；策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx；人員分工、布場撤場安排xx；嘉賓接待、簽到：xx；音響、燈光：xx；物品準備：xx。七、會場布置會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化。會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌。企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。中小企業年會方案10一、活動環節：第一小節：風采展示(全員分時段參與)第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)第三小節：溫馨一刻(全員參與)二、聚餐活動細則：(1)風采展示環節1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行。6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。8、活動時長：總體時常約需1個小時。9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。(2)沖擊夢想環節：1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。(3)溫馨一刻環節：1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：1、主持人開場，宣布活動議題;2、領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;3、進行第一環節節目，各專業組根據抽簽順序登臺表演;表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;4、進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;6、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。四、人員安排1、總指揮人員：2、活動經費：綜合管理部3、主持人：待定4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發放負責5、綜合管理部五、經費預算1、風采展示階段獎品費用估算：10200+20150+30100=8000元2、沖擊夢想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類可忽略3、總計活動類經費約：14000元。六、其他方面通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。中小企業年會方案11一、年會目的為了加強員工與商戶的凝聚力與協作力。培養團體意識與榮譽感，收集總結經驗，促進商場今后的發展，為商場走向輝煌的明天而相聚一堂，出謀劃策。二、年會時間20xx年x月x日。三、年會地點xx市，xx區，xx世界商場四樓xx。四、參會人員公司全體員工、商戶。五、年會流程及安排1、參會人員入場，時間17：30左右播放入場背景音樂，等人差不多進場完畢了就轉換音樂《今生緣》2、主持人上場宣布年會開始18：00(開場自己準備)3、主持人宣布就餐。4、就餐中，可以請商戶唱歌來調節氣氛。5、敬酒環節由張董事長、商總帶領公司員工，給商戶敬酒。6、猜謎語猜謎游戲獎品設置：獎品為3、2元一個毛絨玩具，需50個。7、游戲環節：(1)吃餅干當場選擇5名參會人員，由主持人隨機選擇，將餅干放在參賽者的額頭，只能通過臉部肌肉運動，來吃到餅干，且餅干不能掉落在地上。時間最快者獲勝。(2)整蠱游戲游戲準備：10個氣球，每個里面放上小紙條，小紙條的內容懲罰和獎勵，具體由策劃準備。一個小毛絨玩具。規則：事先準備一個小玩具，選10人上場，背景音樂為擊鼓音樂，由主持人播放音樂后，場上10人開始傳小玩具，主持人背對，喊“停”時玩具在誰手上，誰就選擇一個氣球，除了手和腳外身體的任何一個部位，把氣球弄破，氣球里面有小紙條，寫的什么，就按照紙條上做。可以有大冒險，真心話，獎品等等。獎品設置，需要7元一個毛絨玩具，需10個。8、主持人主持，商戶意見建議時間。可以不限制踴躍發言。9、抽獎活動，由x董事長、x總、x總、上臺抽出6名商戶，第一次為三等獎，三名，由燕總抽出三人。第二次為二等獎，兩名，由商總抽出兩人。第三次為一等獎，一名，由張董事長抽出一名。獎品設置：設置：一等獎電飯煲一臺，200元/臺，共需一臺。二等獎精美加濕器一臺，100元/臺，共需2臺。三等獎可觸摸臺燈一臺，60元/臺，共需3臺。費用共計580元。準備抽獎箱。(里而裝著寫著所有商戶人員名字的字條)10、主持人主持活動結束。中小企業年會方案12一、年會背景及目的“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一直走的是模仿企業化管理模式。“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。為了總結回顧xxx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。二、年會主題：專心成長超越自我三、年會時間、地點年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂于xxx年12月25日（周六）14：00-20：30（為時半天）。（一）成員會議時間：14：00—15：00地點：大活小劇場（二）周年慶典聯歡會時間：15：00—17：00地點：大活小劇場（三）晚宴時間：18：00-20：30地點：二食三樓四、年會參會人員學院領導、嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員）及其他。五、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：（一）成員大會議程安排13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）；14：00—14：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎；（歡迎禮畢）請xxx致開幕辭；14：11-14：30大會進行第二項。請就協指導老師魏老師發言；就協理事長做本學期工作總結；14：30—14：50大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）；14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備；15：00-17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目；17：00主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。六、年會準備及相關注意事項（一）年會的通知：行政事務部于近期內向各部門發出書面的《關于做好xxx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》；（二）年會宣傳與就協VCR攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等）；（三）晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排；（四）橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝xxx就協xxx年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：xxx就業發展協會，12米；紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款：xxx發展協會，12米；（五）年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會；（六）發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點；（七）物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表；（八）時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。（九）現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。（十）各項活動的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人；各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表；（十一）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。七、參會人員須知（一）協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。（二）此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。八、年會經費預算略中小企業年會方案13一、活動概述活動目的及意義增強集團核心凝聚力，及項目市場競爭力,整合各方資源資源，再創輝煌調動員工的激極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感回顧昨天、感受今天、展望明天表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中活動概要活動時間：20xx年1月16日11:30-13:30(暫定)活動地點：xx大酒店(暫定)活動形式：新春年會+晚宴參會人員全體員工、政府領導、合作單位活動人數：80人左右年會基調：歡樂、熱鬧、和諧、大氣二、活動策劃創意策略1、主題創意2、視覺創意活動安排1、環節設置2、活動流程3、內容設計主題耀啟明天20xx新春年會釋義：集團成立一年多來，收獲頗豐，繼而展望未來，載著這份成就將邁向更輝煌的明天。視覺創意主視覺(示意)舞臺示意圖舞臺示意圖(二)活動策劃環節設置——年會主體部分由三大樂章組成，環環相扣，逐步將晚會推向高潮。階段準備階段時間08：00-11：0011：00-11：30活動內容所有工作人員準備完畢簽到入場樂隊表演開場