公務員招考試卷及答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的職務分為領導職務和非領導職務。其中，非領導職務包括：A.巡視員、副巡視員B.主任科員、副主任科員C.以上都是D.以上都不是答案：C2.下列哪項不是公務員應當具備的基本條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上學歷答案：D3.公務員的錄用考試包括筆試和面試，其中筆試主要測試：A.政治理論水平B.業(yè)務知識水平C.綜合分析能力D.以上都是答案：D4.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中“廉”指的是：A.政治品德B.職業(yè)道德C.社會公德D.廉潔自律答案：D5.公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定應當：A.降級B.降職C.辭退D.給予警告處分答案：B6.公務員在任職期間，因工作需要可以在機關外兼職，但必須：A.經(jīng)本機關批準B.經(jīng)上級機關批準C.經(jīng)同級公務員主管部門批準D.不需要批準答案：A7.公務員在什么情況下可以提出辭職？A.任何時候B.試用期內C.重要公務尚未處理完畢D.正在接受紀律審查答案：B8.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，不得辭去公職？A.因公致殘，喪失工作能力B.正在接受紀律審查C.重要公務尚未處理完畢D.以上都是答案：D9.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以辭退？A.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天D.以上都是答案：D10.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以開除？A.因犯罪被判處刑罰B.嚴重違反公務員紀律C.嚴重失職，造成重大損失D.以上都是答案：D11.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以降職？A.連續(xù)兩年年度考核被確定為基本稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：B12.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以警告？A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天B.因公致殘，喪失工作能力C.嚴重違反公務員紀律D.以上都不是答案：D13.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以記過？A.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：B14.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以記大過？A.連續(xù)三年年度考核被確定為不稱職B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：B15.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以降級？A.連續(xù)四年年度考核被確定為不稱職B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：B16.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以撤職？A.連續(xù)五年年度考核被確定為不稱職B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：B17.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以開除公職？A.因犯罪被判處刑罰B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：A18.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以辭退？A.連續(xù)三年年度考核被確定為不稱職B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：A19.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以開除？A.連續(xù)四年年度考核被確定為不稱職B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：B20.公務員在任職期間，有下列哪種情形的，應當予以開除公職？A.因犯罪被判處刑罰B.嚴重違反公務員紀律C.因公致殘，喪失工作能力D.以上都不是答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）21.公務員的義務包括：A.遵守憲法和法律B.保守國家秘密和工作秘密C.忠于職守，勤勉盡責D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD22.公務員的權利包括：A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.參加培訓D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCD23.公務員的考核內容包括：A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD24.公務員的考核方式包括：A.定期考核B.定期和不定期考核相結合C.民主評議D.領導人員考核答案：ABCD25.公務員的考核結果包括：A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD26.公務員的獎勵包括：A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD27.公務員的處分包括：A.警告B.記過C.記大過D.開除答案：ABCD28.公務員的辭退情形包括：A.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天D.以上都是答案：D29.公務員的開除情形包括：A.因犯罪被判處刑罰B.嚴重違反公務員紀律C.嚴重失職，造成重大損失D.以上都是答案：D30.公務員的降職情形包括：A.連續(xù)三年年度考核被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.嚴重違反公務員紀律D.以上都是答案：B三、判斷題（每題1分，共20分）31.公務員的職務分為領導職務和非領導職務。（對）32.公務員的錄用考試不包括面試。（錯）33.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。（對）34.公務員在任職期間，因工作需要可以在機關外兼職，但必須經(jīng)本機關批準。（對）35.公務員在任職期間，有因公致殘，喪失工作能力的情形的，應當予以辭退。（錯）36.公務員在任職期間，有連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的情形的，應當予以降職。（錯）37.公務員在任職期間，有嚴重違反公務員紀律的情形的，應當予以開除。（對）38.公務員在任職期間，有因犯罪被判處刑罰的情形的，應當予以開除公職。（對）39.公務員在任職期間，有連續(xù)三年年度考核被確定為不稱職的情形的，應當予以開除。（錯）40.公務員在任職期間，有嚴重失職，造成重大損失的情形的，應當予以開除。（對）41.公務員的義務包括遵守憲法和法律、保守國家秘密和工作秘密、忠于職守，勤勉盡責、清正廉潔，公道正派。（對）42.公務員的權利包括獲得履行職責應當具有的工作條件、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇、參加培訓、對機關工作和領導人員提出批評和建議。（對）43.公務員的考核方式包括定期考核、定期和不定期考核相結合、民主評議、領導人員考核。（對）44.公務員的考核結果包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。（對）45.公務員的獎勵包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功。（對）46.公務員的處分包括警告、記過、記大過、開除。（對）47.公務員的辭退情形包括連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天。（對）48.公務員的開除情形包括因犯罪被判處刑罰、嚴重違反公務員紀律、嚴重失職，造成重大損失。（對）49.公務員的降職情形包括連續(xù)三年年度考核被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排、嚴重違反公務員紀律。（錯）50.公務員的辭退情形包括連續(xù)四年年度考核被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天。（錯）四、案例分析題（每題10分，共40分）51.某市公務員李某，因工作需要在機關外兼職，未經(jīng)本機關批準。請問李某的行為是否違反了公務員法的相關規(guī)定？為什么？答案：李某的行為違反了公務員法的相關規(guī)定。根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員在任職期間，因工作需要可以在機關外兼職，但必須經(jīng)本機關批準。李某未經(jīng)批準兼職，違反了公務員法的相關規(guī)定。52.某市公務員王某，因連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職，被予以降職處理。請問王某的降職處理是否符合公務員法的相關規(guī)定？為什么？答案：王某的降職處理符合公務員法的相關規(guī)定。根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員在任職期間，有連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的情形的，應當予以降職。53.某市公務員張某，因嚴重違反公務員紀律，被予以開除處分。請問張某的開除處分是否符合公務員法的相關規(guī)定