貨車司機雇傭合同協議合同編號：__________一、合同雙方1.雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯系方式：[雇主聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]2.司機信息：姓名：[司機姓名]身份證號碼：[司機身份證號]地址：[司機地址]聯系方式：[司機聯系電話]二、雇傭期限1.起始日期：[開始日期]2.結束日期：[結束日期]三、工作內容與地點1.運輸任務：司機需按照雇主的要求，安全、準時地完成貨物的運輸任務，包括但不限于提貨、運輸、送貨等環節。運輸貨物的種類、數量、目的地等詳細信息由雇主提前通知司機，司機應嚴格按照通知要求進行運輸。司機在運輸過程中應遵守交通法規和運輸規定，保證貨物的安全和完整。2.工作地點：司機的工作地點主要為雇主指定的貨物裝卸地點和運輸路線。司機需根據雇主的安排，前往不同的地點進行運輸任務，包括本地運輸和長途運輸。四、工作時間與休息1.工作時間安排：司機的工作時間根據運輸任務的需要進行安排，一般為每天[X]小時，每周工作[X]天。雇主應提前通知司機工作時間和任務安排，司機應按時到達工作地點，不得遲到或早退。在長途運輸過程中，雇主應合理安排司機的休息時間，保證司機的身體健康和安全。2.休息時間規定：司機每天的工作時間不得超過法定工作時間，每周至少有一天的休息時間。在長途運輸過程中，每駕駛[X]小時應休息[X]小時，休息時間應在安全、合法的地點進行。司機在休息時間內享有自由支配的權利，雇主不得干涉。五、薪酬與福利1.工資標準：司機的工資采用月薪制，每月工資為[具體工資金額]元。工資發放時間為每月[發放工資日期]，雇主應按時足額支付司機的工資。2.獎金與提成：司機在完成運輸任務過程中，如表現優秀，可獲得雇主給予的獎金或提成。獎金和提成的具體金額和計算方式由雇主根據運輸任務的完成情況和司機的表現進行確定。3.福利待遇：雇主應為司機提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等。司機在工作期間發生的工傷，雇主應按照相關法律法規和勞動合同的約定進行處理和賠償。司機享有國家規定的法定節假日和帶薪年假等福利待遇。六、車輛與設備1.車輛提供：雇主為司機提供運輸所需的車輛，車輛的型號、牌照等信息由雇主提供給司機。司機應妥善保管和使用車輛，不得私自改裝或損壞車輛。車輛的維修和保養由雇主負責，司機應配合雇主進行車輛的維修和保養工作。2.車輛維護與保養：雇主應按照車輛的使用說明書和相關法律法規的要求，定期對車輛進行維護和保養，保證車輛的功能和安全性。司機在使用車輛過程中，如發覺車輛存在故障或安全隱患，應及時通知雇主，并配合雇主進行維修和保養工作。司機應保持車輛的清潔和衛生，不得在車內吸煙、亂扔垃圾等。3.設備配備：雇主為司機配備必要的運輸設備，如GPS定位系統、貨物裝卸工具等。司機應妥善保管和使用運輸設備，不得私自拆卸或損壞設備。運輸設備的維修和保養由雇主負責，司機應配合雇主進行運輸設備的維修和保養工作。七、保險與責任1.保險范圍：雇主應為車輛購買交強險、商業險等必要的保險，保證車輛在運輸過程中的安全。司機應遵守交通法規和運輸規定，不得從事違法違規的運輸行為，否則由此產生的法律責任由司機自行承擔。2.責任劃分：在運輸過程中，如因司機的過錯導致貨物損壞或丟失，司機應承擔相應的賠償責任。如因車輛故障或不可抗力等原因導致貨物損壞或丟失，雇主和司機應根據實際情況協商確定責任的承擔方式。雇主應在車輛保險范圍內承擔因交通等原因導致的第三方損失的賠償責任。八、合同變更與解除1.變更條件：經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行的，可以變更本合同的相關條款或解除本合同。2.解除程序：雙方協商一致，可以解除本合同。如一方違反本合同的約定，另一方可以解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行的，本合同自動解除。九、保密與競業禁止1.保密條款：雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密和個人隱私等信息予以保密，不得向第三方披露。未經對方同意，任何一方不得在合同終止后[保密期限]內使用或披露對方的商業秘密和個人隱私等信息。2.競業禁止約定：司機在合同履行期間及合同終止后的[競業禁止期限]內，不得從事與雇主業務相競爭的工作或活動。如司機違反競業禁止約定，應向雇主支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。十、違約責任1.雙方違約情形：雇主未按時支付司機工資的，應按照未支付工資的金額向司機支付違約金，并承擔相應的賠償責任。司機未按照約定完成運輸任務的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。2.違約責任承擔：如一方違約，另一方可以要求違約方承擔繼續履行、采取補救措施、賠償損失等違約責任。雙方在合同中未約定違約責任的，應根據法律規定和合同的實際情況確定違約責任的承擔方式。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為[具體管轄法院]。主體蓋章簽字部分