2025員工合同協議書范本正文本合同（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足其業務發展的需要，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，除非本合同另有約定或根據相關法律規定延長。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職位）職務，具體工作內容如下：a.b.c.乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以變更乙方的工作地點或崗位，但應提前日以書面形式通知乙方，乙方應予以配合。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排如下：a.工作日：b.上下班時間：甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付加班工資或調休。乙方如有特殊原因需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），按月支付。工資支付時間為每月日前。乙方的績效獎金、提成、補貼等其他收入按照甲方的規章制度和乙方的績效考核結果確定。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由甲乙雙方依法分擔。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于，具體詳見《員工福利手冊》。第六條勞動條件與保護甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，包括但不限于工作環境、勞動工具和安全措施。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。在本合同期限內，如發生以下情況之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度或者勞動紀律；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正。在本合同期限內，如發生以下情況之一，乙方可以解除合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c.甲方的勞動條件嚴重違反國家法律法規或行業標準，危及乙方人身安全和健康。合同期滿后，本合同自動終止。雙方若愿意繼續合作，可協商續簽勞動合同。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事有損甲方利益的活動。第九條保密與競業限制乙方承諾在甲方工作期間及合同終止后年內，未經甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。乙方承諾在合同期內不得從事與甲方同類業務的其他用人單位工作，不得自營或參與經營與甲方同類業務的公司。第十條培訓與服務期甲