廣州市實習律師管理辦法?第一章總則第一條目的與依據為了規范廣州市實習律師的管理，保障實習律師的合法權益，提高實習律師的業務素質和職業道德水平，根據《中華人民共和國律師法》《律師執業管理辦法》等相關法律法規，結合本市實際情況，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于在廣州市申請律師執業實習的人員（以下簡稱實習人員）以及指導實習人員實習的律師事務所（以下簡稱律所）。第三條管理原則實習律師管理遵循依法管理、規范有序、注重實效的原則，確保實習人員在實習期間得到全面、系統的培訓和指導，具備良好的職業道德和執業能力。第二章實習申請與審核第四條申請條件1.擁護中華人民共和國憲法；2.通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格證書；3.品行良好；4.具有完全民事行為能力；5.在廣州市律師協會規定的實習基地或符合條件的律所申請實習，并經律所同意接收。第五條申請材料1.實習申請表；2.法律職業資格證書復印件；3.身份證復印件；4.學歷證書復印件；5.人事檔案存放證明；6.一寸近期免冠藍底彩色照片；7.申請實習人員與律所簽訂的《實習協議》；8.律所出具的關于該實習人員的品行鑒定材料。第六條申請程序1.申請實習人員向擬實習的律所提交申請材料。2.律所應當自收到申請材料之日起十五日內進行審查。對于符合申請條件的，應當出具同意接收實習的書面意見，并將申請材料報送廣州市律師協會（以下簡稱市律協）。3.市律協應當自收到報送材料之日起二十日內完成審核。對于審核合格的，頒發實習證；對于審核不合格的，書面通知申請實習人員并說明理由。第三章實習內容與要求第七條實習內容1.律師職業道德和執業紀律規范；2.律師執業基本技能，包括法律咨詢、代書、各類法律文書制作、證據收集與分析等；3.參與辦理各類案件或項目，包括民事、刑事、行政訴訟案件以及非訴訟法律事務；4.了解律師事務所的內部管理和運作流程。第八條實習要求1.實習人員應當遵守法律法規、律師職業道德和執業紀律，遵守實習律所的各項規章制度。2.實習人員在實習期間應當全職在實習律所工作，不得同時在其他單位或組織兼職。3.實習人員應當在指導律師的指導下，認真完成實習任務，撰寫實習日志，記錄實習工作情況和心得體會。4.實習人員應當積極參加市律協組織的實習培訓和考核活動。第四章指導律師職責第九條指導律師條件1.具有五年以上執業經歷；2.具有較高的業務素質和職業道德水平；3.無不良執業記錄；4.能夠認真履行指導職責。第十條指導律師職責1.指導實習人員學習律師職業道德和執業紀律規范，引導實習人員樹立正確的職業觀念。2.根據實習人員的實際情況，制定個性化的實習計劃，指導實習人員參與各類業務活動。3.定期對實習人員的實習工作進行檢查和指導，解答實習人員在實習過程中遇到的問題。4.對實習人員的實習表現進行考核和評價，出具實習鑒定意見。第十一條禁止行為指導律師不得有下列行為：1.放任或者縱容實習人員違反法律法規、律師職業道德和執業紀律；2.為實習人員出具虛假實習鑒定意見；3.利用實習人員謀取不正當利益；4.其他損害實習人員合法權益或影響實習管理工作正常開展的行為。第五章實習培訓與考核第十二條實習培訓1.市律協應當定期組織實習人員參加集中培訓，培訓內容包括法律法規、律師業務知識、職業道德等。2.實習律所應當為實習人員提供必要的內部培訓，安排指導律師對實習人員進行一對一的業務指導。3.鼓勵實習人員參加各類業務研討、學術交流等活動，拓寬業務視野，提高業務能力。第十三條實習考核1.實習考核分為平時考核和年度考核。平時考核由實習律所負責，年度考核由市律協統一組織。2.平時考核應當根據實習人員的實習表現、完成任務情況、遵守紀律情況等進行綜合評價，并將考核結果記錄在實習人員的實習檔案中。3.年度考核應當包括實習人員的思想政治表現、職業道德素養、業務能力水平、遵守實習紀律情況等方面。考核方式包括書面考核、實務操作考核、面試考核等。4.實習人員在年度考核中應當提交實習總結報告，詳細闡述實習期間的工作內容、收獲體會以及存在的不足。5.市律協應當根據年度考核結果，對考核合格的實習人員頒發實習期滿考核合格證書；對考核不合格的實習人員，責令其補足實習期限，重新進行考核。經重新考核仍不合格的，取消其實習資格。第六章實習管理與監督第十四條實習檔案管理1.市律協負責建立實習人員的實習檔案，記錄實習人員的基本信息、申請實習情況、實習培訓情況、考核情況等。2.實習律所應當協助市律協做好實習檔案的管理工作，及時將實習人員的相關材料報送市律協歸檔。第十五條投訴處理1.任何單位和個人發現實習人員或律所違反本辦法規定的，可以向市律協投訴。2.市律協應當及時受理投訴，并進行調查核實。對于投訴屬實的，應當依法依規作出處理，并將處理結果告知投訴人。第十六條監督檢查1.市律協應當定期對實習律所的實習管理工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.司法行政機關應當加強對實習律師