施工人員的離崗流程及管理編號：__________

甲方（施工人員）：[施工人員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（用人單位）：[用人單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，職務：[職務]。

鑒于甲方因個人原因需離開乙方工作，乙方根據國家相關法律法規及公司規章制度，特制定本合同，以規范雙方在施工人員離崗流程及管理方面的權利義務。

合同目的：明確甲乙雙方在施工人員離崗過程中的權利義務，確保施工人員離崗流程的合法性、合理性和規范性，保障雙方合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方的工作安排和項目要求，認真履行施工人員的職責，確保施工質量和進度。

2.甲方在離崗前，應將手頭的工作交接完畢，不得擅自離崗或帶走公司財產。

3.甲方應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得從事違法活動，不得損害公司利益。

4.甲方在離崗前，應配合乙方完成離職手續，包括但不限于檔案移交、工資結算等。

5.甲方在離崗后，應保持與乙方良好的溝通，及時反饋離崗后的情況。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規及公司規章制度，為甲方提供合法、安全的工作環境。

2.乙方應按時足額支付甲方工資，并依法為甲方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方應按照合同約定，為甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

4.乙方應妥善保管甲方的個人信息和檔案，不得泄露給第三方。

5.乙方應按照合同約定，為甲方提供離職后的必要協助，如推薦就業等。

6.乙方應確保甲方在離崗過程中的合法權益不受侵害，如合法權益受到侵害，乙方應承擔相應的法律責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資和福利。

2.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和安全保障。

3.甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓和職業發展機會。

4.甲方有權要求乙方妥善保管個人信息和檔案。

5.乙方有權要求甲方按照合同約定履行工作職責。

6.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規及公司規章制度。

7.乙方有權要求甲方在離崗前完成工作交接，不得擅自離崗。

8.乙方有權要求甲方在離崗后保持溝通，及時反饋情況。

合同金額與支付方式：

本合同約定的總金額為人民幣[金額]元，包括但不限于基本工資、加班費、津貼、獎金等各項費用。

支付方式如下：

1.基本工資：甲方每月的基本工資按約定的工資標準支付，具體金額為人民幣[每月基本工資]元。乙方應于每月的[具體日期]前支付當月基本工資。

2.加班費：甲方因加班產生的加班費，按國家規定和公司制度計算，于每月工資支付時一并支付。

3.津貼、獎金：甲方應得的津貼、獎金等，根據公司規定和實際完成情況，于每月工資支付時一并支付。

4.額外費用：因甲方離崗產生的額外費用，如離職補償金、遣散費等，按國家相關法律法規和公司規定執行，由乙方一次性支付。

支付條件：

1.甲方完成合同約定的各項工作任務，并按照乙方要求提供相關證明材料。

2.甲方按照合同規定的時間節點完成工作交接。

3.甲方同意按照合同約定進行離崗流程，包括但不限于檔案移交、設備歸還等。

支付方式：

1.乙方應通過銀行轉賬方式支付甲方工資，并將轉賬憑證作為支付憑證。

2.乙方應在合同約定的支付日前，將應支付金額轉入甲方指定的銀行賬戶。

如有特殊情況導致無法按期支付，乙方應提前通知甲方，并說明原因，經雙方協商一致后，可調整支付時間。

本合同約定金額及支付方式為最終結算依據，任何一方不得擅自更改。如因乙方原因導致甲方未按約定獲得報酬，乙方應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按合同約定完成工作，或因甲方原因導致施工項目延誤、質量不合格，甲方應承擔相應的違約責任。

2.若乙方未按合同約定支付工資、福利或未履行其他合同義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.若雙方任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部實際損失。

二、違約金的計算與支付

1.違約金按合同約定金額的[比例]%計算。

2.違約金應在違約行為發生后[具體時間]內支付給受損方。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.若雙方同意采用仲裁方式解決爭議，應簽訂仲裁協議，并選擇[仲裁機構名稱]作為仲裁機構。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，除仲裁或訴訟外，雙方也可選擇調解方式解決爭議。

四、適用法律與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如協商、調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時間]年。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。如因特殊原因導致合同無法按期生效，雙方應協商解決，并簽訂補充協議。

二、有效期

本合同的有效期為[具體時間]，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期[續期時間]年。

三、變更和終止條款

1.合同變更：在合同履行期間，如因國家政策、法律法規變化或其他不可抗力因素，導致合同內容需變更的，雙方應協商一致，簽訂變更協議，并按照變更后的協議執行。

2.合同終止：以下情況導致合同終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，另一方提出解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規規定的其他合同終止情形。

3.合同終止后的處理：

a.雙方應立即停止履行合同義務；

b.甲方應將工作交接完畢，乙方應協助甲方辦理離職手續；

c.雙方應按照合同約定處理合同終止后的各項事宜，包括但不限于工資結算、財產歸還等。

四、通知與送達

1.雙方應按照合同約定的地址和聯系方式進行通知和送達。

2.通知和送達自送達之日起生效。

五、爭議解決

本合同發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或選擇仲裁方式解決。

六、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時間]年。

附件：

1.需求文檔：詳細列明施工人員離崗流程中的各項要求，包括但不限于離崗通知、工作交接、離職手續辦理等具體步驟。

2.設計方案：如適用，提供離崗流程的具體設計方案，包括流程圖、操作手冊等，以指導實際操作。

3.技術規格：如涉及技術標準，提供相關技術規格文檔，確保施工人員離崗流程符合技術要求。

4.甲方個人信息資料：包括但不限于身份證復印件、勞動合同、社會保險繳納證明等，用于證明甲方的身份及與乙方的勞動關系。

5.乙方相關資質證明：包括但不限于營業執照、法定代表人身份證明、稅務登記證等，證明乙方的合法性和經營資格。

6.乙方工作場所安全證明：如適用，提供乙方工作場所的安全評估報