2025臨時工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人或負責人：乙方：（勞動者姓名）身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方處提供臨時性勞動事宜達成一致意見，為明確雙方權利義務關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，特訂立本合同。本合同具有法律效力，雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限類型為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同到期后，如雙方均無異議，可協商續簽；若未續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事（崗位名稱）工作，具體工作內容為：。2.2乙方應按照甲方的合理安排和指示，認真履行其職責，并按時完成工作任務。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應在調整前與乙方協商一致。第三條工資待遇3.1乙方在合同期內的月工資標準為人民幣元（大寫：）。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。3.3若因法定節假日或其他特殊原因導致發薪日推遲，甲方應提前通知乙方并說明理由。3.4乙方的獎金、補貼及其他福利待遇按甲方的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班安排由甲方根據實際情況確定。4.2若因工作需要，甲方需乙方延長工作時間的，應提前與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排由甲乙雙方另行協商確定。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件及必要的勞動防護用品。5.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。5.3若乙方因工作原因遭受職業病或工傷，甲方應依法承擔相應的責任，并協助乙方處理相關事宜。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。任何一方不得單方面變更合同條款。6.2在合同期限內，若出現下列情形之一，甲方可以提前通知乙方解除合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（b）乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他嚴重影響；（c）法律法規規定可解除勞動合同的其他情形。6.3若乙方在合同期內提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關工作交接手續。6.4合同到期后，雙方未續簽的，本合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務或條款，均構成違約，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。7.2若因乙方的過錯導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償，并在工資或其他款項中扣除相應金額。7.3在合同期內，若乙方無正當理由單方面解除合同，甲方有權扣除已發放的部分工資作為違約金。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代