企業用工勞動合同標準文本4篇第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方的權利和義務簽訂本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生產經營需要，與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月計發，基本工資為人民幣__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.3乙方在完成規定的工作任務后，甲方按照國家有關規定給予相應的加班費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

6.2甲方對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的人身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

7.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期限屆滿的；

（2）勞動者達到法定退休年齡的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位依法破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）勞動者嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方拖欠或者未足額支付勞動報酬的；

（4）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

8.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的勞動者入職登記表。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方服務提供方名稱）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就建立勞動關系、明確三方權利義務簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中作為用人單位的甲方，負責提供工作場所、工作內容及相關管理。

1.2乙方：指在本合同中作為勞動者的乙方，負責按照甲方要求完成工作任務。

1.3丙方：指在本合同中作為第三方服務提供方的丙方，負責提供乙方的工作崗位、培訓及部分管理服務。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方因生產經營需要，與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方提供的__________崗位上工作。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

5.1乙方工資按月計發，基本工資為人民幣__________元/月。

5.2甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

5.3乙方在完成規定的工作任務后，甲方按照國家有關規定給予相應的加班費。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負責為乙方提供相應的培訓及部分管理服務，具體福利待遇由丙方制定。

七、勞動保護和勞動條件

7.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

7.2丙方負責對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的人身安全和健康。

八、甲方權益保障

8.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

8.2甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

8.3甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能。

九、丙方責任與權利

9.1丙方負責為乙方提供符合國家規定的勞動條件和培訓。

9.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并有權對乙方進行必要的紀律處分。

9.3丙方有權根據乙方的工作表現調整乙方的薪酬待遇。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方管理規定的，甲方有權解除勞動合同。

10.2乙方因個人原因離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

10.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十一、合同解除與終止

11.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期限屆滿的；

（2）勞動者達到法定退休年齡的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位依法破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

十二、違約責任

12.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

12.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

十三、其他約定

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

十四、第三方介入的意義和目的

14.1第三方介入有利于明確各方的責任和義務，保障甲乙雙方的合法權益。

14.2第三方介入有助于提高勞動者的工作技能和素質，提升整體工作效率。

十五、甲方為主導的目的和意義

15.1甲方作為主導方，通過合同明確自身權益，確保生產經營活動的順利進行。

15.2甲方通過合同加強對乙方和丙方的管理，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（產品研發公司名稱）：

乙方（研發人員姓名）：

丙方（技術研發外包服務公司名稱）：

鑒于甲方需要進行新產品研發，乙方具備相關研發能力，丙方提供技術研發外包服務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就乙方在甲方項目中的研發工作以及三方權利義務簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中作為產品研發公司的甲方，負責提供研發項目、資金支持和項目成果的轉化。

1.2乙方：指在本合同中作為研發人員的乙方，負責按照甲方要求完成研發任務。

1.3丙方：指在本合同中作為技術研發外包服務公司的丙方，負責提供研發所需的技術支持、工具和部分管理服務。

二、研發項目及任務

2.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方提供的研發環境中，完成甲方指定的新產品研發項目。

2.2乙方的工作內容為：__________。

三、工作時間和工作地點

3.1乙方的工作時間為：__________。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。

4.3丙方負責為乙方提供工作所需的必要設備和技術支持。

4.4乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權獲得甲方提供的研發項目資料和必要的技術支持。

5.2乙方有權要求甲方提供合理的工作環境和條件。

5.3乙方有權要求丙方提供必要的技術培訓和服務。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供研發所需的工具、設備和必要的技術支持。

6.2丙方有權對乙方的工作進度和質量進行監督。

6.3丙方有權根據項目需求調整乙方的工作任務和目標。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方未按照合同約定提供研發項目資料或技術支持，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，應承擔相應的違約責任。

7.3甲方不得無故終止合同，如需終止，應提前__________日通知乙方，并支付相應的補償金。

七、合同解除與終止

7.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期限屆滿的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方因健康原因無法繼續工作的；

（4）甲方、乙方或丙方依法破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

7.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

乙方為主導的目的