個人獨資企業勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：____________________

乙方（勞動者）：__________

地址：____________________

鑒于甲方為個人獨資企業，需招聘乙方從事相關工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方的權利義務，保障勞動者的合法權益，確保甲方業務的正常運營。

二、合同背景：乙方愿意在甲方處從事個人獨資企業相關工作，甲方同意招聘乙方，雙方經協商一致，特訂立本合同。

三、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方應提前____天書面通知對方是否續簽。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

2.為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

4.依法維護乙方的合法權益，保障乙方的工作時間和休息休假。

5.按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。

6.對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

7.遵守國家關于勞動合同的法律法規，依法解除或終止勞動合同。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。

2.保守甲方的商業秘密和業務信息，不得泄露給任何第三方。

3.遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

4.保持工作場所的整潔，愛護和使用甲方的財產。

5.配合甲方進行工作績效的考核，如實反映自己的工作情況。

6.服從甲方的管理，接受甲方的合理工作安排。

7.依法解除或終止勞動合同后，不得違反保密協議，不得損害甲方的合法權益。

雙方應本著誠實信用原則，相互尊重，共同維護勞動關系和諧穩定。甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。乙方違反本合同約定，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括基本工資、獎金、津貼等各項收入。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.獎金：甲方根據乙方的工作績效，按季度或年度支付獎金，具體獎金金額及支付條件由雙方另行約定。

3.津貼：甲方根據國家規定和乙方的工作性質，按月支付相應津貼，具體津貼金額及支付條件由雙方另行約定。

三、支付時間：

1.甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資。

2.獎金和津貼的支付時間按照雙方約定的具體時間執行。

四、支付條件：

1.乙方需按時完成甲方交付的工作任務，并符合甲方的各項要求。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得有違反勞動紀律的行為。

3.甲方在支付工資、獎金和津貼時，應確保乙方已履行完當月的工作職責。

五、額外費用：

1.如因乙方個人原因導致的額外費用，如病假、事假等，甲方有權根據國家規定和公司制度扣除相應費用。

2.如因甲方原因導致的額外費用，如加班費、節假日加班費等，甲方應按照國家規定和公司制度支付。

六、支付方式變更：

1.如雙方協商一致，可對支付方式進行變更，但需書面通知對方，并經雙方簽字確認。

2.支付方式的變更不得影響雙方的合法權益，且需符合國家法律法規。

七、違約責任：

1.如甲方未按時足額支付乙方工資、獎金和津貼，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的____%計算。

2.如乙方未按時完成工作任務或違反合同約定，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同，并追究乙方相應責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付工資、未提供法定福利、違反保密協議等，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方違約，包括但不限于未履行工作職責、泄露商業秘密、違反勞動紀律等，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除勞動合同等。

二、違約金及賠償

1.違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。

2.若一方違約導致另一方遭受損失，受損方有權要求違約方賠償損失，包括直接損失和合理預期損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交以下爭議解決機構：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或者被告住所地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

2.如雙方同意仲裁，應在合同中指定仲裁委員會和仲裁規則，并約定仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中國法律。

五、管轄法院

如雙方未選擇仲裁解決爭議，則合同爭議應提交至合同簽訂地或被告住所地的人民法院管轄。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行或履行受到嚴重影響時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過____天，雙方均有權解除合同，并互不承擔違約責任。

七、其他

本合同違約與爭議解決機制為本合同的組成部分，任何違反本機制的行為均視為違約行為，應承擔相應的違約責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更不影響已簽訂合同的權利義務，除非雙方另有約定。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同期滿，雙方無續簽意愿；

b.任何一方違約，另一方有權解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.雙方協商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利義務關系，并按照合同約定處理未了事宜。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知合同相關事項，包括但不限于合同變更、解除、終止等。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送，自發出之日起____個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過____天，雙方均有權解除合同，并互不承擔違約責任。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制如附則三所述。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律、法規相抵觸之處，以法律、法規為準。

3.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

甲方（簽字/蓋章）：__________

乙方（簽字/蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

一、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方相關職業資格證書復印件（如有）

4.乙方健康體檢證明復印件

二、工作職責及崗位要求

1.乙方崗位職責說明書

2.乙方崗位技能要求說明

3.乙方工作目標及考核標準

三、勞動合同附件

1.勞動合同簽訂確認書

2.甲方支付