Word文檔公司招聘啟事最新7篇招工啟示篇一

任職要求：

年齡18-55周歲之間，初中以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康、聽從公司安排，遵守公司制度及國家法律法規。退伍軍人優先。

第一個月試用期8000元/月，轉正是9000元/月。

工作職責：

根據客戶訂單，清點分類貨物，及時準確地將貨物送到指定地點，做好交接簽單返回；

崗位職責：

一，指揮協助裝卸

二，運輸貨物的清點。

三，沿途看管押運。

四，目的地貨物交接。

公司包吃包住，并免費提供統一制服、被褥及相關裝備等；一經錄用，待遇從優。

公司招聘啟事篇二

崗位職責：

1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品；

2、負責公司客戶接待工作。

3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

6、公司不定期組織員工集體旅游；

7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等；

8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓；

9、高大上的辦公環境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的賺錢！

【公司福利】

【保險】：免費給員工購買五險一金，特殊崗位外加一份80萬的意外保險；

【飯食】：大型餐廳、飯菜種類多、米飯、炒菜，稀飯、饅頭可以自主選擇；

【住宿】：4-6人/間，獨立衛生間，空調、熱水器、洗衣機，外宿補貼xx元/月

【活動】：定期舉辦活動：籃球、乒乓球等比賽，相親活動，單身男女均可報名；

【交通】：請保留好各自的正規車票，憑車票入職一月后報銷路費，入職滿一年報銷春節來回車票。

招工啟示篇三

為進一步加強師資隊伍建設，深入推進人才強校前瞻，根據學校教育教學發展需要，擬面向社會公開招聘以下人才。

一、引進對象及條件

（一）專業帶頭人

1、具有教授職稱、碩士以上學歷，近三年主持過國家級項目或近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第一）。

2、具有團結協作精神，身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個聘期8年，保證全職到崗。

（二）教授

1、具有教授職稱，近三年主持過國家級科研項目，且以第一身份在本學科權威期刊發表或被SCI收錄論文2篇以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個聘期8年，保證全職到崗。

（三）研究員級高級工程師

1、近三年主持或主要參與（排名前三）過省級以上科技攻關項目或課題2項以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個聘期8年，保證全職到崗。

（四）博士

思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

（五）碩士

思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

二、引進專業及人數

見附件1

三、引進待遇

1、學校按照招聘程序辦理正式入編手續。

2、專業帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務期滿8年住房產權歸個人。

3、新進人員學校配套科研啟動經費，專業帶頭人20萬；教授10萬；博士研究生6萬。

4、配偶安置方面，對于符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。

四、聯系方式

聯系人：姜老師、顧老師

聯系電話：-8105xxx、8105xxxx

簡歷投遞郵箱：ntzdrsxxxxc@，郵件標題格式統一為：應聘+本人姓名+所學專業+高校人才網。

聯系地址：江蘇省南通市青年東路139號南通職業大學人事處

公司招聘啟事篇四

薪資水平：8001-10000元

職位類別：保險經紀人

招聘人數：3人

學歷要求：高中

工作年限：不限

工作時間：做五休二

福利待遇：員工體檢、雙休、五險一金

企業名稱：

聯系人：

聯系電話：

工作地點：

崗位職責：

1、專科以上（含專科）學歷，不限專業、不要求工作經驗；

2、有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰的工作、有一定抗壓能力；

3、學習能力強，普通話好

待遇：

新人強大的財務支持：

每年兩次清華大學理財規劃師培訓、高端專業化銷售流程培訓、PTT講師培訓、團隊管理類培訓、商務禮儀培訓、轉正培訓、業務經理季度培訓、高級經理研修班培訓等每年有豐富的免費培訓來增加個人核心競爭價值。

豐富的收入組成：

底薪++續期+伯樂獎金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+競賽獎金。

培訓成長的機會：國內內矚目的TOP20xx高端營銷培訓，海外TOP20xx培訓（競賽獎勵）；

豐厚的保障福利：

意外傷害、住院醫療保險、長期服務津貼及業務經理養老公積金、每年免費國際旅游機會。

期待的無數榮譽：MVA（最有價值大代理人）、MDRT（百萬圓桌會議成員）、龍獎等榮譽

公司招聘啟事篇五

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業員：3000—5000/月

店長：3000—6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求

1、1—2年經驗、高中及以上

2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3、愛崗敬業，上一休一

4、家住附近優先

（二）店長任職要求：

1、高中以上學歷，愛崗敬業，工作認真，適應倒班工作，有相關工作經驗者優先

2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

xx市xx區xx店

xx市xx西xx店

xx市xx區xx店

xx市xx區xx店

xx房xxxx店

xx省xx市xx店

招聘電話：

xxxxxxxxxxxxxx

聯系人：xxx

公司招聘啟事篇六

xx有限公司招聘啟事

xx有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

銷售主管

主要崗位職責：

1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略。

2、做好銷售人員指導和管理工作。

3、區域市場客戶的維護和服務。

4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

崗位要求：

1、專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。

2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。

待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）

銷售專員

主要崗位職責：

1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2、負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。

3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）

推廣主管

主要崗位職責：

1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；

2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；

3、協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；

4、對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1、有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。

3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態；

4、善于溝通，具備很強執行能力；

5、具備良好的團隊協作精神，責任感強；

6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：+獎金+保險（轉正后）

推廣專員

主要崗位職責：

1、負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；

2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡；

3、保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。

崗位要求：

1、專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先；

2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力；

3、具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；

4、市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

待遇：+獎金+保險（轉正后）

工作時間：

聯系人：

電話：

公司地址：

郵箱：

招工啟示篇七

1、在車間主管，組長的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、負責本班的生產操作，嚴格遵守操作規程和生產條件指標要求，按照工藝參數及時調整操作，確保操作安全平穩，產品質量合格。掌握開包機的棉花比例，生產條件的嚴格要求，機臺的運轉狀況以及性能。

3、負責本班各崗位的協調工作，對本班發生的問題及時組織解決并向上級領導匯報。

4、檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度。

5、負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報。

6、負責本班資料、每日生產報表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機臺上，機臺旁，責任區域的清潔衛生的落實和設備的管理工作。

7、負責本班范圍內工藝與設備故障的確認，機器的平時保養和請修前的準備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監督檢查工作。

8、工作時間做到不定時對生產線的工作巡查，對本班人員的工作指導以及教育工作做到全職全責。隨時巡查機臺的轉動狀況，隨時觀察所有會轉動的皮帶，軸承或易出現跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調整令其回歸正常位置。且對機臺出現的不規則的異常，異響要及時處理和申報給值班組長或本部門主管。

9、需要變更生產條件以及機臺設備的調整要及時通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。

10、帶領全班嚴格執行交接班制度和巡回檢查制度。

11、完成上級領導交辦的其它任務。

12、本崗位責任制的執行情況由本生產部組長，本生產部門主管檢查。

13、完成本生產線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣（紀律）》工作標準。勇于擔當并起到帶頭的作用。

14、遵守廠紀廠規，服從上級的指示與