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文檔簡介
2025餐飲業勞動合同示范文本勞動合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲方需要為餐飲業提供勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方在合同期限屆滿前天內未書面通知對方解除或終止本合同，則本合同自動續簽年，續簽次數不超過次，具體條款不變。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：（詳細描述）。2.2乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點或崗位，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排為：。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標準。4.2乙方的工資標準為：（基本工資/計時工資/計件工資）。具體計算方式為：。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據自身經濟效益為乙方提供其他福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，確保乙方工作安全。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3如乙方因工作需要接觸職業病危害因素，甲方應依法進行職業病防治，定期為乙方進行職業健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便從事任何違法行為或損害甲方利益的行為。7.3甲方有權對乙方的勞動行為進行監督和管理，并根據乙方的表現進行獎懲。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應依法承擔相應的法律責任。9.2乙方違反甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應依法賠償損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽
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