普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一、引言普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它對于保障畢業(yè)生順利就業(yè)、規(guī)范就業(yè)市場秩序具有重要意義。本文將詳細(xì)介紹三方協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，包括其定義、簽訂流程、主要條款、法律效力以及注意事項等，幫助畢業(yè)生更好地理解和運用三方協(xié)議，維護自身合法權(quán)益。二、三方協(xié)議的定義三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是由國家教育部統(tǒng)一印制，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。三方協(xié)議一般一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。三方協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)的重要依據(jù)，它不僅是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的憑證，也是學(xué)校辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、就業(yè)統(tǒng)計的重要依據(jù)。同時，三方協(xié)議還涉及到畢業(yè)生的檔案、戶口遷移等重要事項，對畢業(yè)生的就業(yè)和未來發(fā)展具有重要影響。三、三方協(xié)議的簽訂流程（一）畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向畢業(yè)生在求職過程中，通過與用人單位的面試、洽談等環(huán)節(jié)，雙方就工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇等事項達成一致意見，形成就業(yè)意向。（二）畢業(yè)生領(lǐng)取三方協(xié)議畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的就業(yè)推薦表、成績單等相關(guān)材料，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取三方協(xié)議。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心會對畢業(yè)生領(lǐng)取三方協(xié)議的情況進行登記，并發(fā)放相關(guān)的指導(dǎo)材料。（三）畢業(yè)生填寫三方協(xié)議畢業(yè)生按照三方協(xié)議的格式要求，認(rèn)真填寫個人信息、專業(yè)信息、應(yīng)聘意見等內(nèi)容。填寫時應(yīng)確保信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得涂改。（四）用人單位填寫三方協(xié)議用人單位在三方協(xié)議上填寫單位信息、用人單位上級主管部門意見、檔案接收地址、戶口遷移地址等內(nèi)容，并加蓋單位公章。（五）學(xué)校審核三方協(xié)議畢業(yè)生將填寫好的三方協(xié)議提交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對三方協(xié)議的內(nèi)容進行審核。審核內(nèi)容包括畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)意向是否符合國家就業(yè)政策、學(xué)校就業(yè)規(guī)定，三方協(xié)議的填寫是否規(guī)范、完整等。審核通過后，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在三方協(xié)議上加蓋學(xué)校就業(yè)專用章。（六）三方協(xié)議簽訂生效畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方分別在三方協(xié)議上簽字、蓋章后，三方協(xié)議即正式生效。生效后的三方協(xié)議對三方具有法律約束力，各方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。四、三方協(xié)議的主要條款（一）畢業(yè)生基本信息包括姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等。（二）用人單位基本信息包括單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。（三）工作崗位及工作地點明確畢業(yè)生所應(yīng)聘的工作崗位名稱以及工作地點。（四）薪資待遇及福利待遇約定畢業(yè)生的薪資水平、薪資構(gòu)成、發(fā)放方式，以及福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（五）就業(yè)協(xié)議期限一般為自簽訂協(xié)議之日起至畢業(yè)生到用人單位報到之日止。（六）三方的權(quán)利和義務(wù)1.畢業(yè)生權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求用人單位按照協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇和福利待遇等；有權(quán)了解用人單位的基本情況和工作崗位要求。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間和要求到用人單位報到；遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.用人單位權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求畢業(yè)生按照協(xié)議約定按時報到，并提供相關(guān)證明材料；有權(quán)對畢業(yè)生進行考核和試用。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇和福利待遇等；為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，接收畢業(yè)生的檔案和戶口；對畢業(yè)生進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生適應(yīng)工作環(huán)境。3.學(xué)校權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對畢業(yè)生和用人單位簽訂的三方協(xié)議進行審核；有權(quán)統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)情況。義務(wù)：為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；按照國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)規(guī)定，辦理畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)；協(xié)助用人單位做好畢業(yè)生的接收工作。（七）違約責(zé)任明確三方在違反協(xié)議約定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，一般包括支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額由三方協(xié)商確定，但不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。（八）爭議解決方式約定三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式，一般有協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。五、三方協(xié)議的法律效力三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。三方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（一）對畢業(yè)生的法律效力畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，即與用人單位建立了就業(yè)關(guān)系。如果畢業(yè)生違反協(xié)議約定，不按時到用人單位報到，用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。同時，畢業(yè)生的違約行為可能會影響其個人的就業(yè)信譽，對其未來的就業(yè)產(chǎn)生不利影響。（二）對用人單位的法律效力用人單位簽訂三方協(xié)議后，應(yīng)按照協(xié)議約定為畢業(yè)生提供工作崗位、薪資待遇和福利待遇等。