某發(fā)電公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門、各崗位員工以及與公司簽訂勞動(dòng)合同的各類外包人員。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、獎(jiǎng)懲分明的原則，以激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與目標(biāo)1.安全生產(chǎn)職責(zé)公司各級(jí)管理人員應(yīng)按照"管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全"的原則，履行各自崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，排查治理安全隱患，組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練等工作。安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理等。其他部門應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際情況，做好相關(guān)的安全生產(chǎn)工作，為公司安全生產(chǎn)提供支持和保障。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)為不發(fā)生人身重傷及以上事故、不發(fā)生較大及以上設(shè)備事故、不發(fā)生火災(zāi)事故、不發(fā)生環(huán)境污染事故等。各部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定本部門的安全生產(chǎn)子目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到具體崗位和個(gè)人，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的層層落實(shí)。三、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1.獎(jiǎng)勵(lì)種類公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，表現(xiàn)突出的員工，給予通報(bào)表揚(yáng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績，有效提高公司安全生產(chǎn)水平的，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并授予"安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)"榮譽(yù)稱號(hào)。在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇，成功挽救生命或減少事故損失的，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并授予"安全生產(chǎn)救援模范"榮譽(yù)稱號(hào)。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、競賽等活動(dòng)，成績優(yōu)異的，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由所在部門填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由和相關(guān)證據(jù)材料。安全管理部門對申請材料進(jìn)行審核，提出審核意見。分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后予以公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎(jiǎng)金，人力資源部門頒發(fā)榮譽(yù)證書。四、懲罰規(guī)定1.懲罰種類公司安全生產(chǎn)懲罰分為警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。2.懲罰條件違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，給予警告處分，并視情節(jié)輕重處以[X]元罰款。因工作失誤或違規(guī)操作，導(dǎo)致一般安全事故發(fā)生的，給予降職或撤職處分，并處以[X]元罰款。對事故負(fù)有主要責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。發(fā)生較大及以上安全事故的，對事故相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。存在重大安全隱患，經(jīng)安全管理部門多次督促整改仍未消除的，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，并處以[X]元罰款。不參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。3.懲罰程序安全管理部門發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為或安全事故隱患后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，填寫《安全生產(chǎn)懲罰申請表》，詳細(xì)說明違規(guī)事實(shí)和處罰依據(jù)。所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，下達(dá)《安全生產(chǎn)懲罰決定書》，通知受罰員工。受罰員工如有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。五、安全生產(chǎn)事故調(diào)查與處理1.事故報(bào)告發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和分管安全領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，并提出處理意見和防范措施建議。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故相關(guān)責(zé)任人按照本規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。對事故發(fā)生部門，責(zé)令其進(jìn)行深刻反思，制定整改措施，限期整改。整改完成后，由安全管理部門組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。六、附則1.本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本規(guī)定自發(fā)布之日