公司職業(yè)健康管理辦法?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬各部門(mén)、各車(chē)間及全體員工。（三）基本原則職業(yè)健康管理遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理，堅(jiān)持以人為本，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。二、職責(zé)分工（一）公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)健康管理工作，決策重大職業(yè)健康管理事項(xiàng)。2.定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)審核職業(yè)健康管理工作計(jì)劃、預(yù)算等。（二）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。2.組織開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)教育工作。3.負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.組織職業(yè)健康檢查，協(xié)調(diào)處理職業(yè)健康突發(fā)事件。5.監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)職業(yè)健康管理措施。（三）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)健康管理工作的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.組織本部門(mén)員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動(dòng)。3.配合安全管理部門(mén)做好職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作。4.及時(shí)報(bào)告本部門(mén)的職業(yè)健康異常情況。（四）員工1.遵守公司職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)健康意識(shí)。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.安全管理部門(mén)定期組織對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別，包括化學(xué)性、物理性、生物性等危害因素。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)，每[X]年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)評(píng)價(jià)。3.根據(jù)檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定公司的主要職業(yè)危害因素及其危害程度，制定相應(yīng)的控制措施。（二）職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)手套等。2.在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)行。3.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的職業(yè)健康三級(jí)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織在職員工的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防護(hù)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等，每年培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)。3.對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)均應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)和職業(yè)危害因素進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)。4.采用多種形式開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動(dòng)，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、觀看視頻等，提高培訓(xùn)效果。（四）職業(yè)健康檢查1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目和周期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.對(duì)疑似職業(yè)病病人，及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門(mén)。3.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。（五）應(yīng)急救援1.制定職業(yè)健康突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.在作業(yè)場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。四、職業(yè)危害事故處理（一）報(bào)告1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)報(bào)告。3.安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（二）調(diào)查處理1.成立職業(yè)危害事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、危害程度等進(jìn)行調(diào)查分析。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，提出處理意見(jiàn)和防范措施，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.及時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，采取有效措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素防護(hù)措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。3.跟蹤復(fù)查整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。（二）考核1.建立職業(yè)健康管理工作考核機(jī)制，將職業(yè)健康管理工作納入各部門(mén)年度績(jī)效考核內(nèi)容。2.對(duì)職業(yè)健康管理工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)職業(yè)健康管理工作不力，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)危害事故或存在重大職業(yè)健康隱患的部門(mén)和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅考核。六、附則（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。原公司職業(yè)健康管理辦法同時(shí)廢止。（二）本辦法由公司