酒店工程部管理制度匯編_第1頁
酒店工程部管理制度匯編_第2頁
酒店工程部管理制度匯編_第3頁
酒店工程部管理制度匯編_第4頁
酒店工程部管理制度匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

酒店工程部管理制度匯編?一、總則1.目的為加強酒店工程部的管理,確保酒店設施設備的正常運行,提高服務質量,保障酒店經營活動的順利進行,特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于酒店工程部全體員工。3.管理原則遵循"預防為主、保障有力、服務高效、節能降耗"的原則,以客戶需求為導向,提供優質的工程技術服務。二、崗位職責1.工程部經理崗位職責全面負責工程部的管理工作,制定工作計劃和目標,并組織實施。負責酒店設施設備的運行、維護、保養和更新改造工作,確保設備正常運行。組織制定和完善工程部各項規章制度和操作規程,監督執行情況。負責工程部員工的培訓、考核和績效評估,提高員工業務水平和工作效率。負責與其他部門的溝通協調,及時解決設備設施問題,滿足酒店經營和客戶需求。審核工程預算和費用支出,控制工程成本。負責處理突發事件和緊急維修任務,確保酒店正常運營。2.主管崗位職責協助工程部經理開展工作,負責分管區域的設施設備管理。制定分管設備的維護保養計劃,并組織實施。對設備運行情況進行監控,及時發現和處理故障隱患,確保設備安全運行。負責組織本區域的維修工作,保證維修質量和進度。協助工程部經理進行員工培訓和考核,提高員工技術水平。參與工程改造項目的方案制定和實施,提出合理化建議。負責本區域的物資管理,合理控制物料消耗。3.電工崗位職責負責酒店電氣系統的運行、維護和保養工作,包括高低壓配電室、照明系統、動力系統等。嚴格遵守電氣安全操作規程,確保工作安全。對電氣設備進行定期巡檢,及時發現和處理電氣故障,保障設備正常運行。負責電氣設備的維修和更換工作,保證維修質量。協助其他部門解決電氣方面的問題,提供技術支持。參與電氣設備的更新改造項目,提出可行性建議。負責電氣工具和儀器的保管和維護,確保其正常使用。4.鉗工崗位職責負責酒店機械設備的維修、保養和安裝工作,包括各類水泵、風機、電梯、空調機組等。熟練掌握鉗工工藝和技能,能夠獨立完成機械設備的故障排除和維修任務。對機械設備進行定期巡檢,檢查設備運行狀況,及時發現和處理問題。協助制定機械設備的維護保養計劃,并負責實施。參與機械設備的更新改造項目,負責零部件的加工和安裝調試。負責鉗工工具和設備的保管和維護,確保其正常使用。5.水暖工崗位職責負責酒店給排水系統、熱水供應系統和消防水系統的運行、維護和保養工作。定期檢查給排水管道、閥門、水龍頭等設施,及時處理漏水、堵塞等問題。負責熱水設備的維修和保養,保證熱水供應正常。熟悉消防水系統的原理和操作,確保消防設施完好有效。參與給排水和消防系統的改造項目,提出合理建議。負責水暖工具和材料的保管和維護,合理使用物料。6.空調工崗位職責負責酒店空調系統的運行、維護和保養工作,包括中央空調機組、分體空調等。按照操作規程啟動和停止空調設備,確保空調系統正常運行。對空調設備進行定期巡檢,檢查制冷、制熱效果,及時處理故障。負責空調系統的清洗、消毒和維護工作,保證空氣質量。協助制定空調系統的節能措施,降低能耗。參與空調系統的更新改造項目,負責設備選型和安裝調試。7.綜合維修崗位職責負責酒店各類設施設備的一般性維修和保養工作,包括門窗、家具、鎖具等。及時響應客戶維修需求,快速解決各類突發維修問題。協助其他專業工種進行維修工作,提供必要的配合。負責維修工具和常用材料的保管和使用,合理控制物料消耗。對維修工作進行記錄和總結,不斷提高維修技能和工作效率。三、設施設備管理1.設備檔案管理建立完善的設備檔案,包括設備的基本信息、技術資料、維修記錄、保養記錄等。設備檔案應及時更新,確保信息的準確性和完整性。定期對設備檔案進行整理和歸檔,便于查詢和使用。2.設備采購與驗收根據酒店經營和設施設備更新改造需求,制定設備采購計劃。采購設備時,應選擇質量可靠、性能優良、價格合理的供應商。設備到貨后,工程部應組織相關人員進行驗收,檢查設備的數量、規格、型號、質量等是否符合要求。驗收合格的設備應及時辦理入庫手續,建立設備臺賬。3.設備安裝與調試新設備安裝前,應制定詳細的安裝方案,明確安裝步驟和質量要求。安裝過程中,應嚴格按照安裝規范和操作規程進行施工,確保設備安裝牢固、連接正確。設備安裝完成后,進行全面的調試工作,檢查設備的運行狀況和性能指標,確保設備正常運行。4.設備運行管理制定設備操作規程,員工應嚴格按照操作規程操作設備。建立設備運行值班制度,安排專人負責設備的日常運行監控,及時記錄設備運行參數和狀態。對設備運行過程中出現的異常情況,應及時進行分析和處理,確保設備安全運行。5.設備維護保養制定設備維護保養計劃,明確維護保養的內容、周期和責任人。按照維護保養計劃對設備進行定期維護保養,包括清潔、潤滑、緊固、檢查等工作。對設備進行預防性維護,及時更換易損件,延長設備使用壽命。