《2025廣州市雇傭合同范本》合同編號：簽訂地點：廣州市區簽訂日期：年月日本合同由以下雙方于年月日在廣州市區自愿簽訂：甲方（雇主）：姓名/公司名稱：身份號/統一社會信用代碼：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（雇員）：姓名：身份號：地址：聯系方式：電子郵箱：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）合同。合同有效期自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，除雙方協商一致解除或因法律規定情形解除外，任何一方不得無故終止本合同。若為以完成一定工作任務為期限的合同，合同有效期自年月日起至工作任務完成之日止。工作任務完成的標準為。第二條工作內容與職責（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）的工作。（二）乙方的工作內容為：；；；。（三）乙方應按照甲方的合法要求，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方根據工作需要作出的合理調崗安排。（四）甲方因生產經營需要，可以安排乙方加班。乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可進行。加班的具體事宜及報酬按照相關法律法規及甲方的規章制度執行。第三條勞動報酬（一）乙方的工資為元/月（日），具體支付方式為（銀行轉賬/現金）。（二）甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。（三）乙方享有（如有）獎金、提成、補貼、加班費等其他報酬。具體標準和支付方式以甲方規章制度或雙方另行約定為準。（四）乙方的勞動報酬標準不低于廣州市最低工資標準，具體調整根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況確定。第四條工作時間與休息休假（一）乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體排班方式為。（二）乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。具體的休假安排及申請流程按照甲方規章制度執行。（三）乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。第五條勞動條件與勞動保護（一）甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。（二）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按照國家規定執行。（三）乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，做好安全生產工作。如乙方因自身原因違反安全操作規程導致的后果由乙方自行承擔。第六條保密義務與知識產權（一）乙方在甲方任職期間，應嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方在工作中產生的任何知識產權（包括但不限于專利權、著作權、商標權等）均歸屬于甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。第七條合同的變更、解除與終止（一）經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。（二）若甲方違反法律法規或本合同約定，未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除合同。（三）若乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或因乙方的過錯導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除合同。（四）合同終止時，雙方應辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方終止合同的經濟補償金（如有）。第八條違約責任（一）任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。（二）若因乙方的過錯導致甲方遭受損失，乙方應依法賠償甲方的損失。第九條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定（一）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：