山東理工大學儀器設備使用效益考核辦法?一、總則1.目的為加強學校儀器設備管理，提高儀器設備使用效益，充分發揮儀器設備在教學、科研和社會服務中的作用，特制定本辦法。2.考核范圍本辦法適用于學校各學院、教學部、科研機構等單位所使用的單價在1000元及以上的儀器設備（含軟件）。3.考核原則考核工作遵循客觀公正、科學合理、注重實效的原則，定期對儀器設備的使用效益進行全面、系統的評價。二、考核指標體系1.設備利用率設備實際使用機時與計劃使用機時的比例，反映設備的實際使用頻率。計算公式：設備利用率=實際使用機時/計劃使用機時×100%2.人才培養效益本科生實驗教學人時數：統計本科學生使用儀器設備進行實驗教學的總人時數，體現設備在本科教學中的支撐作用。研究生科研人時數：計算研究生使用儀器設備開展科研工作的總人時數，衡量設備對研究生培養的貢獻。3.科研成果產出科研項目數量：統計依托考核設備開展的各級各類科研項目數量，包括國家級、省部級及橫向科研項目等。科研論文發表數量：以第一或通訊作者單位為山東理工大學，且標注使用考核設備的科研論文發表數量。專利授權數量：依托考核設備獲得的專利授權數量，包括發明專利、實用新型專利和外觀設計專利。4.社會服務效益對外服務收入：設備面向社會開展服務所取得的實際收入，如測試服務、技術轉讓、合作研發等收入。服務企業數量：統計使用考核設備為企業提供服務的企業數量，反映設備在社會服務方面的輻射范圍。三、考核組織與實施1.考核機構學校成立儀器設備使用效益考核工作領導小組，由分管設備管理工作的校領導擔任組長，成員包括設備管理部門、財務部門、教學管理部門、科研管理部門等相關負責人。領導小組負責制定考核政策、審定考核方案、監督考核過程、裁決考核爭議等工作。領導小組下設考核工作辦公室，掛靠設備管理部門，負責考核工作的具體組織實施，包括制定考核細則、收集考核數據、組織專家評審、匯總考核結果等。2.考核周期儀器設備使用效益考核每學年進行一次，考核時間為每年的[具體考核時間段]。3.考核程序單位自評：各單位按照本辦法及考核細則的要求，對本單位儀器設備使用效益情況進行自評，填寫《山東理工大學儀器設備使用效益考核自評表》，并提供相關支撐材料，于考核截止日期前報考核工作辦公室。數據審核：考核工作辦公室對各單位上報的數據和材料進行審核，對數據不完整、支撐材料不充分的單位，通知其限期補充完善。專家評審：考核工作辦公室組織專家對各單位儀器設備使用效益情況進行評審。專家從學校相關部門、學院等單位中選取，具有豐富的教學、科研和設備管理經驗。評審專家依據考核指標體系和考核細則，對各單位自評結果進行綜合評價，提出評審意見。結果公示：考核工作辦公室根據專家評審意見，匯總形成各單位儀器設備使用效益考核結果，并在學校范圍內進行公示，公示期為[公示天數]天。公示期間，如有單位或個人對考核結果有異議，可向考核工作辦公室提出書面申訴。考核工作辦公室對申訴內容進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。結果審定與發布：公示無異議后，考核結果報學校儀器設備使用效益考核工作領導小組審定。審定通過后，由學校發布考核結果，并將考核結果作為各單位設備購置計劃安排、資源配置、績效評價等工作的重要依據。四、考核結果及應用1.考核結果等級劃分考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。優秀：考核得分≥90分，且各項考核指標均達到較高水平，儀器設備使用效益顯著。良好：80分≤考核得分＜90分，儀器設備使用效益較好，各項考核指標基本達到要求。合格：60分≤考核得分＜80分，儀器設備使用效益基本滿足教學、科研和社會服務需求，但部分指標有待提高。不合格：考核得分＜60分，儀器設備存在使用效率低下、閑置浪費等問題，未能有效發揮應有的作用。2.表彰與獎勵對考核結果為優秀的單位，學校給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：經費支持：在設備購置經費、實驗室建設經費等方面給予適當傾斜，優先保障優秀單位的設備更新和條件改善需求。榮譽稱號：授予"儀器設備使用效益優秀單位"榮譽稱號，并在全校范圍內進行宣傳推廣。其他獎勵：根據學校實際情況，給予優秀單位相關責任人一定的物質獎勵或精神獎勵，如獎勵性績效工資分配傾斜等。3.整改與督促對考核結果為合格的單位，學校下達整改通知書，要求其針對存在的問題制定整改措施，并在規定期限內完成整改。整改期限一般為[整改期限天數]個月。考核工作辦公室對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作落實到位。對考核結果為不合格的單位，學校將視情節輕重采取以下措施：暫停新增設備購置：限制不合格單位新增儀器設備購置申請，直至其儀器設備使用效益得到明顯改善。資源調配：對不合格單位的閑置或低效使用設備進行合理調配，提高設備整體使用效益。責任追究：對因管理不善導致儀器設備使用效益低下的單位負責人和相關責任人進行問責，情節嚴重的給予相應的紀律處分。4.與資源配置掛鉤學校根據各單位儀器設備使用效益考核結果，在設備購置、實驗室建設、經費分配等資源配置方面進行差異化安排。優先支持使用效益高的單位，引導各單位加強儀器設備管理，提高使用效益。具體掛鉤方式如下：設備購置計劃：考核結果為優秀的單位，在制定下一年度設備購置計劃時，給予適當的優先支持，可適當提高設備購置預算額度。考核結果為不合格的單位，減少其設備購置計劃安排，或對其購置申請進行嚴格審核。實驗室建設經費：根據考核結果，對不同等級的單位在實驗室建設經費分配上予以區別對待。優秀單位可獲得更多的實驗室建設經費支持，用于改善實驗教學和科研條件。合格單位的實驗室建設經費維持現有水平，不合格單位則適當削減實驗室建設經費。績效評價：將儀器設備使用效益考核結果納入單位年度績效評價體系，作為評價單位整體工作績效的重要指標之一。考核結果為優秀的單位，在績效評價中給予加分；考核結果為不合格的單位，相應扣減績效分數，并影響單位及相關責任人的績效獎勵。五、數據統計與管理1.數據收集各單位應指定專人負責儀器設備使用效益相關數據的收集、整理和報送工作。數據收集應做到及時、準確、完整，確保考核數據的真實性和可靠性。設備使用記錄：使用單位應詳細記錄儀器設備的實際使用機時、使用人員、使用項目等信息，可通過設備管理系統或紙質記錄表格進行記錄，并定期進行匯總統計。教學科研數據：教學管理部門、科研管理部門應分別提供本科學生實驗教學人時數、研究生科研人時數、科研項目數量、科研論文發表數量、專利授權數量等相關數據，并確保數據來源準確、統計口徑一致。社會服務數據：財務部門應提供設備對外服務收入數據，相關業務部門應統計使用考核設備服務企業數量等數據，并及時反饋給考核工作辦公室。2.數據審核與管理考核工作辦公室對各單位上報的數據進行審核，審核內容包括數據的完整性、準確性、邏輯性等。對審核過程中發現的數據問題，及時與相關單位溝通核實，并要求其進行修正。建立儀器設備使用效益考核數據檔案，對考核過程中產生的數據、材料等進行分類整理、歸檔保存。數據檔案應包括各單位自評表、支撐材料、專家評審意見、考核結果公示材料、