做好設備維護保養記錄,對維護保養情況進行總結和分析,不斷改進維護保養工作。6.設備維修管理建立設備維修制度,規范維修流程。接到設備維修通知后,應及時安排維修人員進行維修,確保維修質量和進度。維修人員在維修過程中應做好維修記錄,詳細記錄故障現象、維修措施和更換的零部件等信息。維修完成后,應進行維修質量驗收,確保設備正常運行。對維修費用進行核算和控制,嚴格執行維修審批制度。7.設備更新改造根據酒店發展和設施設備實際狀況,制定設備更新改造計劃。設備更新改造項目應進行可行性研究和論證,確保項目的必要性和合理性。項目實施過程中,應嚴格按照工程管理程序進行,確保工程質量和進度。項目完成后,應進行驗收和評估,總結經驗教訓,為今后的設備更新改造提供參考。四、安全管理1.安全制度制定工程部安全管理制度,明確安全職責和操作規程。定期組織員工進行安全教育培訓,提高員工安全意識和安全技能。建立安全檢查制度,定期對工程部工作區域進行安全檢查,及時發現和消除安全隱患。2.電氣安全電工必須持證上崗,嚴格遵守電氣安全操作規程。對電氣設備和線路進行定期檢查和維護,確保絕緣良好、接地可靠。在進行電氣維修和施工時,必須采取相應的安全措施,防止觸電事故發生。3.消防安全熟悉酒店消防設施的位置和使用方法,定期進行檢查和維護,確保消防設施完好有效。嚴禁在工作區域內吸煙和使用明火,如需動火作業,必須辦理動火審批手續,并采取相應的防火措施。定期組織員工進行消防演練,提高員工的火災應急處理能力。4.機械安全鉗工等機械設備操作人員必須嚴格遵守操作規程,確保機械設備安全運行。對機械設備進行定期檢查和維護,檢查防護裝置是否齊全有效,防止發生機械傷害事故。在機械設備維修和保養時,必須停機并切斷電源,懸掛警示標志。5.危險化學品管理對工程部使用的危險化學品進行分類管理,建立臺賬。危險化學品的儲存和使用應符合相關安全規定,設置明顯的警示標志。員工在使用危險化學品時,必須佩戴相應的防護用品,防止發生中毒等事故。6.安全事故處理發生安全事故后,應立即啟動應急預案,迅速組織救援,保護事故現場。及時向上級報告事故情況,配合相關部門進行事故調查和處理。對事故原因進行分析,總結經驗教訓,采取有效措施防止類似事故再次發生。五、質量管理1.質量目標制定工程部質量目標,明確設施設備運行、維修、保養等工作的質量標準和要求。2.質量控制建立質量控制體系,對設施設備管理的各個環節進行質量監控。加強對維修工作的質量檢驗,維修完成后必須進行質量驗收,確保維修質量符合要求。定期對設施設備的運行狀況進行評估,及時發現和解決質量問題。3.質量改進收集客戶反饋意見和質量數據,分析質量問題產生的原因。針對質量問題制定改進措施,不斷提高設施設備管理的質量水平。定期對質量改進工作進行總結和評估,持續改進質量管理工作。六、物資管理1.物資采購根據工程部工作需求,制定物資采購計劃。選擇合格的供應商,建立供應商檔案。采購物資時,應嚴格按照采購流程進行,確保物資的質量和價格合理。2.物資驗收物資到貨后,倉庫管理人員應及時組織驗收,檢查物資的數量、規格、型號、質量等是否符合要求。驗收合格的物資應辦理入庫手續,填寫入庫單,登記物資臺賬。對驗收不合格的物資,應及時與供應商聯系,辦理退換貨手續。3.物資儲存物資應分類存放,標識清晰,便于查找和取用。倉庫應保持干燥、通風良好,防止物資受潮、生銹、損壞等。定期對物資進行盤點,確保賬物相符。4.物資發放建立物資發放制度,嚴格按照審批流程發放物資。發放物資時,應填寫出庫單,注明物資名稱、規格、型號、數量、領用部門等信息。倉庫管理人員應定期對物資發放情況進行統計和分析,合理控制物資消耗。5.廢舊物資管理對廢舊物資進行分類整理,建立廢舊物資臺賬。廢舊物資的處理應按照相關規定進行,可回收利用的物資應進行回收處理,不可回收的物資應妥善處置。七、能源管理1.能源管理制度制定酒店能源管理制度,明確能源管理的目標、職責和措施。建立能源消耗統計制度,定期對酒店能源消耗情況進行統計和分析。2.節能措施加強對設施設備的運行管理,優化運行參數,提高能源利用效率。推廣應用節能新技術、新產品、新設備,對高能耗設備進行節能改造。加強對員工的節能教育,提高員工節能意識,養成良好的節能習慣。3.能源考核建立能源考核指標體系,對各部門能源消耗情況進行考核。根據考核結果,對節能工作突出的部門和個人進行獎勵,對能源浪費嚴重的部門進行處罰。八、培訓與考核1.培訓計劃根據工程部員工的崗位需求和技能水平,制定年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等。2.培訓內容包括專業技能培訓、安全知識培訓、質量管理培訓、服務意識培訓等。定期組織員工參加外部培訓和學術交流活動,拓寬員工視野,提高員工業務水平。3.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場實操培訓、案例分析等多種方式進行培訓。鼓勵員工自主學習,通過網絡學習、閱讀專業書籍等方式不斷提升

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論