勞動(dòng)合同書(含保密條款)6篇篇1勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同書。一、合同期限1.合同期限：本勞動(dòng)合同書的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)事先征得甲方同意。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間為：_________。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為：_________元/月。甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位變動(dòng)、工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，如提供勞動(dòng)保護(hù)用品、發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼等。六、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。具體包括：_________。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息已公開為止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：_________。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、公開道歉等。八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方可協(xié)商約定其他事項(xiàng)，如違約金、賠償金等。具體約定如下：_________。2.本勞動(dòng)合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同書自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日篇2勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同年限]年。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）的工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為[公司地址]，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家、省、市有關(guān)工資政策，以及本單位工資制度和考核、考勤情況確定乙方的工資，實(shí)行[工資制度]，月工資為[月工資數(shù)額]元，試用期間工資為[試用期間月工資數(shù)額]元。甲方每月[發(fā)薪日期]日為發(fā)薪日。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方同意予以遵守。甲方不無故拖欠乙方工資，工資發(fā)放實(shí)行[發(fā)放方式]，以貨幣形式直接支付給乙方本人。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和省規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家和省有關(guān)規(guī)定，給予乙方享受醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)工傷和死亡賠償責(zé)任。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；甲方解除合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方在合同履行期間，因工外出或因業(yè)務(wù)工作需要外出的，應(yīng)當(dāng)告知甲方并保持通訊暢通。乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在合同履行期間擅自離職、或以其他任何形式（包括但不限于自動(dòng)離職、曠工等）擅自離開工作崗位的，視為乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。乙方的保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍然有效。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。變更后的勞動(dòng)合同文本，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同履行期間擅自離職、或以其他任何形式（包括但不限于自動(dòng)離職、曠工等）擅自離開工作崗位的，視為乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點(diǎn)為_________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每月_____天的帶薪休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月_____日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資待遇為_____元。2.乙方在試用期間的工資為_____元。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資結(jié)算形式為_________（固定工資/績效工資）。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方利益沖突的工作。3.乙方若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任1.甲方若違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方若違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.因履行本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇4勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：男/女身份證號(hào)：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX學(xué)歷：XXXX專業(yè)：XXXX籍貫：XXXX現(xiàn)住址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX路XXXX號(hào)一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個(gè)月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：XXX2.職責(zé)：詳見附件《崗位職責(zé)說明書》3.工作地點(diǎn)：公司所在地及出差目的地。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要安排。2.休假時(shí)間：每月至少休息XX天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排。3.加班政策：因工作需要加班時(shí)，乙方需配合甲方安排，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.病假、事假政策：具體政策詳見附件《考勤與休假管理規(guī)定》。四、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇：乙方試用期工資為稅前XX元/月，試用期滿后工資為稅前XX元/月，具體薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績情況調(diào)整。2.福利：乙方享受以下福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；帶薪休假；生日蛋糕及節(jié)日禮物等。具體福利項(xiàng)目以公司《員工福利管理規(guī)定》為準(zhǔn)。3.其他待遇：根據(jù)公司實(shí)際情況，乙方還可享受其他待遇，具體詳見附件《薪酬待遇與福利管理規(guī)定》。五、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等，均屬于甲方的保密內(nèi)容。乙方必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用這些保密內(nèi)容謀取個(gè)人利益。2.保密期限：乙方保密期限為自入職之日起至離職后XX年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方不得在任何場合透露甲方的保密內(nèi)容。3.處罰措施：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。六、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約程度及給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。2.賠償：如因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)損失大小及乙方的過錯(cuò)程度確定。七、其他約定事項(xiàng)1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。但如乙方在培訓(xùn)期間擅自退出或違反培訓(xùn)紀(jì)律，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后XX年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相關(guān)工作。如違反此條款，乙方需向甲方支付違約金XX元。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇5勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_________地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿接受該工作安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工作制度。因工作需要加班的，乙方應(yīng)積極配合，加班工資按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期及薪資結(jié)算方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。試用期工資為_________元/月。具體薪資結(jié)構(gòu)按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付辦法，按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。具體社保繳費(fèi)方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：_________等。具體福利待遇及發(fā)放方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。對(duì)公司的技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等保密信息，乙方有保密義務(wù)。2.乙方不得將公司的保密信息用于個(gè)人用途或提供給第三方使用。在離開公司后，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息被公開或解密。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)違反保密制度的乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于：警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。具體處罰措施按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此造成的損失、公開道歉等。具體法律責(zé)任根據(jù)違反保密條款的嚴(yán)重程度和后果來確定。5.在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方均不得以任何方式向第三方泄露公司的保密信息。雙方同意將保密條款寫入勞動(dòng)合同中，并嚴(yán)格執(zhí)行。6.對(duì)于乙方的保密行為，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，具體獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施按照公司規(guī)定執(zhí)行。通過獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施的實(shí)施，甲方希望能夠進(jìn)一步增強(qiáng)乙方的保密意識(shí)和責(zé)任心，共同維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息的安全。7.雙方還同意在解除或終止勞動(dòng)合同后的一段時(shí)間內(nèi)（具體期限根據(jù)公司的實(shí)際情況確定），乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作或活動(dòng)。這是為了維護(hù)公司的商業(yè)利益和客戶關(guān)系的穩(wěn)定性而采取的必要措施。同時(shí)，甲方也會(huì)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排其他合適的崗位供其選擇。篇6勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為XX年期限的勞動(dòng)合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：XX。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過XX小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過XX小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。2.甲方為乙方提供休息日和法定節(jié)假日，乙方在休息日和法定節(jié)假日應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行輪班或休息。3.乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，并得到甲方批準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方加班的情況，給予相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。試用期期間工資為人民幣XX元。2.甲方將在每月的XX日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方因完成工作任務(wù)或經(jīng)甲方認(rèn)可的加班，甲方將按照國家規(guī)定和甲方制度支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.乙方如對(duì)工資有異議，應(yīng)在發(fā)放工資之日起XX日內(nèi)向甲方提出書面異議申請(qǐng)，逾期未提出的，視為同意甲方支付的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通等福利。具體福利待遇按照甲方制度執(zhí)行。3.乙方因病、工傷、生育等非工作原因需要停止工作的，甲方將按照國家規(guī)定和甲方制度支付相應(yīng)的待遇。第六