【2025年合同模板】有限公司勞動合同8篇篇1甲方：【公司名稱】有限公司地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、合同期限第一條本合同的期限自【起始日期】起至【終止日期】止。其中試用期為【試用期時長】，自【試用期起始日期】起至【試用期終止日期】止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘請乙方從事的職位為【職位名稱】，工作職責為【工作職責描述】。乙方應(yīng)履行該職位的職責，并完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。第三條乙方的工作地點為【具體地址】。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括標準工時制或綜合計算工時工作制等。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和法律法規(guī)規(guī)定進行安排和調(diào)整。第五條乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假等。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇第六條乙方的月薪為【月薪金額】，具體支付方式和時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第七條乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。具體福利待遇標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動工具和勞動保護用品。第九條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位時，甲方應(yīng)當向乙方告知相關(guān)危害因素和防護措施。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。六、勞動紀律和保密協(xié)議第十條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動合同中的約定，恪守職業(yè)道德，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。如因乙方原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。具體保密條款按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止第十一條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除本合同應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十二條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止時，雙方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、違約責任和其他約定第十三條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，都應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及本合同中的約定執(zhí)行。第十四條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。如遇到特殊情況，雙方可另行協(xié)商決定。九、爭議解決方式第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當通過協(xié)商或者調(diào)解解決；協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他補充條款（如崗位說明書等）【在此添加其他補充條款及說明】。以上為本合同的全部內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以下無正文。）蓋章】：）：）：））蓋章】：）））））甲方：【公司名稱】（公司合同專用章）法定代表人（授權(quán)代表）：簽字日期：【日期】乙方：【員工簽字】簽字日期：【日期】",以上是一份關(guān)于有限公司勞動合同的合同協(xié)議內(nèi)容較為豐富且嚴謹?shù)暮贤谋竟┠鷧⒖己褪褂谜埬鶕?jù)實際情況進行修改和調(diào)整并在使用前咨詢專業(yè)法律人士的建議以確保合同的合法性和有效性。。由于合同的特殊性一旦簽署則具備法律效力因此需要仔細審查和修訂每個細節(jié)同時應(yīng)保證雙方充分的了解和同意合同內(nèi)容以避免未來可能出現(xiàn)的爭議因此在使用此合同模板時應(yīng)結(jié)合具體情況慎重考慮并進行必要的修改后在使用此模板簽訂合同前務(wù)必尋求法律顧問的幫助以避免不必要的法律風險此協(xié)議僅為一個基礎(chǔ)模板實際應(yīng)用中可能需要根據(jù)實際情況進行修改補充和完善格式方面請確保條款清晰結(jié)構(gòu)分明層次分明以方便閱讀和使用",以下是對該合同文本的進一步格式化整理供您參考：===============================有限公勞動合同協(xié)議書===============================甲方：【公司名稱】有限公司地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則為確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)特訂立本合同一、合同期限第一條本合同的期限自XXXX年XX月XX日起XXXX年XX月XX日止其中試用期為XX個月自XXXX年XX月XX日起XXXX年XX月XX日止二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘請乙方從事的職位為【職位名稱】，工作職責為【工作職責描述】。乙方應(yīng)履行該職位的職責并完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。第三條乙方的工作地點為【具體地址】。篇2甲方：【公司名稱】有限公司地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】乙方：【員工姓名】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動的事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔任【崗位名稱】崗位的工作，并按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。（二）乙方的工作地點在【工作地點】。二、工作時間與休假（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要，按照國家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時間。（二）乙方享有國家法定的節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假事項按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬與福利（一）乙方的工資標準為【工資數(shù)額】，甲方應(yīng)按照約定按時支付乙方的工資。（二）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的補貼和獎勵。（三）具體支付辦法和獎懲制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方應(yīng)當對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。（三）對于從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位的勞動者，甲方應(yīng)當定期進行健康檢查，并采取相應(yīng)措施防止職業(yè)病的發(fā)生。五、勞動紀律和勞動規(guī)章（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，遵守職業(yè)道德，服從管理，完成勞動任務(wù)。篇3甲方（公司）：_________________________有限公司乙方（員工）：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿，平等，協(xié)商一致，簽訂本合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作能力考核結(jié)果，調(diào)換乙方崗位。乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月提出書面意見。如乙方未提前提出異議，視為乙方服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)安排工作時間和休息休假。如因工作需要加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或以調(diào)休方式補償。具體作息時間以公司規(guī)定為準。四、勞動報酬1.甲方的工資發(fā)放日為次月的___日，新進員工的當月工資發(fā)放以實際出勤天數(shù)計算。因乙方個人原因造成工資延遲發(fā)放的，甲方不承擔任何責任。甲方將根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資水平。具體薪資標準以公司規(guī)定為準。2.乙方在合同期內(nèi)因工傷可享受工傷待遇；因個人原因造成的疾病或事故等，不享受工傷待遇。因個人原因造成的經(jīng)濟損失由個人承擔。具體工傷待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動保護甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要為乙方提供必要的勞動保護用品。對于因甲方提供的勞動保護用品質(zhì)量導(dǎo)致的傷害事故，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。對于乙方因個人原因造成的傷害事故，甲方不承擔責任。具體勞動紀律和規(guī)章制度以公司規(guī)定為準。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制條款乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給第三方或用于個人目的。乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競爭性的工作或者從事?lián)p害甲方利益的活動。具體保密義務(wù)和競業(yè)限制條款以公司規(guī)定為準。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。合同期滿或雙方協(xié)商一致可以解除合同。任何一方違反合同規(guī)定，另一方均有權(quán)解除合同。