2025年正式員工勞動合同模板甲方（雇員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在試用期內應遵守本合同規定，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內容如下：工作內容1：______工作內容2：______工作內容3：______2.工作地點乙方的工作地點為______，如有變動，甲方將另行通知。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.休息休假乙方享有國家規定的休息日和法定節假日，以及根據工作需要安排的年休假、事假、病假等。四、勞動報酬1.薪酬結構乙方的月工資為人民幣______元，具體構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.支付時間甲方應在每月______日前支付乙方上一個月的工資。五、社會保險和福利1.社會保險甲方將按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日加班工資等。六、勞動合同的解除與終止1.解除條件任何一方在符合法定解除條件的情況下，均可單方面解除本合同。2.解除程序解除本合同應提前______天書面通知對方，并按照法律規定辦理相關手續。3.終止條件合同期限屆滿；任何一方履行完畢合同約定的義務；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定支付工資，每逾期一日，應向乙方支付______倍的賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、勞動合同的解除與終止（續）1.解除條件（續）乙方因個人原因提出書面辭職，并經甲方同意；乙方被依法宣告失蹤或死亡；乙方因嚴重違紀被甲方解除勞動合同；乙方因合同所約定的工作崗位被撤銷或合并，乙方無法繼續履行原崗位工作。2.解除程序（續）解除合同應按照國家有關法律法規的規定，以及本合同約定的程序進行。3.終止條件（續）乙方因退休、病退等原因離職；乙方因合同所約定的工作崗位被撤銷或合并，乙方無法繼續履行原崗位工作；乙方因個人原因提出書面辭職，并經甲方同意；乙方被依法宣告失蹤或死亡；甲方因經營困難或政策調整等原因，經與乙方協商一致解除勞動合同。九、保密條款1.保密內容雙方對本合同涉及的商業秘密、技術秘密以及其他機密信息負有保密義務。2.保密期限保密期限自本合同終止之日起______年內。十、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方約定的終止日期止。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同如有變更，應經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。十三、合同簽署甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_