2025企業員工試用期合同協議書范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就試用期勞動關系達成如下協議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。在試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除勞動合同。第二條工作內容和工作地點甲方根據乙方的崗位要求，安排其在部門從事崗位的工作（具體職責見附件）。工作地點為：。乙方應服從甲方的工作安排，并按質按量完成工作任務。第三條工作時間和休息休假乙方所在崗位實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。乙方享有法定節假日、年休假及婚喪假等，具體按照國家相關規定執行。如因工作需要加班，甲方應按國家規定支付加班費或安排調休。第四條勞動報酬乙方在試用期的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據考核結果發放。工資支付時間為每月日，遇法定節假日順延至下一工作日。甲方代扣代繳乙方個人所得稅、社會保險費及其他依法應扣除的費用。第五條社會保險和福利甲乙雙方按照國家規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體比例按當地政策執行。甲方為乙方提供（如住房公積金、企業年金等其他福利），具體標準見附件。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止工傷事故的發生。如因工作原因發生工傷，甲方按《工傷保險條例》及相關規定處理。第七條考核與轉正試用期滿前日，甲方對乙方進行綜合考核，內容包括但不限于工作能力、職業道德等。考核合格者，雙方簽訂正式勞動合同；不合格者，本合同終止。如乙方在試用期內表現出色，經雙方協商一致，可提前轉正。第八條保密義務乙方承諾對甲方的商業秘密、技術資料及其他機密信息予以保密，不得向第三方泄露。無論本合同是否終止，保密義務持續有效。第九條勞動合同的變更、解除和終止變更：經甲乙雙方協商一致，可對本合同內容進行變更，并簽訂書面補充協議。解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，或在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同；（2）如乙方嚴重違反公司規章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同；（3）如甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可隨時解除合同。終止：本合同期滿即行終止，雙方可協商續簽。第十條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方造成的損失。如因乙方原因提前解除合同，需支付甲方元的培訓費用（如有）。第十一條知識產權和發明創造乙方在試用期內完成的與甲方業務相關的發明、創新或技術成果，其知識產權歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他用途，否則需承擔法律責任。第十二條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：