中國小公司上班合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為____________________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班工資待遇。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方在享受社會保險待遇的同時，應依法繳納相應的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應加強對乙方職業健康的保護，定期組織乙方進行職業健康檢查。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得違反法律法規，采取非法手段解決爭議。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主體地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，第三方主體作為甲方的工作內容承接方，為甲方提供相關服務，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方在甲方處工作事宜，以及第三方主體的服務提供，達成如下協議：

一、工作內容與第三方主體責任

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.第三方主體負責為甲方提供____________________服務，確保服務質量符合甲方要求。

3.第三方主體對乙方的工作表現及服務質量承擔連帶責任。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.第三方主體應確保乙方享有上述休假權利。

三、勞動報酬與第三方主體支付

1.乙方工資標準為____________________元/月，按月支付。

2.第三方主體負責按時足額支付乙方工資。

3.第三方主體對乙方工資支付承擔連帶責任。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.第三方主體應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相應責任。

3.乙方在享受社會保險待遇的同時，應依法繳納相應的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.第三方主體應確保乙方在工作中的人身安全，對乙方職業健康承擔連帶責任。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方違反本合同約定，經甲方書面通知后仍不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方違反本合同約定，給第三方主體造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、第三方主體責任與權益

1.第三方主體應按照本合同約定，為甲方提供優質服務，確保服務質量符合甲方要求。

2.第三方主體對乙方的工作表現及服務質量承擔連帶責任。

3.第三方主體有權要求甲方支付服務費用，并有權根據服務質量調整費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得違反法律法規，采取非法手段解決爭議。

十、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方其他相關證明材料。

結尾：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更專業、高效的服務，確保甲方業務的順利進行。本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方的合法權益，同時明確乙方及第三方主體的責任與義務。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方主體共同維護良好的合作關系，實現互利共贏。甲方為主導的目的和意義在于確保工作質量、提高工作效率，降低經營風險，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主體地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，第三方主體作為乙方的工作內容承接方，為乙方提供相關服務，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方在甲方處工作事宜，以及第三方主體的服務提供，達成如下協議：

一、工作內容與第三方主體責任

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.第三方主體負責為乙方提供____________________服務，確保服務質量符合乙方要求。

3.第三方主體對乙方的工作表現及服務質量承擔連帶責任。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

3.第三方主體應確保乙方享有上述休假權利，并協助乙方辦理相關手續。

三、勞動報酬與第三方主體支付

1.乙方工資標準為____________________元/月，按月支付。

2.第三方主體負責按時足額支付乙方工資。

3.乙方有權要求第三方主體按照合同約定支付工資，并有權在未按時支付時要求賠償。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.第三方主體應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相應責任。

3.乙方在享受社會保險待遇的同時，應依法繳納相應的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.第三方主體應確保乙方在工作中的人身安全，對乙方職業健康承擔連帶責任。

六、勞動合同的解除與終止

1.乙方在合同期內，因甲方原因或自身原因需要解除合同時，應提前____________________天通知甲方。

2.甲方在乙方違反合同約定或出現嚴重問題時，有權解除本合同。

3.第三方主體應協助乙方處理合同解除后的相關事宜。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未提供勞動保護設施，乙方有權要求甲方立即改正，并賠償相應損失。

2.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作內容或降低工資待遇。

3.第三方主體違反合同約定，未提供約定服務或服務質量不符合要求，乙方有權要求第三方主體承擔違約責任。

八、第三方主體責任與權益

1.第三方主體應按照本合同約定，為乙方提供優質服務，確保服務質量符合乙方要求。

2.第三方主體有權要求甲方支付服務費用，并有權根據服務質量調整費用。

3.第三方主體有權要求甲方配合其履行合同義務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得違反法律法規，采取非法手段解決爭議。

十、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第