如果用人單位違反協(xié)議約定，不履行相關(guān)義務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。同時，用人單位的違約行為也會影響其在人才市場的信譽，對其招聘工作產(chǎn)生不利影響。（三）對學(xué)校的法律效力學(xué)校簽訂三方協(xié)議后，應(yīng)按照國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)規(guī)定，為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)情況。如果學(xué)校違反協(xié)議約定，不履行相關(guān)義務(wù)，畢業(yè)生和用人單位有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、三方協(xié)議簽訂后的注意事項（一）畢業(yè)生注意事項1.妥善保管三方協(xié)議：三方協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)的重要憑證，畢業(yè)生應(yīng)妥善保管，避免遺失或損壞。2.及時辦理就業(yè)手續(xù)：畢業(yè)生應(yīng)按照學(xué)校和用人單位的要求，及時辦理就業(yè)手續(xù)，如簽訂勞動合同、辦理檔案和戶口遷移等。3.關(guān)注協(xié)議履行情況：畢業(yè)生應(yīng)關(guān)注用人單位是否按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在違約行為，應(yīng)及時與用人單位協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。4.遵守協(xié)議約定：畢業(yè)生應(yīng)嚴(yán)格遵守三方協(xié)議的約定，認(rèn)真履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。（二）用人單位注意事項1.及時簽訂勞動合同：用人單位應(yīng)在畢業(yè)生報到后一個月內(nèi)與畢業(yè)生簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.辦理就業(yè)手續(xù)：用人單位應(yīng)按照國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)規(guī)定，及時為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，接收畢業(yè)生的檔案和戶口。3.履行協(xié)議約定：用人單位應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，為畢業(yè)生提供工作崗位、薪資待遇和福利待遇等，不得擅自變更或解除協(xié)議。4.維護畢業(yè)生合法權(quán)益：用人單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得歧視、虐待畢業(yè)生。（三）學(xué)校注意事項1.做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作：學(xué)校應(yīng)加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策、掌握求職技巧、提高就業(yè)能力。2.審核三方協(xié)議：學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生與用人單位簽訂的三方協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容符合國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)規(guī)定。3.辦理就業(yè)手續(xù)：學(xué)校應(yīng)按照國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)規(guī)定，及時為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，如發(fā)放就業(yè)報到證、辦理檔案和戶口遷移等。4.統(tǒng)計就業(yè)情況：學(xué)校應(yīng)認(rèn)真統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)情況，及時上報有關(guān)部門，為國家制定就業(yè)政策提供依據(jù)。七、三方協(xié)議的變更與解除三方協(xié)議簽訂后，在履行過程中可能會因各種原因需要變更或解除。（一）變更三方協(xié)議的變更須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因以及三方的權(quán)利和義務(wù)等。變更協(xié)議簽訂后，三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）解除1.經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除三方協(xié)議。解除協(xié)議時，三方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除協(xié)議的原因以及三方的權(quán)利和義務(wù)等。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е氯絽f(xié)議無法履行的，可以解除三方協(xié)議。解除協(xié)議時，三方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.畢業(yè)生或用人單位違反三方協(xié)議約定的，另一方有權(quán)解除三方協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議時，違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。八、三方協(xié)議與勞動合同的關(guān)系三方協(xié)議和勞動合同都是畢業(yè)生就業(yè)過程中的重要文件，但它們的性質(zhì)和作用有所不同。（一）三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別1.簽訂時間不同：三方協(xié)議是在畢業(yè)生就業(yè)過程中簽訂的，一般在畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后簽訂；勞動合同是在畢業(yè)生到用人單位報到后簽訂的，一般在畢業(yè)生試用期結(jié)束后簽訂。2.主體不同：三方協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校；勞動合同的主體是用人單位和勞動者。3.內(nèi)容不同：三方協(xié)議主要約定畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)；勞動合同主要約定用人單位和勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)，如工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等。4.法律效力不同：三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，但它的法律效力主要體現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)方面；勞動合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，它是用人單位和勞動者之間建立勞動關(guān)系的依據(jù)，對雙方的權(quán)利和義務(wù)具有法律約束力。（二）三方協(xié)議與勞動合同的聯(lián)系1.三方協(xié)議是勞動合同的前置程序：畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，與用人單位建立了就業(yè)關(guān)系，為簽訂勞動合同奠定了基礎(chǔ)。2.三方協(xié)議的部分內(nèi)容可以轉(zhuǎn)化為勞動合同的條款：三方協(xié)議中關(guān)于工作崗位、工作地點、薪資待遇等內(nèi)容，在畢業(yè)生到用人單位報到后，可以作為勞動合同的條款進行約定。3.三方協(xié)議和勞動合同都是維護畢業(yè)生合法權(quán)益的重要依據(jù)：三方協(xié)議和勞動合同都明確了畢業(yè)生和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)畢業(yè)生的合法權(quán)益受到侵害時，畢業(yè)生可以依據(jù)三方協(xié)議或勞動合同通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。九、結(jié)語