合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體合同的變更、解除和終止按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。如有違約行為，應(yīng)承擔違約責任。合同期滿后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前進行協(xié)商。未提前通知對方續(xù)約的，本合同到期后自然終止。八、爭議解決方式：因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成可以到所在地勞動仲裁機構(gòu)或法院進行仲裁或訴訟解決。仲裁結(jié)果是終局性的，雙方必須遵守仲裁結(jié)果并執(zhí)行仲裁裁決書的內(nèi)容。仲裁費用由敗訴方承擔。仲裁期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同不涉及爭議的部分內(nèi)容。九、其他約定事項：雙方另有約定的其他事項應(yīng)在合同中明確注明并簽署確認。（如：培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）十、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效并作為法律依據(jù)生效本合同條款如有與國家法律、法規(guī)等不一致時雙方應(yīng)協(xié)商解決否則應(yīng)依照國家的法律予以修正此合同涂改無效！請在仔細閱讀并充分了解本合同的各項內(nèi)容后簽署本勞動合同確認同意各項內(nèi)容簽署如下：甲方負責人簽字蓋章：_________________________有限公司（蓋章）日期：______年______月______日乙方簽字確認：日期：______年______月______日請注意本合同的格式美觀清晰內(nèi)容嚴謹專業(yè)性強并且具有法律效力請仔細閱讀并理解合同條款后簽署合同協(xié)議以保護自己的權(quán)益同時履行合同規(guī)定的義務(wù)和責任篇4甲方（用人單位）：___________________有限公司地址：____________________________________電話：____________________________________乙方（員工）：___________________________住址：____________________________________電話：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方的________部門擔任________職位。2.乙方的工作地點為________________________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定，并按規(guī)定給予補償。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為_______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核情況，對乙方發(fā)放獎金和福利。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或扣發(fā)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，嚴格按照安全操作規(guī)程進行工作。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。2.乙方享受社會保險待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。七、保密條款和競業(yè)限制條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保護，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭性的工作。具體期限和范圍由甲乙雙方另行約定。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：……（詳見合同文本）篇5甲方：【公司名稱】有限公司地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。其中試用期為【試用期時長】，自【試用期起始日期】起至【試用期終止日期】止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方聘請乙方從事【具體工作崗位】工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第三條：乙方的工作地點為【具體工作地點】。甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)調(diào)整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和特點，實行【具體工時制度（如標準工時制、綜合計算工時工作制等）】。乙方須遵守甲方的考勤制度。第五條：乙方依法享有國家及地方規(guī)定的各項假期權(quán)利。具體請假事宜，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第六條：乙方的工資水平根據(jù)乙方的崗位、技能和工作經(jīng)驗等因素確定。乙方的月工資為【具體金額】。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資。第七條：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻表現(xiàn)，可對乙方的工資進行合理調(diào)整。五、社會保險與福利第八條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)及時救治并承擔相應(yīng)責任。七、保密和競業(yè)限制條款第十條：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。雙方可根據(jù)具體情況約定競業(yè)限制條款。八、合同的變更、解除和終止篇6甲方（公司）：____________________有限公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_______________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)的有關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限及試用期第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點第二條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔任____________崗位的工作。其主要職責和工作地點按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休假制度第三條：乙方的工作時間、休息休假等制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)日休假等待遇。具體執(zhí)行甲方制定的相關(guān)考勤管理制度。四、薪酬及福利待遇第四條：乙方的薪資構(gòu)成為基本工資加獎金或其他福利待遇。乙方的具體薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方享有國家法定福利和公司規(guī)定的福利。乙方因私請假期間不享有公司規(guī)定的福利。具體執(zhí)行甲方制定的相關(guān)薪酬管理制度。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方的貢獻調(diào)整乙方的薪酬水平。五、勞動紀律及責任約定篇7甲方：【公司名稱】有限公司地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。其中試用期為【試用期時長】，自【試用期起始日期】起至【試用期終止日期】止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方應(yīng)在甲方從事【工作崗位名稱】工作。乙方的工作地點為【具體工作地點】。三、工作時間和休息休假第三條：甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，實行【工作制類型】（標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制）。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條：乙方依法享有的節(jié)假休息和因身體健康需要停工治療的假期，甲方應(yīng)當予以保障。具體按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第五條：甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，具體工資標準按照公司的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況調(diào)整乙方的工資水平。乙方在試用期的工資不得低于本公司相同崗位的最低標準。五、社會保險和福利第六條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時繳納社會保險費。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。具體按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等規(guī)定，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)負責為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，督促乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法或危害人身安全的指令。因甲方違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。七、保密和競業(yè)限制條款第八條：乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為離職后兩年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。如果乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、違約責任和解決爭議方式第九條：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款篇8甲方（公司）：____________________有限公司地址：_________________________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：____________________________郵箱：_____________________________乙方（員工）：____________________性別：___________________________身份證號：__________