2025企業(yè)管理資料范本-蘇州市勞動合同文本蘇州市勞動合同文本勞動合同編號：2025第號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號，如甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間1、乙方工作時間采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班期間，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條休息休假1、乙方享有法定的節(jié)假日、休息日。2、乙方在工作滿一定期限后，依法享有年休假。具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。3、甲方支付的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間的，按照不低于乙方工資的150%支付；休息日加班，按照不低于乙方工資的200%支付；法定節(jié)假日加班，按照不低于乙方工資的300%支付。第七條社會保險1、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2、乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條勞動保護(hù)1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2、乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第九條勞動條件1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和設(shè)施。2、乙方在工作中發(fā)生的職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條職業(yè)培訓(xùn)1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。2、乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)遵守甲方的保密要求，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給他人。第十一條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。2、乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于侵占財(cái)產(chǎn)、泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。第十二條合同的變更、解除和終止1、本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2、在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前日以書面形式通知甲方。3、本合同的終止按照法律規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、本合同終止時，若乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任1、若乙方違反合同約定提前解除合同，給甲方造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。第十五條其他條款1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條附則1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）日期：年月