安全文明生產考核獎懲辦法?一、總則1.目的為了加強公司安全文明生產管理，落實安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司安全文明生產水平的提高，特制定本考核獎懲辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司各部門、各車間、各班組及全體員工。3.考核原則堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"誰主管、誰負責"的原則。考核工作遵循公平、公正、公開的原則，做到定性與定量相結合，以量化考核為主。獎懲與責任相掛鉤，對安全工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規定的部門和個人進行處罰。二、考核組織與職責1.考核領導小組成立以公司總經理為組長，各副總經理為副組長，各部門負責人為成員的安全文明生產考核領導小組。負責制定、修訂和完善安全文明生產考核獎懲辦法；組織實施安全文明生產考核工作；審定考核結果；研究決定獎懲事項。2.考核工作小組考核領導小組下設考核工作小組，由安全管理部門負責人任組長，成員包括各部門安全員。負責具體實施安全文明生產考核工作，收集、整理考核資料，提出考核意見和建議。三、考核內容與標準1.安全目標考核年度安全事故控制指標重傷及以上事故為零。輕傷事故頻率控制在[X]‰以內。火災事故為零。爆炸事故為零。重大設備事故為零。職業危害事故為零。交通事故為零（因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的除外）。考核標準每發生一起重傷及以上事故，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，并對責任部門負責人進行通報批評。每發生一起輕傷事故，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，對事故責任人進行警告處分。發生一起火災事故、爆炸事故、重大設備事故、職業危害事故或交通事故，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，對責任部門負責人進行記過處分，對事故責任人進行嚴肅處理。2.安全生產責任制考核考核內容各級管理人員安全生產責任制的落實情況，包括安全生產職責履行、安全工作部署、安全檢查與隱患排查治理、安全教育培訓等工作。員工安全生產責任制的落實情況，包括遵守安全操作規程、正確佩戴和使用勞動防護用品、積極參與安全活動等。考核標準管理人員未履行安全生產職責，視情節輕重扣罰當月安全文明生產獎的[X]%[X]%，并責令限期整改。員工違反安全生產操作規程，視情節輕重扣罰當月安全文明生產獎的[X]%[X]%，對造成事故隱患或輕微事故的，給予警告處分。3.安全管理制度執行考核考核內容安全生產規章制度的建立與完善情況，包括安全生產責任制、安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案等。各項安全管理制度的執行情況，如安全會議制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全設施設備管理制度、危險作業審批制度等。考核標準安全管理制度不健全，缺少一項扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。違反安全管理制度，視情節輕重扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%[X]%，并責令立即整改。對屢教不改的，給予通報批評或更嚴厲的處罰。4.安全培訓教育考核考核內容新員工三級安全教育培訓的落實情況，培訓內容、時間、考核等是否符合規定要求。員工年度安全教育培訓計劃的執行情況，培訓覆蓋率、培訓效果等。特種作業人員持證上崗情況，是否按規定參加復審培訓。考核標準新員工未按規定進行三級安全教育培訓，不得上崗作業，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。員工年度安全教育培訓計劃執行不到位，培訓覆蓋率未達到[X]%，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。特種作業人員未持證上崗或未按時復審，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，并責令限期整改。5.安全檢查與隱患排查治理考核考核內容日常安全檢查、定期安全檢查、專項安全檢查等工作的開展情況，檢查記錄是否完整、真實。隱患排查治理工作的落實情況，對排查出的隱患是否及時進行整改，整改措施是否有效，整改記錄是否齊全。考核標準未按規定開展安全檢查，每次扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。對排查出的隱患未及時整改，每處隱患扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。因隱患整改不及時導致事故發生的，加重處罰。隱患整改措施不力，整改不到位，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，并責令重新整改。6.安全設施設備管理考核考核內容安全設施設備的配備、安裝、使用、維護、保養、檢測等情況是否符合規定要求。安全設施設備的運行記錄是否完整、準確，是否存在擅自停用、拆除安全設施設備的現象。考核標準安全設施設備配備不足或不符合要求，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，并責令限期配備或整改。安全設施設備未按規定進行維護、保養、檢測，每發現一處扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。擅自停用、拆除安全設施設備，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，并責令立即恢復，對責任人進行嚴肅處理。7.危險作業管理考核考核內容危險作業審批制度的執行情況，動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業是否按規定辦理審批手續。危險作業現場的安全措施落實情況，是否有專人監護，是否配備必要的安全防護用品和應急救援設備。考核標準危險作業未辦理審批手續，擅自進行作業，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，對作業責任人進行警告處分。危險作業現場安全措施不落實，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，責令立即整改，對作業負責人進行批評教育。因安全措施不落實導致事故發生的，加重處罰。8.文明生產考核考核內容工作場所的環境衛生情況，是否保持整潔、有序，物料堆放是否整齊。設備、工具的擺放是否整齊，是否定期進行清理和維護。員工的行為規范，是否遵守勞動紀律，有無打鬧、吸煙等違紀行為。考核標準工作場所環境衛生差，物料堆放雜亂，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%，責令限期整改。設備、工具擺放不整齊，未定期清理維護，扣罰責任部門當月安全文明生產獎的[X]%。員工違反勞動紀律，有打鬧、吸煙等違紀行為，視情節輕重扣罰當月安全文明生產獎的[X]%[X]%，對違紀員工進行批評教育或相應處罰。四、考核方式與周期1.考核方式采用日常檢查、定期檢查、專項檢查相結合的方式進行考核。日常檢查由各部門安全員負責，對本部門的安全文明生產情況進行每日巡查，做好檢查記錄。定期檢查由公司安全管理部門組織，每月至少進行一次全面檢查，對各部門的安全文明生產工作進行綜合評價。專項檢查根據安全生產工作需要，針對特定的安全問題或薄弱環節進行專項檢查，如季節性安全檢查、重大節日前安全檢查等。2.考核周期考核周期為每月一次，每月末對各部門當月的安全文明生產工作進行考核評分，確定考核結果。五、獎勵與處罰1.獎勵在安全文明生產工作中表現突出，有下列情形之一的部門和個人，給予表彰和獎勵：認真貫徹執行安全文明生產方針、政策、法規和公司安全管理制度，連續[X]個月無安全事故，且安全文明生產工作成績顯著的部門。在安全技術創新、隱患排查治理、事故搶險救援等方面做出突出貢獻的個人。積極參與安全活動，提出合理化建議，對改善公司安全文明生產狀況有較大幫助的個人。獎勵標準對表現突出的部門，給予當月安全文明生產獎的[X]%作為額外獎勵，并頒發"安全文明生產先進部門"錦旗。對表現突出的個人，給予[X]元至[X]元的獎金獎勵，并頒發"安全文明生產先進個人"榮譽證書。2.處罰對違反安全文明生產規定，有下列情形之一的部門和個人，給予處罰：發生安全事故的部門和個人，按照安全目標考核標準進行處罰。違反安全生產責任制、安全管理制度、安全操作規程等規定的部門和個人，按照相應考核標準進行處罰。對安全檢查和隱患排查治理中發現的問題，未按時整改或整改不力的部門和個人，按照相關考核標準進行處罰。處罰方式經濟處罰：根據考核結果，從當月安全文明生產獎中扣除相應金額。行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等，視情節輕重給予相應的行政處分。其他處罰：如責令停產整頓、吊銷相關證照等，按照國家法律法規和公司規定執行。六、考核結果的應用1.考核結果與部門和個人的績效獎金掛鉤，作為績效獎金發放的重要依據。2.考核結果納入部門和個人的年度綜合考核，作為評先評優、晉升晉級