勞動合同續簽的年度計劃總結編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_______

甲方地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

乙方地址：_______

鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，為明確雙方的權利義務，加強合作，促進公司發展，現就勞動合同續簽事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同續簽事項，確保雙方在新的合同期內，能夠按照法律法規及公司規章制度，維護雙方的合法權益，實現公司經營目標。

二、合同背景

甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。現勞動合同即將到期，為保障雙方權益，特簽訂本合同續簽年度計劃總結。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.依法支付乙方工資，確保工資的按時足額發放，不得拖欠。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.依據國家有關法律法規和公司規章制度，對乙方進行培訓和教育，提高乙方的工作能力和素質。

5.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，合理安排乙方的工作時間。

6.依法對乙方進行勞動保護，提供必要的勞動防護用品。

7.依法對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

8.在合同期內，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

二、乙方責任與義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，履行崗位職責。

2.認真完成甲方分配的工作任務，提高工作效率和質量。

3.保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.服從甲方的工作安排和領導，積極參加公司組織的各項活動。

5.依法參加社會保險和繳納住房公積金。

6.不得以任何理由影響公司正常經營，不得擅自離職。

7.如因乙方原因導致合同解除或終止，乙方應按照甲方要求辦理離職手續，并承擔相應的責任。

8.在合同期內，如乙方發生違紀違法行為，甲方有權按照公司規章制度進行處理。

雙方應共同遵守以上責任和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任和違約責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額為乙方在合同期間應得的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體數額為人民幣____元/月。支付時間為每月____日，如遇節假日或周末，則提前至工作日支付。

2.績效獎金：乙方每月績效獎金根據績效考核結果確定，支付時間為每月____日，如無特殊情況，與基本工資同期支付。

3.加班費：乙方加班費按照國家規定和公司內部規定計算，支付時間為每月____日，如無特殊情況，與基本工資同期支付。

4.額外補貼：乙方在合同期間如因特殊原因需要支付額外補貼，經雙方協商一致后，由甲方在____日內支付。

三、支付條件

1.乙方需在每月____日前提交上月的工作總結和績效考核表，甲方根據提交的材料進行工資和獎金的核算。

2.乙方需在每月____日前提交上月的工作記錄和加班記錄，甲方根據提交的材料進行加班費的核算。

3.甲方在收到乙方提交的上述材料后，____個工作日內完成工資和獎金的支付。

四、財務結算

1.雙方應保持財務賬目的清晰和準確，甲方應每月向乙方提供工資條和獎金結算單。

2.如遇特殊情況，雙方可協商調整支付方式和支付時間，但需書面確認并作為合同附件。

五、違約責任

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按應支付工資的____%計算。

2.若乙方未按要求提供工作記錄和加班記錄，導致甲方無法及時支付工資或加班費，乙方應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：若甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或補貼，或乙方未按合同約定履行工作職責，均視為違約行為。

2.違約責任：甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。乙方違約，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

3.賠償方式：違約方應在本合同約定的違約責任生效之日起____個工作日內，向守約方支付違約金或賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至以下機構解決：

a.仲裁：提交至____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

b.訴訟：依法向合同履行地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同履行過程中發生的爭議，如選擇訴訟解決，由合同履行地人民法院管轄。

三、其他

1.若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，除承擔違約責任外，還應承擔相應的侵權責任。

2.雙方在履行合同過程中，如發生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難，應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，甲方應向乙方支付合同約定首月工資，乙方應提交書面確認接收工資的證明。

二、有效期

本合同自生效之日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面續簽協議。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同內容如有變更，須雙方書面同意，并簽訂書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。

2.終止條件：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.乙方因退休、辭職、離職等原因終止勞動合同；

c.甲方因公司經營需要或乙方嚴重違反公司規章制度，依法終止勞動合同；

d.出現法律、法規規定的其他終止合同的情形。

3.終止程序：合同終止前，雙方應提前____個工作日書面通知對方，并辦理相關手續。

四、通知與送達

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至合同雙方提供的地址。

2.通知送達日期以實際收到為準，如一方提供的地址不準確或無法送達，應以對方已知或應知的最新地址為準。

五、不可抗力

如因不可抗力事件導致本合同無法履行或履行困難，雙方應互相理解，并協商解決。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

六、爭議管轄

本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同履行地人民法院管轄。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有約束力。

附件：

1.勞動合同續簽年度計劃總結

-本附件詳細列出了甲方與乙方在合同續簽年度內的工作計劃、目標、預期成果等，作為合同的主要組成部分。

2.乙方工作職責說明書

-本附件明確了乙方在合同期間應承擔的具體工作職責和任務，以及相應的考核標準。

3.乙方個人簡歷

-本附件包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等，作為乙方資格的證明材料。

4.甲方規章制度

-本附件列舉了甲方現行的各項規章制度，包括考勤、獎懲、培訓等，作為乙方遵守的依據。

5.社會保險和住房公積金繳納證明

-本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明，作為雙方履行合同義務的憑證。

6.乙方績效考核記錄

-本附件記錄了乙方在合同期間的工作表