2025員工勞動合同延續(xù)申請書甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方與乙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）將于年月日到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方希望繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)，甲方亦愿意繼續(xù)為乙方提供工作崗位，現(xiàn)就勞動合同延續(xù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同到期后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（具體崗位職責(zé)見附件）。乙方工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容由雙方另行約定）。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假天數(shù)及安排由雙方協(xié)商確定。第五條保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供住房公積金繳納服務(wù)，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會等。第六條勞動條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失導(dǎo)致的安全事故。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在本合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)