企業會計人員聘用合同?甲方（聘用單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受聘人員）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任會計人員事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體會計崗位名稱]，負責甲方財務會計相關工作。2.崗位職責按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上繳任務。按照會計制度的規定，進行記賬、算賬、報賬工作，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按照銀行制度的規定，合理使用貸款，加強現金管理，做好結算工作。按照經濟核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，揭露經濟管理中的問題，及時向領導提出建議。負責對財務檔案的整理、歸檔和保管工作，確保財務資料的完整性和安全性。協助上級主管部門、財政、稅務、審計等部門的檢查、監督工作，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報。完成甲方領導交辦的其他與財務相關的工作任務。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作條件和勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的辦公場所、辦公設備及其他必要的工作條件，保障乙方正常開展工作。2.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資報酬為人民幣____元（大寫____元整）。乙方工資將根據甲方的績效考核制度進行調整，如乙方在工作中表現優秀，甲方將給予相應的績效獎金。績效獎金的具體數額根據乙方的工作業績、工作表現等因素確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，工資支付日期將提前至最近的工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的勞動條件，發放必要的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加。3.甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施，保障乙方的身體健康。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力致使本合同無法履行的，本合同終止。九、保密和競業限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、財務信息、技術秘密等機密信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業限制乙方在合同期內及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方在競業限制期限內，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。十、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓機會。培訓內容包括但不限于財務知識、業務技能、法律法規等。2.乙方參加甲方提供的培訓，甲方可以與乙方約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的內容和乙方的工作崗位確定。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同約定承擔違約責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費或提供其他福利待遇的，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