造價員聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為造價員，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意接受甲方聘用。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求1.工作內容負責甲方承接項目的工程造價編制、審核等相關工作，包括但不限于工程量計算、套價、計價文件編制、成本分析等。協助甲方進行工程招投標文件的編制，提供造價方面的專業意見和建議。參與甲方項目的合同談判，對涉及工程造價的條款進行審核和把關。配合甲方處理工程建設過程中的造價變更、索賠等事項，及時提供相關的造價數據和分析報告。完成甲方交辦的與工程造價相關的其他臨時性工作任務。2.工作要求乙方應嚴格遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，遵守職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。乙方需具備扎實的工程造價專業知識和豐富的實踐經驗，熟練掌握工程造價相關軟件和工具，能夠獨立完成各項造價工作任務。乙方應按照甲方要求的工作時間和質量標準，按時、準確地完成工作任務，確保工作成果的質量。在工作過程中，乙方應及時與甲方溝通協調，匯報工作進展情況，積極配合甲方解決工作中出現的問題。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、軟件工具等，以保障乙方能夠順利開展工作。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元（大寫______元整）。此報酬為固定工資，包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有應得收入，但不包括國家法定節假日加班工資（如有）。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更應及時通知甲方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數按照國家和甲方的相關規定執行。甲方根據實際情況，可給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。六、工作紀律與保密條款1.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅自離崗、串崗。乙方應愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的辦公設備、軟件工具等。2.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的秘密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所完成的工作成果，包括但不限于工程造價文件、分析報告、軟件程序等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續，并提供必要的協助。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因業務發展需要調整乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或國家政策法規調整等原因，導致本合同無法繼續履行的；雙方約定的其他情形。合同變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清各自的債權債務。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方